8 vagas de emprego para São Paulo
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Descrição: Responsável por criar e manter estratégias educacionais que promovam o desenvolvimento e evolução dos colaboradores, alinhados aos objetivos organizacionais. Dentre eles:Identificar e desenvolver os colaboradores em soft e hard skills;Desenvolver e manter os colaboradores engajados através da Universidade Corporativa;Desenhar e implementar Programas de Treinamento para públicos diver...
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Descrição: - Efetuar o apontamento de horas, registrando atestados, folgas, faltas e ocorrências e justificativas registradas, análise de escalas de trabalho, jornadas, horários e banco de horas. Sendo responsável pelo fechamento mensal assegurando a veracidade das informações e importação para a folha de pagamento.- Responsável por efetuar, analisar e conferir pedidos de compra de benefícios. ...
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Descrição: Atividades principais: Conduzir integralmente os processos seletivos de sua responsabilidade, desde o alinhamento do perfil, divulgação de vagas, entrevistas, propostas até a finalização em nosso sistema;Contato direto com Gestores para alinhamento e condução do processo; Participação em ações de divulgação da nossa marca;Requisitos: Graduação completa em Administração, Psicologia, R...
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Descrição: • Fazer estudos de remuneração para movimentações e contratações, seguindo as políticas estabelecidas, bem como, a manutenção e análise dos indicadores de remuneração;• Desenhar programas de RV, fazer a apuração de metas e enviar cálculos para a folha de pagamento;• Elaborar estudos e análises para manutenção do Plano de Carreiras, Cargos e Salários, dentro das normas e procedimentos...
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Descrição: Empresa de grande porte do segmento de elevadores:Irá realizar pesquisa de engajamento, procedimentos e políticas, programas de desenvolvimento (aprendiz, estágio, trainee, programas de desenvolvimento Local e Global), aplicação de treinamento de liderança, recrutamento (conhecimento das plataformas Vagas, LinkedIn e demais disponíveis no mercado) Avaliação de desenvolvimento, gestão...
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Descrição: Resumo da posição/área:Responde por Analista de Recursos Humanos Sr nos processos de R&S.Responsabilidades:Recrutamento e seleçãoAnalisar a vaga, definir perfil junto ao gestor e elaborar divulgação.Triar currículos, abordar candidatos, realizar entrevista de triagem (coletiva ou individual), aplicar testes, acompanhar e avaliar dinâmicas de grupo.Realizar processo de huntingAnalisar...
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Descrição: Profissional responsável por liderar e desenvolver a estratégia global de benefícios, desenvolvendo e gerindo as políticas e diretrizes relacionadas ao tema, buscando oportunidades de acordo com boas práticas de mercado e com a estratégia do negócio. Realizará estudos de viabilidade (considerando aspectos relacionados ao contexto do negócio, boas práticas de mercado, requisitos legai...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Pessoal com experiência em folha de pagamento para se juntar à nossa equipe!Responsabilidades:- Processar a folha de pagamento de funcionários;- Gerenciar benefícios e férias;- Manter registros precisos de horas trabalhadas e salários;- Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentações governamentais;- Resolver problemas relacionados à ...