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Salário mediano em todo Brasil
R$ 2329,00
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Próximo cargo mais comum
Analista de Recursos Humanos -
Formação mais frequente
Graduação em Psicologia
100 vagas de emprego para analisa de recursos humanos
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Analisar e tratar o controle de ponto eletrônico, incluindo justificativas e horas extras. Extrair, analisar e modelar relatórios de dados de RH para suporte à liderança. Excel e habilidade com análise de dados. Residir em Canaã dos Carajás/PA. Outros requisitos: vazio
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desenvolvimento de talentos e melhoria contínua da experiência do colaborador, utilizando indicadores e análises para decisões relacionadas à gestão das equipes.Outros requisitos: Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;Experiência prévia em áreas de Gente & Performance / Recursos Humanos
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contrata:Descrição das atividades que o profissional irá realizar- Atuar de forma estratégica na área de Recursos Humanos, garantindo o alinhamento das práticas de gestão de pessoas às diretrizes e objetivos organizacionais Partner), apoiando a tomada de decisão com base em dados e indicadores de RH.- Elaborar, acompanhar e analisar indicadores e relatório...
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vagas, triagem de currículos, condução de entrevista por competências, dinâmicas de grupo.Corrigir e analisar
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Analisar indicadores de RH, propondo planos de ação e melhorias.5. Outros requisitos: Ensino superior completo em (Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas);Desejável Pós Graduação em Gestão de Recursos Humanos;Dominio em ferramentas do pacote office
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Descrição: Seleção:Recrutar candidatos atendendo a solicitações das áreas, analisando os requisitos estabelecidos
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atuar com autonomia na resolução de conflitos, tomada de decisão estratégica junto à coordenação de Recursos Humanos e proposição de soluções práticas para o dia a dia.Será responsável por executar, acompanhar e propor melhorias nos processos de Gestão de Pessoas, prestando suporte aos subsistemas de Recursos Humanos, assegurando conformidade ...
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reforça a abertura de vagas para todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas integração organizacional;Participar da condução e acompanhamento das pesquisas de engajamento, apoiando na análise resultados e ações de melhoria.EXPECTATIVAS SOBRE SEU PERFILEnsino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos
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confiabilidade dos dados;Monitorar custo de mão de obra, headcount e indicadores de remuneração, gerando análises com mercado e conformidade legal;Apoiar ciclos de remuneração (mérito, bônus e incentivos), incluindo análise automações e eficiência operacional.Requisistos:Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Recursos Humanos
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Descrição: Buscamos um Analista de Remuneração responsável por estruturar, gerenciar e analisar os salários Remuneração Variável: Apoiar a estruturação e cálculo de PLR (Participação nos Lucros e Resultados);Análise e Orçamento: Realizar projeções de custos de pessoal (headcount), análise de impactos financeiros em considerados);Disponibilidade para atuar ...
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Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end-to-endAtuar com treinamento e desenvolvimentoAcompanhar e Analisar
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de eventos, controle de documentações e demais rotinas operacionais;Contribuir com o levantamento, análise operacionais da área.Requisitos Necessários:Estar cursando Ensino Superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Possuir disponibilidade para atuar no período matutino e vespertino;Possuir conhecimento
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disseminar a visão, missão e valores da empresa em todos os níveis;- Liderar as estratégias de capital humano fortalecimento da cultura organizacional através de uma comunicação assertiva e gestão eficiente de recursos complementares, mitigando riscos de passivos trabalhistas;- Coordenar pesquisas de clima, realizar a análise
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apoiando na identificação de opções no mercado alinhadas às necessidades da empresa;• Prestar suporte na análise auditorias internas e/ou externas.Requisitos:• Ensino superior em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;• Conhecimento no Pacote Office;• Inglês em nível intermediário
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cliente interno com o olhar e práticas de gestão de pessoas, realizando interface com os subsistemas de Recursos Humanos, sendo um facilitador na implementação da estratégia do negócio e contribuindo para a entrega área cliente, com exposição à alta liderança; Assegurar e apoiar programas e diretrizes da área de Recursos Humanos, comunicando v...
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operacionais;• Desenvolver e aprimorar dashboards e relatórios gerenciais;• Apoiar decisões estratégicas com análises estruturação e manipulação de dados, com raciocínio lógico apurado;• Experiência com indicadores, KPIs, análises
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a atração de novos talentos;Apoiar a área na consolidação de indicadores, por meio da organização e análise
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talentos (hunting) para posições estratégicas e de nicho.Gestão de Indicadores (KPIs): Monitorar e analisar
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Analista de Recursos Humanos Sênior - Treinamento e Desenvolvimento
União Química Farmacêutica Nacional S/ASêniorDescrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior com foco em Treinamento e Desenvolvimento engajamento;• Atuar como parceiro dos gestores na construção e acompanhamento de planos de desenvolvimento;• Analisar
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trabalho: São Paulo - SP Sobre a PosiçãoBuscamos um(a) profissional sênior com sólida experiência em Recursos Humanos e comprovada atuação em projetos de implantação do Sistema TOTVS (RH). Completa em Administração de Empresas ou Sistemas da Informação ou Economia ou Ciências Contábeis ou Recursos Humanos ou áreas correlatas (obrigatorieda...
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que atua.Reportando-se ao Diretor Executivo, esta posição terá atuação estratégica e operacional em Recursos Humanos, com forte foco na gestão de folha de pagamento, administração de pessoal, gestão de pessoas de pagamento, assegurando acuracidade, prazos e conformidade com a legislação trabalhista.• Atuar na análise informações e documentos da área.Requis...
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Descrição: O profissional atuará em campo sendo responsável por garantir a conformidade de Direitos Humanos desdobrados e aplicados internamente e pelas empresas contratadas.Atividades a serem desenvolvidas:• Análise desvios para propor e acompanhar imediata correção, assessorando e orientando as áreas da Samarco, de Recursos internas e as diretrizes estab...
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Analista de Recursos Humanos Júnior – Exclusiva para Pessoas com Deficiência
Grupo NortearhJúnior/TraineeDescrição: VAGA PARA ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JÚNIOR Exclusiva para Pessoas com DeficiênciaLocal: recrutamento e seleção, levantando o perfil da vaga junto ao requisitante, realizando o recrutamento, a análise
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: Conhecimento em todos os subsistemas de RH; Excel e PPT avançado e Conhecimento em ferramentas de análise pessoas / estrutura / organização.- Apoiar nos processos de acreditação no que diz respeito ao capital humano programas de integração, formação comportamental e apoio aos gestores nos programas de formação técnica.- Analisar
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Descrição: Estamos em busca de um Estagiário em Análise de Dados para se juntar à nossa equipe. Responsabilidades:Atuará no apoio à análise e organização de informações, principalmente relacionadas à área de Recursos Humanos. Entre suas responsabilidades estão a coleta, tratamento e análise de dados, além da criação e atualização ...
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Experiência: Conhecimento e atuação em Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, PDI, Headcount, análise ADMP;- Apoiar as lideranças no controle de custos de pessoal e dimensionamento de quadro (Headcount);- Análise
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profissional, atuará na área de Excelência Operacional, transformando requisitos dos clientes internos em análise Administração, Ciência de Dados, Estatística, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.Experiência em Análise de Dados e Business Intelligence.Vivência em análise de dados e interpretação de dashboards;Experiência indicadores de desempenho (K...
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: ANEEL, ONS e CCEE;- Acompanhamento e fechamento de contratos;- Emissão e envio de notas fiscais;- Análise
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Trabalho direto no chão de fábrica, acompanhando a linha de produção.Atuação voltada à melhoria contínua e análise O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.
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Controle e análise de estoques e inventários. Tratativa de devoluções e gestão de fretes. O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.
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.- Conhecimento em negociações e análise de propostas.- Conhecimento em gestão de estoque e compras.Responsabilidades :- Realizar negociações com fornecedores.- Analisar e avaliar propostas de fornecedores.- Realizar cotações
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básicos de engenharia de segurança de processo; Conhecimento no processo de modo de falha, método de análise Mecânica, Elétrica, Automação, Execução, PCM e Confiabilidade);Conhecimento dos sistemas de gestão e análise ativos pelo COI;Coletar dados offline; Checar alertas, alarmes;Avaliar inconsistências e alarmes falsos;Analisar dos equipamentos da mina, n...
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preferencialmente no segmento automotivo.Conhecimento em peças e acessórios automotivos.Habilidade em negociação e análise
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Descrição: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área de Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para seus Ciencias Contábeis, Economia,...
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prioridades, através do sistema integrado de gerenciamento de informações, efetuando o planejamento dos recursos materiais e humanos a serem disponibilizados para a execução das atividades, em atendimento às necessidades posterior levantamento estatístico;Efetuar verificação das prioridades de execução, disponibilidade de recursos humanos e ma...
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colaboradores;Organizar a integração de novos colaboradores;Conferir a validade dos treinamentos e fazer análises LI-LG1Outros requisitos: Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão empresarial.Conhecimento de análise comportamental (DISC, MBTI).Experiência em DHO.Conhecimentos dos sub...
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para otimizar processos e melhorar a eficiênciaPré - Requisitos: Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas;Análise de dados;Pacote office;Consideramos os(as) candidatos(as) para
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Analisar e propor melhorias nos indicadores de DP;6. Apoiar auditorias internas e externas;7. Analisar indicadores de DP, propondo planos de ação e melhorias;10.Apoiar auditorias com documentação e evidências.Outros requisitos: Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos
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Coordenador(a) de People Analytics - Exclusivo para Pessoas com Deficiência
EssilorluxotticaSupervisão/CoordenaçãoDescrição da PosiçãoResponsável pela gestão dos indicadores estratégicos de Recursos Humanos para a região da América Latina, garantindo a acurácia dos dados, análises consistentes e suporte às lideranças locais KPIs estratégicos de RH (Headcount, absenteísmo, turnover, diversidade, horas extras, entre outros);Análise indicadores e no uso dos ...
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Descrição: Requisitos:- Superior completo em Administração, Economia, Recursos Humanos, Engenharia ou áreas correlatas;- Experiência com manipulação, tratamento e análise de bases de dados;- Vivência com Vacância, Headcount);- Excel avançado;- Power BI intermediário ou avançado;- Capacidade de estruturar análises negócio.Atividades:- Atuar com...