R$ 1245,00
Ensino Médio (2º Grau)
de cargos e salários; conhecimento em premiação de funcionários e setores da empresa; Acompanhar e monitorar
rescisões• Envio e validação de eventos de tabelas (Estabelecimentos, Rubricas, Funções, Etc);• Envio e Monitoria dos eventos não periódicos (afastamentos, desligamentos; admissões, etc);• Envio e Monitoria dos eventos
melhores estratégias de retenção, entendendo o funcionamento de mercado e propondo soluções;Gerenciar e monitorar
por meio da organização de eventos, workshops e atividades que promovam a diversidade e a inclusão; Monitorar
.• Monitorar a atualização das políticas, manuais de procedimentos das áreas da Companhia.• Acompanhar pontos de auditorias interna e externa.• Solicitação de abertura e mapeamento de contas contábeis• Monitoramento
carga diária, manutenção das inconsistências, falta de marcação, lançamentos de atestados diversos, monitoramento
trabalho dos funcionários, fechamento da folha de ponto, quadro de metas e vendas, plano de chão, horário, monitorar
• Trabalhar no Monitoramento diário da aplicação (ERP RH) atuando proativamente na resolução de problemas • Responsável monitorar e atender aos KPIs e métricas individuais e da equipe, definidos para garantir
integrado, o cadastro, compra e manutenção de benefícios, assim como gestão desses contratos.Realizar e monitorar
grupo, através do acompanhamento e controle do budget, analisando e propondo oportunidades de melhoria, monitorando