R$ 1313,00
Ensino Médio (2º Grau)
Descrição: Responsabilidades:*Prestar apoio em atendimentos internos, auxiliando em questões relacionadas *Realizar atendimentos por voz e chat, abordando dúvidas de todos os níveis hierárquicos. eficaz e de qualidade.Requisitos:*Ensino médio completo;*Pacote Office Intermediário;*Experiência com atendimento
Descrição: Quais são os desafios da área e do cargo:Garantir o fluxo correto de atendimento da unidade , atendendo o cliente interno e externo com qualidade, de acordo com as regras e políticas determinadas atividades:Garantir com que o atendimento ao cliente seja diferenciado, com alto padrão de excelência , acolhimento e infraestrutura adequ...
Descrição: Será responsável pela demanda de atração de talentos, R&S, atendendo os negócios da empresa Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Vivência na área de atração de Talentos R&S, com atendimento de demanda com grande volume de vagas, nível operacional.Experiência com atendimento nacional em unidades
Descrição: Atividades:Auxiliar nas rotinas administrativas;Atendimento à clientes internos e externos ;Elaboração e atualização de planilha;Imput de informações no sistema;Acompanhamento de relatórios;Atendimento
Descrição: Apoiar nas atividades administrativas, realizando controles de indicadores, atendimento interno
de gestão de documentação, controle e suporte administrativo.Principais responsabilidades:Realizar atendimento ao cliente interno, presencial e por telefone;Atuar em interface com diversos departamentos da Instituição para alinhamento de informações e encaminhamento de demandas internas;Executar atividades diversas de
rescisão, benefícios, ponto, folha mensal/retroativa, provisões, encargos, contabilização, entre outras), atendimento ao cliente e relacionamento com áreas internas, excelência operacional, retenção e satisfação dos clientes.Outros
Acompanhamento do programa de estágio e de contrato de mão de obra temporária;Acompanhamento de indicadores;Atendimento a auditorias internas e externas;Apoio a todos os subsistemas de RH.Outros requisitos: Habilidades Comportamentais
relatórios e realizar lançamentos e cadastros diversos nos sistemas informatizados da área;Auxiliar no atendimento pessoal ou telefônico aos clientes internos e externos, prestando informações diversas pertinentes ao gerados no setor e/ ou encaminhar às áreas pertinentes para os devidos controles;Auxiliar em eventos internos
Descrição: Atividades:- Realizar atendimento as lojas para esclarecimento de dúvidas e solicitações da Eletrônico, etc.- Elaborar os relatórios baseados nas interações/chamados realizados.- Garantir que os atendimentos
, documentaçõesde admissão e demissão, controle de férias e apoio em processo de integração;Prestar atendimento convêniofarmácia e assistência médica e odontológica;Divulgação e apoio nos processos de recrutamento interno (PRI);Publicar e organizar os comunicados internos (Mural de Avisos);Apoio na organização dos eventos interno;Controle de a...
, documentaçõesde admissão e demissão, controle de férias e apoio em processo de integração;Prestar atendimento convêniofarmácia e assistência médica e odontológica;Divulgação e apoio nos processos de recrutamento interno (PRI);Publicar e organizar os comunicados internos (Mural de Avisos);Apoio na organização dos eventos interno;Controle de a...
candidatos;Apoiar o processo de documentação e admissão dos novos colaboradores;Apoiar nas Integrações;Atendimento aos colaboradores;Auxiliar na organização de eventos internos;Realizar controles e acompanhamento dos disseminação de informações importantes;Efetuar lançamentos em sistemas e planilhas de Excel para controles internos Habilidade de comunicaçã...
prestador de serviços;- Manter o arquivo de prontuário de colaboradores(as) sempre atualizados;- Prestar atendimento e suporte aos clientes internos, fornecendo informações e orientações pertinentes aos assuntos relacionados a todos os subsistemas de Recursos Humanos, legislações trabalhistas e normas internas.
vigentes, bem como os requisitos de clientes, clientes e fornecedores;Realizar e/ou responder auditorias internas e externas no âmbito trabalhista, de forma a atender a legislação vigente e os interesses da Companhia.Suporte aos clientes internos na resolução de problemas trabalhistas.Acompanhamento das legislações trabalhistas como coordenador no Departam...
valores calculados e contabilizados, cumprindo as legislações vigentes, acordos coletivos e normas internas supervisão constante.Participar no acompanhamento dos indicadores de performance da área.Auxiliar no atendimento pagamento, garantindo a exatidão dos dados através de evidências.Atender as demandas de auditorias internas
Descrição: Responsabilidades:-Realizar visitas periódicas as unidades para atendimento aos colaboradores engajamento entre os colaboradores;-Elaborar e divulgar informativos através dos meios de comunicação interna Desenvolvimento e Recrutamento e SeleçãoDesejável experiência em ações de endomarketing, eventos e comunicação interna
Responsável pela Coordenação das atividades de todas as áreas de Recursos Humanos da unidade, visando atender definidas por meio de planejamento e supervisão de todas as atividades da área de recursos humanos; Atender indicadores de rh, através da análise e elaboração de relatórios; Garantir o cumprimento da legislação e atendimento as políticas inte...
admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios;Fazer o envio das informações necessárias ao E-social;Atender e prestar informações de assuntos de processos, legislação e rotinas aos clientes internos, através do canal de atendimento e presencialmente quando necessário;Cadastrar, controlar e conferir as jornadas horários cadastrados, as movimentações realiz...
documentos dos colaboradores, garantindo conformidade com as normas trabalhistas e Legislação Vigente;Atendimento
Psicologia com conclusão em 2026;Atividades: Apoiar nas Integrações, Auxiliar na organização de eventos internos cursos e programas de treinamento, Efetuar lançamentos em sistemas e planilhas de Excel para controles internos e indicadores, atendimento a colaboradores;Desejável conhecimento em rotinas administrativas e atendimento
Office.Atividades:Conferência e elaboração de folha de pagamento, cadastro de funcionários no sistema interno bem como no eSocial e demais plataformas, atendimento aos clientes e demais rotinas pertinentes do Departamento
Vivência comprovada como generalista na área de RH atuando principalmente com Departamento Pessoal (atendimento Atividades: - Apoiar nos processos de recursos humanos, atendendo às necessidades dos clientes internos Realizar homologações/ atender desligamentos, Realizar fechamento do Ponto da Unidade, auxiliando os
Conhecimento no Pacote Office (Excel em nível Básico);Ter atuado em rotinas de Departamento Pessoal, bem como; atendimento planilhas.Ter fácil acesso a região de Cabreúva / SP.Principais Atribuições: Será responsável pelo atendimento
disponibilização do informe de rendimentos;· Envio dos eventos de folha para eSocial;· Suporte no atender férias e folha de pagamento;· Cumprir com os procedimentos do ICB referente à folha (auditoria interna
Descrição: Atividades a serem desenvolvidas: COMUNICAÇÃO - Atendimento telefônico, atendimento de portaria apresentação de planilhas de controles, cadastros de funcionários no sistema, auditoria de procedimentos internos
de encargos (SEFIP, INSS, IRRF, e-social e DIRF);Garantir que a legislação trabalhista seja cumprida;Atendimento
Apoiar a gestão em relação aos documentos e relatórios da área, bem como nas tratativas de processos internos orientar os colaboradores nas dificuldades e dúvidas de benefícios, ponto, EPIs, normas e processos internos ;Plano médico e odontológico;PLR;Ambiente de trabalho desafiador.Se você se identifica com a vaga e atende
ativamente nas relações trabalhistas e negociações sindicais;Gerenciar e elaborar relatórios e estatísticas internas planos de ação e análise de causas oriundas dos eventuais desvios encontrados;Responder auditorias internas e externas no âmbito trabalhista, de forma a atender a legislação vigente e os interesses da Companhia consolidada em gestão de rotin...
inputs de folha, faturas de benefícios, arquivos, relatórios diversos, apoio a atividades de comunicação interna intranet e eventos de engajamento, controle de processos de gestão de desempenho, controle de cotas e atendimento
Com uma equipe experiente, recrutamos os melhores especialistas para atender às necessidades de nossos Estamos procurando um Gerente Comercial para liderar nossa equipe de vendas, focada exclusivamente em atender metas realistas e desenvolvendo planos de vendas anuais detalhados para atingir essas metas.Colaboração Interna : Trabalhar em estreita colaboraç...
indicadores de Saúde Ocupacional;- Elaboração de um dashboard para os indicadores de Ergonomia;- Suporte no atendimento
Se você se identifica com a vaga e atende os requisitos, essa pode ser a oportunidade perfeita para você relatórios e indicadores, divulgações nas plataformas existentes;Preenchimento de planilhas e controles internos
demonstração do cenário atual do quadro de cada unidades;Disponibilizar mão de obra qualificada às áreas atendidas , mediante triagem, seleção e/ou realização de comitês para aprovação de candidatos internos, ou externos
demissão de funcionários;- Gerenciar benefícios e férias;- Realizar o controle de ponto e banco de horas;- Atender
no sistema ADP, emissão dos crachás, envio dos dados para Alemanha liberar ID de usuários (SAP), - Atendimento programações com os gestores, executa cálculos e fecha arquivos para pagamentos.- Fazer comunicação interna - Conhecimento em Pacote Office;- Conhecimento no Sistema ADP;Se você se identifica com essa vaga e atende
folha de pagamento;- Gerenciar benefícios e férias;- Realizar o controle de ponto e banco de horas;- Atender
Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT); 2- Implementação de treinamentos comportamentais, de atendimento cronogramas de treinamentos mensais, trimestrais, semestrais ou anuais; 10- Apoio logístico aos treinamentos internos
programas de treinamento técnicos e comportamentais, individual e em grupo;Garantir que os documentos atendam a auditorias internas, elaborando planos de ação;Participar ativamente nas auditorias, apresentando
Administração de Pessoal;Gerar relatórios e apresentar resultados;Preposto/a; Realização de testes para atendimento Fortalecer e consolidar a relação Pessoas x Cultura da empresa;Liderar o planejamento de ações e eventos internos