R$ 2329,00
Graduação em Psicologia
avaliando competência comportamentais; Auxiliar as áreas no levantamento das necessidades de treinamento, analisando viabilidade dos mesmos, bem como apoiar na elaboração de cronograma, participando do dimensionamento dos recursos processo de demissão; Participar da organização de eventos institucionais e promocionais; Acompanhar e analisar os colaboradore...
Descrição: Aplicar testes e questionários para análise das competências técnicas e comportamentais;Conduzir
empregados.Elaborar parâmetros, modelos e instrumentos de avaliação de desempenho dos empregados.Elaborar análises
mais inclusivo e respeitoso para todos os colaboradores;- Desenvolver programas de desenvolvimento humano carreira, com o objetivo de promover o crescimento e o desenvolvimento dos colaboradores;- Realizar análises
Caso seja aprovado(a), você terá a oportunidade de:Atuação em processo de integração e separação , analisando processos, ativos, contratos e sistemas;Revisão de estrutura organizacional, realização de due diligence de Recursos Humanos;Atuação na criação de planos de comunicação, plano de D1 e D100 para RH;Atuação em projetos
Descrição: A Casa Aliança busca um Analista de Recursos Humanos Jr. talentoso e engajado para se juntar Se você é apaixonado por desenvolvimento humano, possui excelentes habilidades interpessoais e busca construtivo e auxiliando no seu desenvolvimento profissional.• Auxiliar na seleção de novos talentos, desde a análise
Descrição: Responsável por implementar os processos de Recursos Humanos, atendendo às necessidades dos políticas corporativas, podendo atuar nos sub sistemas de treinamento e desenvolvimento, remuneração, analise
acordo com a estratégia da Cia;- Multiplicação de boas práticas de gestão de Pessoas e indicadores;- Análise
renal.Oportunidade Temporária de 5 meses com grandes chances de efetivaçãoResponsabilidades:- Coletar e analisar com as políticas e regulamentações de remuneração;- Fornecer suporte na elaboração de relatórios e análises necessário.Requisitos:- Graduação Completa em RH, Administração ou área relacionada;- Experiência comprovada em análise
Descrição: RequisitosBuscamos pessoas proativas e disruptivas, que tenham análise crítica para desenvolver pessoal, eventos e comunicação;- Apoio nos controles de planilhas através da formatação, consolidação e análise
desenvolvimento técnico e profissional alinhados às estratégias da empresa, elaborando materiais, verificando recursos infraestrutura necessária;Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamento, por meio da análise empregados, indicadores de orçamento para o setor de Treinamentos, comparando o orçado x realizado;Analisar atividades pertinent...
Descrição: Analisar métricas de Recursos Humanos para embasar as decisões estratégicas das diferentes dentro da organização.Outros requisitos: Habilidades TécnicasBacharelado em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada.Experiência prévia em funções de Recursos Humanos, preferencialm...
. Auxiliar as áreas no levantamento das necessidades de treinamento, analisando quantitativa e qualitativamente viabilidade dos mesmos, bem como apoiar na elaboração de cronograma, participando do dimensionamento dos recursos corporativos. Priorizar demandas de treinamento, de acordo com o impacto na empresa. Avaliar quais os recursos com Treinamento e ...
Corporativos; condução de estudos de viabilidade e custos;-Experiência desejável em acompanhamentos / análises indicadores; auditoria de bases; acompanhamentos de contratos;- Conhecimentos técnicos: acompanhamentos / análises benefícios, acompanhando reajustes, negociações e renovações;- Elaboração de estudos visando proposições e análises garantindo sanea...
colaboradores na planilha de benefícios; esclarecer dúvida de colaboradores; elaborar relatório de análise do Departamento.Outros requisitos: Superior Completo em Administração; Ciência Contábeis, Gestão de Recursos Humanas ou áreas correlatas;Excel IntermediarioVivência na áreaExperiência com Planilha PROCV
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou Realizar reunião de alinhamento ou de report de vagas nas Unidades através de apresentação contendo a análise
.- Experiência obrigatória: Análise de indicadores de RH, atuação anterior com BP, experiência generalista estrutura/ organização.- Apoiar os processos de Acreditação da Unidade no que se refere ao item de Capital Humano .- Elaborar indicadores, análises e relatórios gerenciais relativos ao pilar de Gente, trabalhando para melhoria continua através de
aos usuários, coletando informações sobre processos, rotinas e procedimentos operacionais, bem como analisando
aos usuários, coletando informações sobre processos, rotinas e procedimentos operacionais, bem como analisando
recomendações adequadas;Ter atuado no segmento da construção civil.Capacidade de produzir relatórios e análises
Engenharia.Ter experiência em posições similares na gestão de pessoas e rotinas.Ter trabalhado com análise
Requisitos da Vaga: Graduação completa em: Recursos Humanos, Administração, Direito, Ciências Contábeis Desafios da Área: Apoiar no input de dados, análise e conferência de cálculos de salários, deduções, Colaboração com outros departamentos, como Recursos Humanos, Contabilidade e Financeiro, para garantir
Suas principais atribuições incluirão a análise de dados financeiros, o cálculo preciso de comissões acordo com os parâmetros estabelecidos, bem como a colaboração estreita com outras áreas, como Vendas e Recursos Humanos, para garantir a precisão e transparência no processo de remuneração variável e comissão.Coletar garantindo a precisão e integridade dos...
institucionais do INTS;Realizar o levantamento das necessidades de treinamento da organização através de análises o Planejamento Estratégico do HDSA.Coneccionar materiais de treinamentos, manuais, apresentações e recursos humanos, para preservar informações da área e identificar parâmetros de custos e qualidade que permitam Hospital Dia Santo Amaro220h men...
Descrição: Alimentar e analisar os dados da planilha para fechamento da folha de pagamento;Conferir a de guias de impostos e recibos;Gerir processos e conferir cálculos de férias e rescisões;Alimentar e analisar auditorias de documentação trabalhista;Gerir processos de benefícios.Outros requisitos: Ensino superior em Recursos Humanos, Administ...
Se você possui conhecimento avançado em análise e gestão de remuneração, além de habilidades em liderança a oportunidade que você estava esperando.Requisitos:- Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;- Experiência comprovada em Cargos e Salários, com conhecimento avançado em análise Gerenciar a equipe de Ca...
Requisitos da Vaga: Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração e/ou áreas correlatas orçamento da área; Follow-up de processos seletivos e projetos com times de BPs e lideranças; Mapeamento, análise
Responsabilidades:- Desenvolver e manter sistemas em Protheus;- Realizar análise de requisitos e desenvolvimento Conhecimento em banco de dados SQL Server;- Conhecimento em integrações com outros sistemas;- Habilidade em análise Candidaturas através do botão "Candidate-se" abaixo.Outros requisitos: • Formação em Análise de Sistemas Computação, Processament...
organizacionais.Desenvolver planos e estratégias para a execução eficaz de projetos de engenharia, coordenando recursos estejam alinhados com os objetivos da empresa, dentro do prazo e do orçamento estabelecidos.Identificar, analisar utilizando conhecimentos técnicos e experiência para encontrar soluções eficazes.Gerenciar eficientemente os recursos ...
identificação de oportunidades de ampliação dos negócios da empresa, permitindo um planejamento eficaz de recursos humanos, financeiros e de infraestrutura para atender às demandas.Realizar e acompanhar análises de de Linha de Transmissão, empresas EPC, gestão de contratos e revisão de RAPExperiência em coleta e análise
oportunidades de negócios e novos clientes;- Garantir a satisfação do cliente e a qualidade do atendimento;- Analisar Outros requisitos: Ensino superior cursando: Recursos Humanos, Psicologia e Administração;Conhecimento
Requisitos da Vaga: Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração e/ou áreas correlatas externos; Condução de entrevistas pautadas em valores e competências da organização; Aplicação e análise atualização de informações em sistema de gestão dos processos seletivos; Mapeamento de mercado para análise
colaboradores sempre que necessário, ministrando e/ou provendo treinamentos técnicos alinhados com a área de Recursos Humanos e manutenção corporativa;Elaborar, apoiar na construção e/ou validar, ministrar e/ou garantir empresa e a melhor gestão dos ativos;Estar atento aos estoques de materiais, bem como acompanhar as análises humanos, visando...
autorização de faturamento ao cliente;Liberação de faturamento para o Gestor de Planejamento de Materiais;Analisar proposta para execução do projeto;Elaboração e acompanhamento do fluxo de caixa do Projeto (custos);Análise entre os setores internos e cliente (Engenharia; Gestor de materiais designado; Logística; Planning);Análise sobre a documentação exigi...
recibos e outras informações financeiras importantes;Colaborar com outros departamentos, como finanças, recursos humanos e compras, para garantir uma comunicação eficaz e oportuna sobre questões contábeis relevantes contábeis e procedimentos;Experiência prévia em funções contábeis ou administrativas;Capacidade de analisar
será um diferencial;Habilidade em gerenciamento de processos e pessoas;Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.Se você se identifica com essa oportunidade, candidate-se agora mesmo através aos Prazos;Relacionamento Interpessoal e Trabalho em Equipe;Resiliência;Proatividade;Capacidade de Análise
alinhadas aos objetivos definidos, monitorando o progresso da execução;Garantir a melhor alocação dos recursos humanos e financeiro, necessários para a conclusão dos trabalhos, focado na gestão de custos variáveis melhoria / inovações que geram aumento de produtividade e eficiência para as áreas;Contribuir para a análise Administração ou afins.Sólida exper...
Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano Realizar análises e investigações de ocorrências relacionadas à segurança e meio ambiente. Acompanhar atividades de alto risco, realizar inspeções de segurança e valida...
Requisitos da Vaga: Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Economia e/ou áreas de Benefícios; Metodologia de Avaliação de Cargos Hay e conhecimentos em Estrutura Organizacional e análises das práticas e modelos de pacotes de benefícios, visando atender as demandas do processo de gestão de Recursos Humanos, r...
vista técnico e operacional pelas atividades da Farmácia Clínica e de Produção, implementando esforços, recursos Supervisionar a qualidade e produção das suas áreas de atuação, visando assegurar a compatibilidade de recursos Fazer os tratamentos das divergências de ponto de acordo com o cronograma da área de Recursos Humanos; ...