15 vagas de emprego para farmacia
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PrivadaVale-transporteVale-refeição e Vale-alimentaçãoDay off de aniversárioAuxílio CrecheSeguro de VidaGympassConvênio Farmácia
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convênio médico e odontológico, Vale transporte, vale alimentação e refeição, auxílio creche, convênio farmácia
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Requisitos • Essencial: Ter formação na área assistencial (Enfermagem, Farmácia, Fisioterapia, Nutrição Formação: Ensino superior concluído na área Assistencial: Enfermagem, Farmácia, Fisioterapia, Nutrição
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Vale-refeição e Vale-alimentação Day off de aniversário Auxílio Creche Seguro de Vida Gympass Convênio Farmácia
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Vale-transporte• Vale-refeição e Vale-alimentação• Auxílio Creche• Seguro de Vida• Gympass• Convênio Farmácia
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Analista Pl de Sistemas Hospitalares – (Operação Assistida - TI Projetos) - Corporativo SP
Rede D'OrPleno - 4 vagasRequisitos Formação: Superior completo em Enfermagem, Farmácia, Fisioterapia ou Nutrição.Conhecimentos
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Vale-refeição e Vale-alimentação Day off de aniversário Auxílio Creche Seguro de Vida Gympass Convênio Farmácia
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atuação presencial Disponibilidade para viagens Requisitos: Formação: Graduação concluída em Farmácia
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Disponibilidade para viagens Requisitos: Formação: Graduação completa em Biologia, Biomedicina, Enfermagem, Farmácia
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PrivadaVale-transporteVale-refeição e Vale-alimentaçãoDay off de aniversárioAuxílio CrecheSeguro de VidaGympassConvênio Farmácia
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Vale-refeição e Vale-alimentação Day off de aniversário Auxílio Creche Seguro de Vida Gympass Convênio Farmácia
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Vale-refeição e Vale-alimentação Day off de aniversário Auxílio Creche Seguro de Vida Gympass Convênio Farmácia
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Graduação completa em Administração ou Engenharias ou na área da saúde (Biologia, Biomedicina, Enfermagem, Farmácia
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Descrição: Vaga de Auxiliar Administrativo de Recursos HumanosBuscamos um profissional que queira fazer parte desse universo educacional e que espelhe nossos valores. Um profissional, com um bom relacionamento interpessoal, organização, boa comunicação e senso de urgência, serão habilidades essenciais para construir uma relação de confiança com essa equipe de RH.Se você é organizado(a), proativ...
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Descrição: Responsável por criar e manter estratégias educacionais que promovam o desenvolvimento e evolução dos colaboradores, alinhados aos objetivos organizacionais. Dentre eles:Identificar e desenvolver os colaboradores em soft e hard skills;Desenvolver e manter os colaboradores engajados através da Universidade Corporativa;Desenhar e implementar Programas de Treinamento para públicos diver...