Consultor Relações Sindicais e Serviços de RH (São Paulo/Sp)

Descrição

Nosso cliente se destaca entre os maiores players do mercado no segmento em que atua.

Buscamos profissional com postura consultiva e experiência com negociações Sindicais, Governança de Folha de Pagamento e M&A (harmonização de processos de Administração de pessoal e práticas de Benefícios da companhia).

Responsabilidades e Atribuições:

• Elaborar propostas para definição da estratégia de negociação sindical, bem como realizar as devidas negociações de Acordo Coletivo de Trabalho e PPR com os Sindicatos;

• Estudar e apresentar propostas para a definição da estratégia sindical, visando harmonização das práticas de benefícios da Companhia;

• Elaboração das metas de PPR, junto aos principais stakeholders, para processo de negociação sindical;

• Negociar os acordos coletivos de trabalho e PPR com os Sindicatos, de acordo com a estratégia estabelecida;

• Estabelecer tempos e movimentos de todo o processo de negociação sindical, considerando o devido plano de comunicação;

• Definir os processos de administração de pessoal com procedimentos operacionais atualizados;

• Garantir a governança da folha de pagamento, realizando conferências mensais e de acordo com legislação vigente;

• Participar de auditorias referente aos temas de administração de pessoal;

• Realizar reuniões mensais com o CSC, visando melhorias dos processos e possíveis planos de ação;

• Elaborar e apresentar indicadores mensais da área, lições aprendidas e possível plano de contingência;

• Fazer a gestão técnica do time de administração de pessoal.

Requisitos e qualificações:

• Experiência consistente com negociação sindical e folha de pagamento;

• Conhecimento e domínio de leis trabalhistas;

• Domínio com cálculo de cenários de impactos financeiros para as negociações sindicais;

• Necessário que tenha domínio na elaboração de apresentações (ppt) para Diretoria, Conselheiros e demais stakeholders;

• Desejável experiência em M&A para negociação sindical e reflexos nos processos de administração de pessoal;

• Desejável conhecimento em cálculo atuarial para Planos de Previdência Privada;

• Conhecimento Sistema SAP para Folha de Pagamento;

• Domínio Pacote Office.

Skills

• Postura proativa, resoluta e versátil;

• Pragmático com olhar estratégico;

• Capacidade de mediação de interesses e resolução de conflitos;

• Resiliência para lidar com processos complexos;

• Boa comunicação e interação interpessoal com todos os níveis;

• Criatividade e capacidade de inovação para apresentações;

• Foco em Planejamento x Ações x Resultados;

• Capaz de gerir prazos e prioridades;

Pacote de Benefícios

• Alimentação: VR e/ou VA;

• Plano Médico e Odontológico – Bradesco Saúde;

• Seguro de Vida;

• Previdência Privada;

• PLR: target 3 sal/ano e máximo de 4,5 sal/ano;

• Seguro de Vida;

• Telemedicina Einstein;

• Gympass;

• Day off de aniversário;

Remuneração

Compatível ao Mercado

Local / Modelo de Trabalho

São Paulo/SP

Modelo híbrido de trabalho (3 dias presencial)