Assistente de Recursos Humanos

• Controlar requisições de pessoal;

• Realizar processos seletivos de acordo com a demanda das áreas, respeitando perfil e demais habilidades inerentes ao cargo, utilizando-se de ferramentas diversas;

• Realizar contato com candidatos para agendamento de processos e devolutiva de seleção (via telefone ou e-mail);

• Controlar processos seletivos através do relatório de controle de candidatos;

• Elaborar treinamentos internos quando solicitado desde a logística até conteúdo e registros dos mesmos;

• Monitorar documentos da qualidade relativos a registros de treinamento;

• Organizar ações de endomarketing;

• Realizar programa de boas-vindas com todos os colaboradores contratados;

• Apoiar a manutenção do quadro de avisos;

• Ensino médio completo;

• Superior em administração de empresas, gestão de RH, psicologia ou correlatas (diferencial);

• Domínio em Excel e Power Point;

• Conhecimento em ferramentas e testes situacionais para seleção.