Descrição: Principais Responsabilidades:Supervisionar as atividades de RH com visão generalista;Desenvolver engajamento;Apoiar líderes no desenvolvimento de equipes;Garantir a aplicação das políticas e práticas de RH desempenho e gestão de competências; Experiência com liderança de equipe; Conhecimento em indicadores de RH
através de uma comunicação assertiva e gestão eficiente de recursos;- Garantir que todas as práticas de RH estritamente alinhadas à CLT e legislações complementares, mitigando riscos de passivos trabalhistas;- Coordenar desvios e implementar ações corretivas e preventivas no departamento.;- Gerenciar o orçamento (OPEX) do RH serviços prestados.Requisitos:-...
colaboradores quanto ao alcance das metas e objetivos da empresa;Realizar toda tratativa relacionada ao RH
colaboradores quanto ao alcance das metas e objetivos da empresa;Realizar toda tratativa relacionada ao RH
Graduação, ou Pós-Graduação nas áreas de:Administração, Gestão de Pessoas, Gestão Hospitalar, Gestão de RH
feedbacks e definição de funções.Atuar nos processos de admissão e demissão, conforme diretrizes de RH
concreto.Experiência na condução de interfaces com áreas corporativas de suprimentos, controladoria, RH
no segmento de concreto;Experiência na interface com áreas corporativas (Suprimentos, Controladoria, RH
.- Experiência em Liderança: Experiência em coordenação de equipes contábeis ou liderança de processos e melhoria no fluxo de informações entre áreas (ex: integração Folha x Contabilidade).Atividades:- Coordenação de novas regras dos órgãos reguladores.- Interface Estratégica: Interagir com unidades de negócio (RH garantir que o fluxo de dados chegue à con...
Descrição: Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de People Analytics para se juntar ao nosso time! Atua na coordenação da equipe regional de Operações de RH, valida informações cadastrais, apresenta resultados dados confiáveis e insights estratégicos que apoiem a tomada de decisão e fortaleçam a operação de RH na região LATAM.Principais Res...
Realizar análise de potencial e desempenho, bem como entrevista de feedback;- Realizar em parceria com o RH implantação de rotinas do setor;- Garantir a guarda segura do mobiliário do hospital e inventário do mesmo;- Coordenar
informa a abertura do processo seletivo edital nº 184/2026, no período de 25/04/2026 a 03/05/2026:CARGO – COORDENADOR MÉDICO(Processo Seletivo Misto)Para compor o quadro de funcionários da Coordenação Regional Oeste da ATRIBUIÇÕES: • Acompanhar a execução das atividades médica, assistencial e operacional do hospital.• Coordenar federal, garantindo principa...
em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;Experiência prévia em rotinas de RH preferencialmente SAP);Inglês intermediário.Atribuições e ResponsabilidadesSupervisionar as rotinas de RH desmobilização de colaboradores (incluindo alojamento, transporte e integração);Atuar como ponto focal de RH no projeto, realizando interface com o c...
Descrição: Atividades:· Planejar as atividades de movimentação de cargas junto a equipe operacional;· Emissão de relatórios operacionais;· Garantir a segurança da operação e de toda equipe envolvida;· Auxiliar nas conferências dos boletins de medição de clientes e fornecedores;· Auxiliar as operações de movimentação de cargas e armazenagem;· Garantir que os equipamentos e acessórios de moviment...
CRM Educacional;- Desejável conhecimento em inglês.Atividades:- Atuar como ponto focal entre alunos, coordenação , preceptores e áreas internas (acadêmica, financeira, RH, entre outras);- Controlar e validar documentação
CARGO – MÉDICO ESPECIALISTA REGIONAL(Processo Seletivo Misto)Para compor o quadro de funcionários da Coordenação ATRIBUIÇÕES: • Assessorar gerência das unidades nos assuntos referentes à atuação médica; • Dispor ao Coordenador ; • Dispor suporte para respostas em processos jurídicos e ouvidorias envolvendo demandas médicas;• Coordenar INFORMAÇÕES COMPLEMEN...
Descrição: A Proativa RH, consultoria especializada em Recursos Humanos, está em busca de um(a) Analista apoiar a implementação e fortalecer a adesão às iniciativas.Principais Responsabilidades:• Apoiar a coordenação planejamento até a execução.Requisitos:• Sólida experiência em Treinamento e Desenvolvimento, Talentos, RH
Apoiar a padronização dos planos de manutenção, assegurando a operacionalidade dos ativos;Dar suporte ao Coordenador
disponibilizadas;Atuar nas regiões da Zona Oeste e Baixada Fluminense;Fornecer suporte e informações de mercado à coordenação
eletrônico e benefícios);Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária vigente;Coordenar entre outros);Realizar a gestão e desenvolvimento da equipe de DP;Atuar na interface com áreas como RH
conforme necessário, apoiando as demais áreas da empresa;- Realizar reservas de hotéis, passagens e coordenar educacional;- Estacionamento gratuito;- Bônus Anual.Outros requisitos: - Formação em Administração, Gestão de RH
agrícolas;Propor e acompanhar a implementação de novos processos e fluxos de trabalho juntos à gerentes e coordenadores das implementações;Elaborar cronograma de treinamentos obrigatórios e técnicos para a função junto ao RH
conjunto com a ESF os usuários que necessitem de intervenção no nível secundário de atenção promovendo a coordenação e a integralidade do cuidado assim como a qualificação dos encaminhamentos; • Planejar e coordenar Oficinas no VAGAS.COM;• Efetuar candidatura no site VAGAS.COM;• Triagem/Análise de currículo;• Entrevista com RH
TÉCNICO ADMINISTRATIVO II – REGIÃO SUL(Processo Seletivo Misto)Para compor o quadro de funcionários da Coordenação Solicitar, receber, conferir e encaminhar documentação dos funcionários, acompanhar os controles de RH INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:• No Regimento Interno de RH, capítulo II (Da Admissão), Artigo 9º, consta
a 05/05/2026:CARGO – FONOAUDIÓLOGO (Processo Seletivo Misto)Para compor o quadro de funcionários da Coordenação quando solicitado;• Representar a unidade em reuniões, aulas e outras atividades quando solicitado pelo coordenador INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES: • No Regimento Interno de RH, capítulo II (Da Admissão), Artigo 9º, consta
2026:CARGO – FONOAUDIÓLOGO– REGIÃO SUL(Processo Seletivo Misto)Para compor o quadro de funcionários da Coordenação INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES: • No Regimento Interno de RH, capítulo II (Da Admissão), Artigo 9º, consta
OCUPACIONAL – REGIÕES NORTE E OESTE(Vagas por Prazo Determinado)Para compor o quadro de funcionários das Coordenações INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES: • No Regimento Interno de RH, capítulo II (Da Admissão), Artigo 9º, consta
2026:CARGO – TERAPEUTA OCUPACIONAL(Vagas por Prazo Determinado)Para compor o quadro de funcionários da Coordenação INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES: • No Regimento Interno de RH, capítulo II (Da Admissão), Artigo 9º, consta
a 07/05/2026:CARGO – FONOAUDIÓLOGO (Processo Seletivo Misto)Para compor o quadro de funcionários da Coordenação INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES: • No Regimento Interno de RH, capítulo II (Da Admissão), Artigo 9º, consta