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Salário mediano em todo Brasil
R$ 4742,00
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Formação mais frequente
Graduação em Administração de Empresas
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Principais palavras-chave
Gerenciamento de projetos, Cliente, Criação, Área, Análise, Equipe, Responsável, Atividades, Organização, Processos
17 vagas de emprego para gestao de projetos
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CONSULTOR GESTAO PESSOAS IIIEssa posição é para atuar na UNA, que faz parte do Ecossistema Ânima, o maior performance.Desejável Pós-graduação na área de Pessoas;Conhecimentos em ferramentas de BI, Excel avançado e gestão região metropolitana de Belo Horizonte.Como será seu dia a dia como educador ou educadora: Análise e Gestão monitoramento de iniciativas ...
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Chile, Uruguai e Peru.Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento organizacional, incluindo gestão superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Pós-graduação ou MBA em Gestão Organizacional ou áreas afins.Sólida experiência na área de DO e DE&I.Conhecimento em metodologias de gestão sistêmica.Conhecimento sobre leg...
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CONSULTOR GESTAO PESSOAS IIIEssa posição é para atuar na Universidade São Judas, que faz parte do Ecossistema como educador ou educadora: Atuar como parceiro estratégico de RH;Conduzir e facilitar processos de gestão e disseminar as práticas e políticas internas de Recursos Humanos;Manter alinhamento e práticas de gestão de pessoas aderentes à cultura da e...
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Descrição: Buscamos profissional para atuar como ponto focal do cliente em projetos de Educação Corporativa desenvolvimento, além de identificar novas oportunidades de negócio.Entre as principais responsabilidades estão:• Gestão integrada de projetos de educação corporativa, garantindo prazos e qualidade.• Elaboração de relatórios estratégicos de alto impa...
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Desenvolver e implementar projetos para otimizar a atração e seleção de talentos. recrutamento estratégico para posições técnicas e de liderança.Requisitos:Ensino superior completo em gestão recrutamento e seleção de posições estratégicas, preferencialmente em mineração;Experiência em condução de projetos de ponta a ponta;Vivência na gestão de...
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Descrição: Responsável pelas atividades de planejamento e implementação de programas e projetos que promovam informação, reflexão e a conscientização dos colaboradores para a mudança de comportamento.Fazer a gestão dos programas e projetos onde atua, sendo elo de entre as unidades e o corporativo.Realizar atendimento Psicologia,Pedagogia, Direito ou Admini...
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Descrição: Responsável pelas atividades de planejamento e implementação de programas e projetos que promovam informação, reflexão e a conscientização dos colaboradores para a mudança de comportamento.Fazer a gestão dos programas e projetos onde atua, sendo elo de entre as unidades e o corporativo.Realizar atendimento Psicologia,Pedagogia, Direito ou Admini...
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dos colaboradores, identificando pontos fortes e oportunidades de evolução.Desenvolver e implementar projetos experiência do cliente.Capacidade de analisar dados e transformar informações em ações práticas.Vivência em gestão de projetos, com foco em prazos e entregas.Familiaridade com ferramentas digitais de feedback, comunicação e gestão de p...
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Descrição: Responsável pela gestão do time de implantação de novos clientes na consultoria em benefícios Realizar desenvolvimento dos integrantes da equipe, orientando-os, atuar em projetos e propor ações voltadas
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demandas relacionadas a políticas internas, clima organizacional e legislação trabalhista;Contribuir para projetos processos de RH e engajamento dos colaboradores.Outros requisitos: Formação em Administração, Psicologia, Gestão
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aos gestores de área, compreendendo as demandas específicas;- Manter atualizadas as ferramentas de gestão de vagas e relatórios de desempenho dos processos seletivos;- Participar de projetos de employer branding
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aos principais stakeholders sobre políticas de RH, procedimentos e legislação trabalhista, incluindo: gestão para líderes e colaboradores em questões relacionadas à jornada do colaborador• Orientar e auxiliar em projetos resultados e tendências• Realizar visitas offshore, conforme necessidade• Apoiar e auxiliar em todos os projetos
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.• Apoiar a área de remuneração em projetos de revisão de políticas salariais, pesquisas de mercado e e benefícios, com foco em desenho e implementação de programas.• Vivência em processos de seleção e gestão
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desenvolvimento profissional para os colaboradores;Garantir o desenvolvimento, revisão e aplicação de modelos de gestão conformidade com a legislação trabalhista e práticas de governança;Atuar como parceiro estratégico em projetos Paulista-São Paulo-SP, Brasil.Horário: Administrativo/Híbrido.Outros requisitos: Diferenciais:Experiência em projetos
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RH, garantindo suporte ágil e eficaz aos usuários;Colaborar com equipes internas na implantação de projetos entendimento de necessidades e apoio na proposição de soluções tecnológicas;Apoiar no atendimento e na gestão
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social interna, murais e outras plataformas.Apoiar no planejamento e execução de campanhas, eventos e projetos Gráfico, Mídias Sociais, Relações Públicas ou áreas correlatas.Experiência com Comunicação Interna e gestão
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fornecer soluções técnicas de engenharia, somos protagonistas na construção e viabilização de grandes projetos sobre NRs obrigatórias;• Promover os programas de formação e desenvolvimento de lideranças;• Fazer a gestão