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Salário mediano em todo Brasil
R$ 6703,00
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Próximo cargo mais comum
Gerente Comercial -
Formação mais frequente
Graduação em Administração
10 vagas de emprego para coordenador de negocios
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Humanos, Economia e/ou áreas correlatas; Experiência com gestão de processos, benefícios e técnica de negociação garantir os padrões de qualidade requeridos; Garantir o atendimento às especificidades de cada unidade e negócio descrições de cargos e avaliação dos cargos pela metodologia Hay, possibilitando o diagnóstico e retorno ao negócio mercado compet...
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habilidades essenciais para construir uma relação de confiança com essa equipe.Missão: Será responsável pela coordenação Habilidade para negociação junto ao sindicato nas renovações de acordos coletivos. Desejável conhecimento em modelos de remuneração variável para a área Comercial.Benefícios: Negociação
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Contábeis, Economia ou similares;Experiência consolidada em gestão de rotinas trabalhistas, atuando como coordenador Gestão e execução de rotinas de departamento pessoal cobrindo todo o ciclo trabalhista;Experiência com negociação
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habilidade de comunicação verbal e escritaVoltado para resultados e foco em metas e prazosHabilidade para negociação
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Estabelecer relacionamento com stakeholders, conciliando interesses e contribuindo para a sustentabilidade do negócio
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Coordenador(a) de RH - RH Gente & Gestão - Unidade Coração do Brasil
Rede D'OrSupervisão/CoordenaçãoSuperior completo em Administração, Psicologia ou área relacionada ao cargo/à função;- Experiência com/em: Coordenação facilitador dos processos de adequação da unidade às políticas e Normas corporativas de Gestão de Pessoas;- Negociação
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players do mercado no segmento em que atua.Buscamos profissional com postura consultiva e experiência com negociações Responsabilidades e Atribuições:• Elaborar propostas para definição da estratégia de negociação sindical , bem como realizar as devidas negociações de Acordo Coletivo de Trabalho e PPR com os Sindicatos;• Estudar sindical;• Negociar
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pagamento e impostos de pessoal, apoio e orientação referente a legislação trabalhista, e realizará negociação
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Descrição: RESPONSABILIDADESResponsável por alinhar os objetivos de negócios da empresa com as práticas de gestão de pessoal, liderando e coordenando as atividades do Gestão de Pessoas para promover o avanço
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o desafio: • O Especialista em Soluções de TI RH, tem como atribuição ser o principal parceiro de negócio de RH para gerenciar e direcionar as demandas e iniciativas propostas pelo negócio e por tecnologia, capacidade de gerenciar soluções complexas em um ambiente de alta pressão e ritmo acelerado em estreita coordenação • Desempenhar um papel central no...