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Salário mediano em todo Brasil
R$ 3849,00
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Formação mais frequente
Graduação em Engenharia de Produção
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Principais palavras-chave
Gestão de processos, Gestor de processos, Acompanhamento, Elaboração, Responsável, Mapeamento, Controle, Indicadores, Melhoria, Análise
58 vagas de emprego para gestor de processos
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Descrição: Missão🚀 Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Processos! Pacaembu Construtora, buscamos um profissional estratégico e analítico para liderar a área de Gestão de Processos indicadores, dashboards e análises gerenciais;• Fortalecer a governança e padronização de processos; Requisitos:• Experiência sólida em Gestão de Processos e...
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a) profissional com forte perfil operacional, analítico e estratégico para atuar na coordenação dos processos governança da operação comercial, atuando diretamente no acompanhamento de indicadores, CRM, contratos, processos operacionais e movimentações no CRM (Bitrix), garantindo correta atualização dos cards e avanço conforme processo fluxos, procedimento...
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distribuindo em seus pontos de trabalho, a fim de atender o programa de produção;Supervisionar todo o processo empacotamento;Comunicar a todos os interessados sobre alterações de produção e ou anormalidades no processo ;Conhecimento dos processos de fabricação dos produtos;Conhecimentos dos equipamentos utilizados nos processos de fabricação;C...
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movimentação de materiais, garantindo eficiência operacional e cumprimento das normas internas;• Gerir processos planejamento e necessidade do negócio;• Participar de inventários e assegurar acuracidade dos estoques e processos
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relatórios e análises de desempenho das operações de Facilities;Identificar e implementar melhorias nos processos
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negócio.Gestão de pessoas e acompanhamento do desempenho de sua equipe, garantindo o cumprimento dos processos
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como Pesquisa Clínica e/ou Indústria Farmacêutica;Atuação em contextos com governança, padronização de processos
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Descrição: Estamos em busca de um Gestor Comercial Pl para se juntar à nossa equipe! grande comprometimento.Modalidade: Atuação no campo, com foco em Salvador Responsabilidades:- Conduzir processo investimentos disponibilizados e suas respectivas evidências;- Realizar reuniões com participação dos gestores
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conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária, além de experiência em gestão de equipes e processos orientar a equipe do Departamento Pessoal, distribuindo tarefas e acompanhando desempenho.Supervisionar o processamento de pagamento, incluindo cálculos, encargos e obrigações acessórias (FGTS, INSS, IRRF).Gerenciar os processos trabalhistas.Elabor...
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ambulatório ocupacional;Acompanhar prazos, demandas e garantir o bom andamento das atividades;Padronizar processos avançado); Desejável experiência com controle de indicadores e dashboards;Vivência com organização de processos
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controlar a execução do planejamento Estratégico e Financeiro por meio do controle orçamentário junto aos gestores das áreas técnicas e de projetos garantindo a utilização adequada dos recursos;Propor e implementar processos controle interno que auxiliem a gestão no controle administrativo e financeiro da organização;Apoiar os processos
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Esta posição lidera, desenvolve e motiva a equipe de operadores, assegurando a eficiência dos processos FCR, SLA); implementar padrões de atendimento (QA) via escutas e avaliações de chamadas.Estratégia e Processos Adicionalmente, todo o processo de comunicação com os candidatos é conduzido unicamente por meio de endereços
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cobertura, lead time, aderência ao plano, Fill Rate de vendas).Conduzir análises de cenário e suportar processos mestres e parâmetros de planejamento nos sistemas - MRP realizado no SAP.Promover melhorias contínuas nos processos e apresentações para diretoria global.Desejável: conhecimento em PowerBi.Desejável: conhecimento de processos
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.• Participar do processo de admissão, demissão e avaliação de desempenho dos colaboradores, através através de ferramentas de gestão, com o objetivo de construir equipes de alta performance.• Coordenar processos acesse o site: https://carreiras.grupofleury.com.br/O Grupo Fleury informa que a participação em seus processos
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sobre desenvolvimento do negócio, oportunidades comerciais e resultados alcançados.Coordenar todo o processo
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gestão;Atuar no treinamento e desenvolvimento de corretores, disseminando conhecimento sobre produtos, processos e posicionamento institucional.Outros requisitos: Requisitos necessários para ser Gestor(a) de Vendas
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planos de ação e indicadores (evasão, desempenho, orçamento)Garantir a organização e padronização de processos completo na área da saúdeExperiência em gestão administrativa e/ou acadêmicaVivência com indicadores, processos
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.- Experiência em Liderança: Experiência em coordenação de equipes contábeis ou liderança de processos resolução de problemas complexos de lançamentos e na correta aplicação das normas vigentes.- Governança de Processos reguladores.- Interface Estratégica: Interagir com unidades de negócio (RH, Jurídico e Operações) para mapear processos
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negócio.Gestão de pessoas e acompanhamento do desempenho de sua equipe, garantindo o cumprimento dos processos
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forma a estreitar o relacionamento e parceria com os clientes (médicos e/ou pacientes);-Acompanhar os processos
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Planejar e supervisionar as atividades de limpeza e desinfecção no ambiente hospitalar;- Acompanhar processos potencial e desempenho, bem como entrevista de feedback;- Realizar em parceria com o RH, por meio de processos
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.• Experiência em gestão de facilities e processos. de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova titulação.Fique atento às etapas do processo
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e o posicionamento premium.Garantir a gestão diária da operação, através do cumprimento dos fluxos, processos acesse o site: https://carreiras.grupofleury.com.br/O Grupo Fleury informa que a participação em seus processos
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Coordenador de Implantação (Tasy) – Projetos de Ciclo da Receita - Esperança Recife.
Rede D'OrSupervisão/Coordenaçãofeedbacks e acompanhamento de performance.Gestão do Projeto de Implantação- Coordenar a implantação de processos receita nas unidades hospitalares, garantindo aderência ao cronograma;- Assegurar a integração entre processos , sistema, áreas de negócio e TI;- Garantir que os processos implantados estejam padronizados e alinhados do projeto e do ciclo de rec...
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Coordenador de Departamento Pessoal ( Vaga Extensiva para Pessoas com Deficiência)
ConfidencialSupervisão/Coordenação, com atuação nacional e internacional, integrada a um grupo global de grande porte, encontra-se em processo de pessoas, especialmente TOTVS RM, incluindo criação de relatórios, parametrizações e melhorias de processo auditorias trabalhistas, previdenciárias e de compliance, garantindo redução de riscos e padronização de processos ambientes com alto volume...
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Supervisor de Recursos Humanos (VAGA Extensiva para Pessoas com Deficiência)
ConcrematAuxiliar/Operacionalbenefícios;Garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente e acordos coletivos aplicáveis;Apoiar processos gestão de pessoas, incluindo orientação sobre práticas de gestão e resolução de conflitos;Supervisionar processos
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Supervisor(a) de Contas Medicas - Setor OPME - Unidade São Luiz Itaiim
Rede D'OrSupervisão/CoordenaçãoEmpresa;Supervisionar as atividades e tarefas realizadas pelos colaboradores;Supervisionar o fluxo e processos
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Auxiliar a elaboração dos materiais do comitê de GG&Q;Fazer acompanhamento de indicadores auxiliando os gestores
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diferencial, experiência prévia em empresas do segmento de consultoria ou saúde.Atividades:- Conduzir processos Recrutamento e Seleção para posições de diferentes áreas da organização, atuando de forma integrada com os gestores administrativas, garantindo agilidade, qualidade e aderência ao perfil;- Realizar alinhamento de perfil com os gestores disponívei...
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diferencial, experiência prévia em empresas do segmento de consultoria ou saúde.Atividades:- Conduzir processos Recrutamento e Seleção para posições de diferentes áreas da organização, atuando de forma integrada com os gestores administrativas, garantindo agilidade, qualidade e aderência ao perfil;- Realizar alinhamento de perfil com os gestores disponívei...
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diferencial, experiência prévia em empresas do segmento de consultoria ou saúde.Atividades:- Conduzir processos Recrutamento e Seleção para posições de diferentes áreas da organização, atuando de forma integrada com os gestores administrativas, garantindo agilidade, qualidade e aderência ao perfil;- Realizar alinhamento de perfil com os gestores disponívei...
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Qualificações e Requisitos• Experiência prévia em recrutamento e seleção estruturado, com condução de processos relevante;• Inglês avançado;• Residir no Rio de Janeiro;• Vivência na condução de alinhamento de perfil com gestores Conhecimento em indicadores de recrutamento será considerado um diferencial;Atividades1 • Conduzir processos to end), desde o ali...
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Descrição: Principais responsabilidades• Condução de processos de recrutamento e seleção end-to-end;• ou áreas corporativas, incluindo diferentes níveis e alta complexidade;• Alinhamento de perfil com gestores corporativas;• Experiência em hunting ativo e mapeamento de mercado;• Capacidade de conduzir alinhamentos com gestores e stakeholders;• Organização ...
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Descrição: Assistente de Recrutamento & Seleção com vivência em processos seletivos e rotinas admissionais Atuação na triagem de currículos, alinhamento de perfil, agendamento de entrevistas e apoiar o gestor Vivência em processos admissionais, incluindo conferência de documentos, cadastro em sistemas e integração LinkedIn );Condução de entrevistas iniciai...
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desempenhando um papel essencial para o bom relacionamento entre os setores e atuando como um canal entre gestores contratações, promoções, aproveitamento interno e recrutamento interno, garantindo a transparência nos processos todos os colaboradores, sendo interface no nível de liderança para executar e garantir o fluxo dos processos entre RH e Negocio.9....
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as atividades relacionadas a gestão de pessoas garantindo a implementação de projetos, políticas e processos das ações.- Atuar em todos os subsistemas de RH, alinhado às políticas e normativas RDSL.- Suportar gestores identificando e trabalhando necessidades de gestão de pessoas / estrutura / organização.- Apoiar nos processos capital humano.- Garantir a e...
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Descrição: Somos a Jobcenter e estamos conduzindo o processo seletivo para a posição de Analista de RH Principais atividades: Condução de processos seletivos (triagem, entrevistas e alinhamento com gestores )Apoio nos processos de admissão e integraçãoProcessamento e conferência de folha de pagamentoControle
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Responsabilidades:- Atuar como parceiro estratégico dos gestores na área de Recursos Humanos;- Desenvolver relacionadas a pessoas.Requisitos:- Experiência prévia como Business Partner de RH;- Conhecimento em processos Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Desejável conhecimentos em implantação de processos
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recrutamento estratégico, prontos para atuar como parceiros das lideranças e elevar a eficiência dos nossos processos de atração de talentos.Desafios da Função• Gerenciar processos seletivos de ponta a ponta para perfis técnicos e de alta complexidade.• Atuar consultivamente junto aos gestores para alinhar perfis e definir
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previamente enviados pela equipe de enfermagem ou supervisor da área de Internação;Auxiliar e conduzir os processos treinamentos pertinentes da área, contribuindo para o desenvolvimento dos fluxos de trabalho; Auxiliar o gestor na identificação de oportunidades de melhorias de processos, fluxos e/ou ferramentas de trabalho, buscando área de atuação ou área...