271 vagas de emprego para

Atividades: Recrutamento de profissionais da área técnica/ engenharia; Hunting e mapeamento de mercado; Entrevistas pessoais; Checagem de referências; Envio de propostas aos candidatos; Interface com consultorias quando necessário.   Perfil desejado: Inglês fluente (mandatório); Forte experiência em recrutamento de Engenheiros; Solidez e estratégia nas rotinas de recrutamento.

Desejável experiência em rotinas de Departamento Pessoal e todo o processo de folha de pagamento. Conhecimento com SOFTWARE DE FOLHA DE PAGAMENTO ADP EXPERT será um diferencial. Local de trabalho - São Paulo, Zona Sul

Na Concentrix, cada dia é um novo dia para fazermos melhor e, para que isso aconteça, buscamos colaboradores que possam fazer a experiência do cliente do nosso cliente ser única e extraordinária! Por isso, temos uma campanha chamada “INDIQUE UM AMIGO”, onde os nossos colaboradores têm a oportunidade de indicar talentos para trabalhar conosco.  Acreditamos que talento atrai talento, então se vo...

Atividades: Atuar ativamente em Recrutamento & Seleção; Terá grande desafio na atração e seleção de Talentos para a equipe; Conhecimentos e atuação em Treinamento & Desenvolvimento; Atuação nos subsistemas de Administração de Pessoal, Remuneração e Benefícios; Criar e controlar indicadores da área;   Requisitos: Formação superior completa compatível com a atividade; Pós-graduação...

Principais Atividades: - Responsável pela execução do processo demissional e  manutenção do ponto eletrônico dos colaboradores. - Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas. - Programação e controle de férias dos colaboradores. - Compra e administração de benefícios.   Requisitos - Conhecimento no sistema RM. - Experiência na área de departamento pessoal com os processos...

Esta posição dará todo o suporte ao coordenador da área com a equipe de campo. Principais Atividades Acompanhar o dia a dia do promotor no ponto de venda em nível nacional. Administrar e alterar as rotas e repassar e sanar dúvidas aos promotores. Complementar relatórios presenciais recebidos pela área de BI para envio ao cliente. Solicitar alterações de dados cadastrais e benefícios dos ...

Dados da Vaga: Formação: Ensino Superior. Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência Profissional: Cargos, Salários, Benefícios, pesquisas salariais.   Informações da Vaga: Atribuições:  Elaborar análises e estudos salarias e de estrutura de cargos, conforme solicitação, visando sempre adequar a estrutura e apresentar o impacto no custo de pessoal;• Aprovar ou não as ...

Empresa de grande porte no segmento departamento pessoal com grande demanda de processos de folha e funcionários contrata profissionais para atuar com conferência e inputs de informações para fechamento de folha, encargos, férias, 13º salário, rescisões entre outros cálculos, efetivação de férias, benefícios, admissão, folha, provisão e encargos, homologações e atendimento. Cursando Superior, ...

Empresa de grande porte na área da saúde contrata Analista de Processos e Indicadores para área de Recursos Humanos. Irá atuar com desenho de projetos, processos de melhorias e apresentação de indicadores. Indicadores esses que vão auxiliar nos processos analítico de desenvolvimento da performance dos talentos da empresa. Ter boas noções de Projetos e Indicadores, podendo ser de outras áreas...

Atuação na área de administração de pessoal da Companhia e seus clientes de BPO. Ampla experiência em elaborar os relatórios do sistema da folha de pagamento mensal para geração e transferência dos arquivos para os bancos conveniados executarem os pagamentos dos funcionários; Analisar os lançamentos da folha de pagamento para aprovação pelo Coordenador da área, processar o sistema e gerar os ...

Formação Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH Experiência Profissional Experiência como BP e conhecimentos de processos de RH e seus subsistemas (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Pesquisas de Clima) Principais atividades Atuar no modelo de consultoria interna para o time de Vendas, suportando as operações a garantir o funcionamento...

Desafios: Controlar e acompanhar a rotina da equipe administrativa do Centro de Distribuição, distribuir e fornecer orientações com relação as atividades a serem executadas; Liderar o processo de expedição do Centro de Distribuição, acompanhando a entrada e a saída de mercadorias, emissão, conferência e controle de Notas Fiscais, correção de pedidos e faturamento, lançamento de dados no sis...

Empresa de Recursos Humanos - abrangência nacional Atividades: - Prospectar Empresas (clientes) para serviços de RH (Seleção, Mão de Obra Temporária, Terceirização de Profissionais, entre outros). - Gerenciar a conta Prospectada e fidelizar o cliente. Local de trabalho: São Paulo - atuação em todo Brasil Buscamos profissionais com perfil jovem, dinâmico e com muita energia. Horário de Tra...

•      Coordenar as rotinas da Administração de Pessoal e Benefícios (folha de pagamento, admissões, demissões, controle de férias, movimentação de pessoal, banco de horas, ponto, CAGED, RAIS, DIRF, SEFIP/GFIP e encargos sociais), assegurando os prazos previstos por lei e procedimentos internos; •      Atuar em Relações Sindicais e prezar pela correta aplicação das Convenções Coletivas; •    ...

ESTÁGIO RH NEGÓCIOS (Business Partner) | Local: São Paulo Objetivos ·         Apoiar no atendimento de RH junto aos Negócios, dando suporte ao ciclo de vida do colaborador, ou seja, design organizacional, atração e seleção, integração, educação, desenvolvimento, engajamento, remuneração, benefícios, segurança do trabalho, relacionamento sindical e trabalhista e saída, atuando em parceria com ...

Principais desafios: ·         Condução dos processos de reavaliação de estrutura organizacional e avaliação de cargos; ·         Liderar os processos de expatriação junto ao time global; ·         Conduzir o ciclo de Incentivo de Longo Prazo; ·         Influenciar nas discussões de estratégias de remuneração em conjunto com o time global; ·         Orientar e prestar suporte aos BPs de RH...

We are looking for a Recruitment Manager to join our team in São Paulo, Brazil. The goal is to attract top talent and ensure G4’s competitive advantage and growth. We are focused on C-Level and Board Members, as well as middle and top management professionals. G4 is a global recruitment firm dedicated to building strong connections between companies and talent worldwide. Through our solutions,...

Senior Trainer, Global Leadership Development   Main Responsibilities The Sr. GLD Trainer position holds primary responsibility for global facilitation and effective implementation of TTEC Leadership Institute (TLI) curricula and initiatives.  In addition to corporate initiatives, the Sr. GLD Trainer will partner with their manager to coordinate, facilitate & support any Operational Leaders...

Descrição das Atividades: Responsável pelo Índice de Desligamento;  Atua como Multiplicador da Cultura Empresarial; Garante o Processo de Recrutamento e Seleção e Processo de Integração;  Monitora a Gestão do Clima Organizacional; Garante a eficácia do Grupo GPM; Assegura as Políticas de Gestão de Pessoas e Código de Ética; Utiliza e Dissemina o Sistema Moura de Gestão; Desenvolve e a...

Responsável pelo processo de atração de talentos, incluindo vagas administrativas, estratégicas e todos os níveis de vagas em inaugurações de novas unidades. Levantamento de perfil junto ao cliente interno, divulgação das vagas em diversos meios de veiculação, acompanhamento de candidaturas; Análise, captação e triagem dos currículos, agendamento, preparação e execução de entrevista por compe...