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Divulgação encerrada

A oportunidade Diretor de EAD (v1657235) não está mais disponível no VAGAS.com.br.

Diretor de EAD
v1657235

Confidencial
  • Ícone de salário
    Não informado
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    Rio de Janeiro
  • Ícone de hierarquia
    Diretoria

 

*REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

- Sólida experiência na função;

- Mestrado completo na área de educação.

*PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:

- Responder pelo cumprimento das metas de Educação a Distância, por meio do desenvolvimento de ações estratégicas de disponibilização e atualização de infraestrutura tecnológica e de recursos humanos multidisciplinares que suportem estas ações;

- Interagir com as Diretorias das Unidades Acadêmicas e de Negócios na definição e desenvolvimento de portfólio de produtos, de ensino, pesquisa e extensão, em conformidade com a legislação e requisitos de qualidade exigidos pelo mercado competitivo;

- Promover a articulação da instituição com órgãos públicos e privados, com vistas ao estabelecimento de acordos de cooperação técnica em EaD e parcerias, que assegurem o envolvimento da comunidade acadêmica, fomentando a cultura institucional de EaD;  

- Coordenar a definição, implantação e desenvolvimento das ações estratégicas da educação a distância na instituição;

- Propor e manter infraestrutura técnico-administrativa e tecnológica eficiente que suportem as atividades de Educação à Distância;

- Planejar, aprovar junto a Reitoria e executar o plano de ação de EaD;

- Propor políticas, ações e estratégias institucionais para o bom desempenho da Educação a Distância, bem como coordenar a execução das políticas aprovadas pelos órgãos superiores;

- Promover e avaliar a capacitação técnica e pedagógica os profissionais ligados à área de Educação a Distância, de modo permanente;

- Coordenar, co-orientar e co-executar atividades de ensino, pesquisa e extensão ligadas à área de Educação a Distância;

- Interagir com a Assessoria de Planejamento na definição do portfólio de produtos e de parcerias e no desenvolvimento das ações estratégicas do EaD;

- Assegurar o envolvimento da comunidade acadêmica na EaD, mediante articulação contínua com todos os setores da instituição;

- Articular esforços com a Comissão Própria de Avaliação  (CPA) de modo a garantir o bom desempenho das atividades de ensino, pesquisa e extensão na área de Educação a Distância;

- Responder pelo cumprimento das metas estabelecidas no PDI para a Educação a Distância;

- Promover a articulação e a integração da instituição com outros órgãos públicos e privados, com vistas ao estabelecimento de parcerias e acordos de cooperação técnica na área da Educação a Distância;

- Promover e participar de eventos sobre assuntos relacionados a EaD;

- Fomentar a cultura institucional de EaD;

- Assessorar e dar suporte às iniciativas e experiências em EaD no âmbito da instituição;

- Promover o desenvolvimento de habilidades e novas tecnologias aplicadas a EaD;

- Desenvolver pesquisas nas áreas de educação e tecnologia, de modo a garantir a atualização constante de conhecimentos e recursos em EaD, em articulação com a Diretoria do Núcleo Multidisciplinar de Pesquisa;

- Manter-se atualizado em relação a relatórios, legislação, exigências, mudanças provenientes do MEC, no que diz respeito a Educação a Distância, fornecendo subsídios à avaliação institucional;

- Cumprir e fazer cumprir o código de ética, as determinações estatutárias e regimentais, as deliberações dos órgãos da administração superior;

- Disseminar constantemente a missão, visão e valores da empresa, acompanhando e analisando o desempenho da equipe, dando feedbacks, promovendo o desenvolvimento das competências técnicas e comportamentais conforme objetivos e necessidades da área;

-  Utilizar adequadamente os sistemas e recursos disponibilizados pela empresa para a realização do seu trabalho conforme normas e procedimentos definidos;

- Ter conhecimento e cumprir normas, procedimentos ou instruções de trabalho, definidos pelos sistemas da Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Medicina do Trabalho, conforme área de atuação, estabelecidos pela empresa ou legislação em vigor.

* CONHECIMENTOS TÉCNICOS:

Compromisso com a missão, visão, objetivos e metas institucionais; Visão corporativa (sistêmica, processos e cultura); Visão e planejamento estratégico (negócios, mercado, futuro, empreendedorismo e orientação para a qualidade); Gestão Administrativa (modelo de gestão / sub-processos organizacionais); Tecnologia Educacional e Gestão Educacional; Conhecimentos sólidos sobre a dimensão cultural, social, política, econômica, estrutural e da legislação do Ensino Superior Brasileiro; Gestão Acadêmica; Ferramentas Tecnológicas e Produtos de Educação a Distância; Custos e benefícios de ambientes virtuais; Estratégias Pedagógicas para Design instrucional e Capacitação de Docentes; Custos e Orçamento; Pedagogia Educacional; Teorias de Aprendizagem; Gestão de Pessoas. 


Empresa no seguimento do ensino superior.