Assistente de Recrutamento e Seleção Pleno

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.

Estamos contratando um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção PL para atual em uma empresa do setor imobiliário corporativo.

Cargo: Assistente de Recrutamento e Seleção PL

Modelo de contrato: CLT

Benefícios:

VT

VR

Convênio Médico

Day off no aniversário

Modalidade De trabalho: Presencial

Horário de trabalho: Segunda a quinta das 08:00 às 18:00 e sexta das 08:00 às 17:00

Local de trabalho: Av. das Nações Unidas - Cidade Monções, São Paulo - SP.

• Principais Atividades:

• Será responsável por atrair e selecionar talentos para posições estratégicas nas áreas de engenharia, arquitetura, obras, orçamento, comercial e gestão, garantindo alinhamento técnico e cultural com os valores e os objetivos das empresas.
• Conduzir processos seletivos do início ao fim, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos, entrevistas (presenciais ou online) e apoio nas etapas finais de contratação.
• Atuar com perfis técnicos e estratégicos, como arquitetos, engenheiros, analistas de orçamento, profissionais da área comercial, gestores de obras, entre outros.
• Utilizar diferentes canais de recrutamento (plataformas online, indicações, parcerias com universidades, redes sociais) para atrair talentos qualificados.
• Realizar entrevistas com foco técnico e comportamental, buscando perfis compatíveis com as demandas específicas de cada vaga e área.
• Organizar e acompanhar os indicadores de recrutamento, garantindo agilidade e qualidade no processo seletivo.
• Trabalhar em contato direto com a liderança das empresas, mantendo alinhamento sobre prioridades, perfil ideal e andamento das vagas.
• Requisitos técnicos:

Requisitos técnicos:

• Ensino superior em andamento ou completo.
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• Experiência prévia com recrutamento de vagas técnicas e operacionais, preferencialmente nos setores de engenharia, arquitetura, construção civil ou áreas correlatas.
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• Capacidade para lidar com múltiplas vagas simultaneamente, com organização e senso de prioridade.
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• Facilidade em conduzir entrevistas com diferentes perfis, desde operacionais até cargos de liderança.
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• Boa comunicação, atenção aos detalhes e proatividade.
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• Desejável conhecimento em plataformas de recrutamento, Excel e acompanhamento de indicadores de seleção.