Analista de Treinamento Jr

Sobre a vaga

Você é da área de RH e atua com desenvolvimento de conteúdos na área de Treinamento, é criativo e apaixonado por engajar pessoas? Estamos com essa oportunidade para trabalhar no Escritório Corporativo dos Hotéis Deville.

Principais Responsabilidades

• Apoiar e executar os procedimentos necessários para o desenvolvimento dos programas de treinamento e desenvolvimento, realizando atividades administrativas de controle e logística, bem como realizar parcerias com entidades de ensino, visando oferecer estruturas e materiais que auxiliem na formação dos colaboradores e atendam as necessidades da empresa;
• Elaborar relatórios da área, levantando e consolidando informações repassadas pelas filiais, a fim de apoiar a coordenação na atividade de análise dos resultados;
• Apoiar a equipe de treinamento e diversidade no acompanhamento das atividades relacionadas aos programas internos de RH, garantindo que as ações estejam em conformidade com as diretrizes e procedimentos estabelecidos;
• Apoiar as ações do departamento de RH referentes a treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, cargos e salários, avaliação de competências, programas de incentivo/reconhecimento e qualidade de vida no trabalho;
• Coletar informações que permitam análises para qualificar, avaliar e desqualificar fornecedores de RH, a fim de identificar as melhores práticas de mercado existentes;
• Dar suporte às unidades referente às tratativas do departamento, baseando-se nas diferenças entre as mesmas, porém buscando uma padronização da atuação do RH;
• Realizar as atividades relacionadas à comunicação interna, referente a assuntos ligados à área de recursos humanos, seguindo diretrizes da empresa, visando à divulgação de informações para os demais colaboradores;
• Criar e desenvolver conteúdo para plataforma LMS, garantindo materiais interativos e de qualidade;
• Atuar com desenvolvimento de Trilhas de Aprendizagem em Plataforma LMS;
• Administrar a Plataforma LMS, no cadastro, inativação e movimentação de usuários;
• Oferecer suporte em treinamentos presenciais e online, incluindo logística e acompanhamento;
• Realizar avaliações reação e mensurar o impacto dos treinamentos aplicados;
• Contribuir para o programa de diversidade, desenvolvendo iniciativas inclusivas e educativas;
• Apoiar na execução de ações relacionadas ao clima organizacional.

Requisitos do Cargo

Formação

• Superior cursando em Psicologia, Gestão de RH ou cursos similares;
• Atuação com desenvolvimento de trilhas de aprendizagem corporativa;
• Criatividade e habilidade com tecnologias;
• Disponibilidade para eventuais viagens.

Experiência

1 a 3 anos.

Idiomas

Inglês intermediário (desejável).

Conhecimentos (desejável).

• Conhecimento da Plataforma Twygo;
• Experiência na construção de materiais visuais na ferramenta Canva.
• Atuação em Programas de Diversidade e Inclusão.
• Pacote Office;
• Excel avançado;
• Plataforma LMS.

Se você valoriza as relações, tem cuidado com o outro e acredita na diferença do seu trabalho, faça parte de nosso time!

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