Pular para o conteúdo
  • Publicada em 17/11/2023
  • v2584232

Analista de R&S Junior

Confidencial

Júnior/ Trainee
Que pena, esta vaga está indisponível. As inscrições estão encerradas.
  • Ícone de salário
    Faixa salarial a combinar
  • Ícone de localização
    São Paulo
  • Ícone de modelo de contratação
    Regime CLT
  • Assistência médica Assistência médica
  • Assistência odontológica Assistência odontológica
  • Auxílio creche Auxílio creche
  • Auxílio farmácia Auxílio farmácia
  • Consignado Consignado
  • Convênio com empresas parceiras Convênio com empresas parceiras
  • Restaurante interno Restaurante interno
  • Vale-alimentação Vale-alimentação
  • Vale-transporte Vale-transporte

Descrição


Descrição:

Alinhamento de perfil com o gestor requisitante da vaga;

Realizar processos seletivos em formato de entrevistas por competências para diferentes perfis Institucionais, dinâmicas/cases on line;

Conhecimento em todas as etapas de processo seletivo;

Facilidade para atuar com volume de vagas (alinhamento de perfil, triagem, hunting, entrevistas e propostas); Habilidade para atuar com vagas exclusivas para PCDs;

Experiencia em aplicação e mensuração de testes psicológicos;

Documentar pareceres dos processos seletivos, utilizando as competências e valores Institucionais para apoiar a tomada de decisão dos gestores;

Garantir a aprovação dos candidatos dentro dos prazos estabelecidos (SLA's) bem como manter o gestor da vaga atualizado de todas as etapas e possíveis intercorrências do processo seletivo.

Realizar a proposta ao candidato e agendar etapas de exameadmissional e entrega de documentação para admissão.

Assegurar os controles internos e atualização e manutenção dos sistemas de RH para gerar indicadores da área, bem como garantir atualização dos processos seletivos.

Garantir que todos os candidatos internos e externos recebam retornos positivos ou negativos dos processos conduzidos pela Analista, garantindo a credibilidade do processo e imagem da Instituição

Revisitar constantemente os processos que permeiam a área, para buscar melhorias e otimizações.

Realizar benchmarking no mercado sempre que necessário, para busca de melhores práticas.

Apoiar a implementação de projetos da área para atração e retenção de talentos.

Qualificações:

Diferencial: vivencia no segmento da saude.

Imprescindível excel avançado; conhecimento em ferramentas ATS.


Regime de contratação: Efetivo - CLT,

Formação superior completa em Psicologia com CRP ativo e desejável pós em áreas afins.

Local de trabalho: Empresa na região da Paulista - Próximo do Metro Brigadeiro,

Disponibilidade para trabalho presencial.


Outros requisitos:

Organização, senso de equipe, flexibilidade, boa comunicação e negociação, resiliência e dinamismo;

Publicidade