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Atividades: - Acompanhar e controlar as rotinas relativas ao jovem aprendiz e contrato por prazo determinado, obedecendo à lei vigente;- Controlar os afastamentos;- Elaborar as prévias de rescisões e controlar a efetivação;- Elaborar relatórios de acompanhamento e conferência dos processos;- Acompanhar e conferir os processos referentes à importação das marcações e cálculo do ponto;- Lançar os...
Se você atua ou atuou com folha de pagamento, conhece tudo de benefícios (saúde, transporte, refeição) controle de jornada (banco de horas), processos admissional, homologações em sindicato, analise de recursos da folha, entre outros, está oportunidade pode ser pra você =D Buscamos profissionais que conheçam: - Sistemas e legislação de folha (ADP/Totvs) - Sistemas e legislação de Controle de...
Local de Trabalho: Zona Oeste -SP Requisitos: Ensino médio técnico completo; Graduação cursando em Psicologia, Gestão de RH ou Administração; Imprescindível conhecimento do Pacote Office e experiência em rotinas administrativas. Responsabilidades: Triagem de Currículos;Aplicação de Ferramentas Online; Atendimento aos clientes externos e internos; Atendimento telefônico; Responsável por...
Local de trabalho: Guarulhos Empresa multinacional Americana Superior completo em Administração/ ciências contábeis ou afins; Importante conhecimento em fechamento/ DIRF e RAIS e em sistemas integrados de RH; Conhecimento no sistema Rubi será um diferencial; Salário a combinar Benefícios: VT/ Fretado/ vale alimentação/ restaurante no local/ Assistência médica/ Assistência Odontológi...
RESPONSABILIDADES · Apoio aos processos de recrutamento e seleção e aos processos admissionais ; · Coleta e conferência de documentação; · Atualização e manutenção da base cadastral de colaboradores; · Controle e arquivamento de documentos da área; · Processos de aprovação e envio de documentos para assinatura; · Apoio à logística de reuniões/treinamentos e apoio a demais atividades da área....
Orientar os demais analistas e executar tarefas referentes a toda rotina de Pessoal, na qual envolve atividades de: admissões/demissõesControles de documentaçõesFolha de pagamentoFériasPonto eletrônicoBenefíciosRescisões e etc. Local:Barra FundaHorário: ComercialRemuneração: salário a combinar + VT + VR + Ass. Médica e Odonto + Seg. Vida + PLR + Aux. Creche.
Assistente Administrativo Requisitos Necessários (formação, experiência, conhecimentos, perfil comportamental exigido): - Ensino Superior Concluído ou em andamento - Pacote Office Básico/avançado - Inglês básico/avançado - Interesse na pesquisa, no preenchimento e na utilização de plataformas on-line, capacidade para a criação de formulários on-line - Adaptação às mudanças e inovação - ...
Principais atribuições: Estruturação e execução de programas voltados para Treinamento e Desenvolvimento; Desenvolvimento de conteúdo, elaboração e acompanhamento de treinamentos internos, PDI e PDL; Condução da avaliação de desempenho; Atuação com plataforma e-learning; Acompanhamento de métricas e indicadores corporativos; Condução de pesquisa de clima, análise e plano de ação. ...
Atuar no recrutamento e seleção de candidatos para vagas Gerenciais, Administrativas e Operacionais. Efetuar o alinhamento de perfil com os gestores, bem como realizar a triagem de currículos por meio de hunting. Elaborar e documentar pareceres dos profissionais avaliados. Realizará Entrevista por competência, Dinâmicas, Processos Internos, Análise de Indicadores, Entrevista de Desligamentos,...
Requisitos: Formação: Superior Completo. Preferencialmente em Administração de Empresas ou Recursos Humanos. Requisitos Imprescindíveis Sólida experiência em Recursos Humanos. Conhecimento em Sistemas de Remuneração, Sistema Hay, Metodologia GGS-TowersWatson, Legislação Trabalhista, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Administração de Pessoal. Pacote Office nív...
PRÉ-REQUISITOS • Superior cursando em Administração de Empresas, Psicologia ou Economia no período noturno com previsão de formação a partir de jun/19; • Inglês Avançado; • Disponibilidade de estágio: 30 horas semanais (horário flexível). PRINCIPAIS ATIVIDADES• Atuação em todo o processo seletivo: reuniões de alinhamento de processo, definição de perfil, processos de divulgação e recrutamento ...
Atividades: • Atuação na área de Recrutamento e Seleção para a elaboração e consolidação de relatórios para acompanhamento da eficiência de área e gestão de KPIs;• Condução de processos seletivos: briefing, divulgação, triagem, mapeamento de mercado, entrevistas por competências, elaboração de parecer, consultoria a clientes internos, feedback. Requisitos: • Formação: superior completo em A...
PRINCIPAIS ATIVIDADES: - Apoiar as analistas de recursos humanos nas atividades da área, tanto de seleção como de treinamentos; - Receber demanda de vagas e colocar em sistema; - Realizar interface com as consultorias parceiras; - Entender a necessidade de novos treinamentos e realizar inscrições; - Atuar com relatórios gerais da área. REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS: - Ens...
ATIVIDADES: Atuação generalista em Recursos Humanos, apoiando gestores na identificação das necessidades das áreas no que se refere a Treinamento, Desenvolvimento Organizacional, Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Remuneração e Clima Organizacional. Apoio na definição e execução dos processos de mudança, a partir das melhores práticas de Gestão de Pessoas. REQUISITOS: - Sup...
- Realizar recrutamento e seleção de pessoal das oportunidades em aberto; - Realizar a integração dos novos colaboradores; - Realizar as admissões dos novos colaboradores, assegurando que todo o processo de admissão seja realizado com sucesso (inclusão de benefícios, confecção de crachá, acesso aos sistemas da empresa, estrutura de trabalho, admissão no sistema de folha); - Realizar o contro...
Requisitos: Formação Acadêmica: Necessário Superior cursando ou completo. (Trancado não é válido). Conhecimentos do pacote Office; Habilidade em atendimento a clientes; Ter disponibilidade para atuar na Zona Sul de SP (Chácara Santo Antônio - Santo Amaro). Principais Atividades: Realizar agendamento de exames laboratoriais e fornecer informações pertinentes, de acordo com a solicita...
Experiência em consultor de RH. Superior Completo. Atividades a serem desempenhadas: Garantir o cumprimento de políticas e procedimentos de RH, atuar como consultor de performance, provendo e implementando soluções, as demandas dos subsistemas de administração de pessoal, recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional, treinamento e remuneração. Salário + Vale Transporte e Seg...
O Analista em RH será responsável por: - Implantar e dar andamento ao E-Social; - Fazer levantamentos, analisar, mapear e fazer diagnósticos em todas as áreas para adequação ao E-Social; - Construção do projeto/plano de ação e de acompanhamento da sua implementação. - Atuar no processo da folha de pagamento; - Atuar em todos os processos pertinentes a área. Desejável ter: - Formaçã...
Formação: Direito; Administração de Empresas; Ciências Contábeis; Recursos Humanos Local de Trabalho: São Paulo/SP Sumário do Cargo: Acompanhar ações judicais trabalhistas, com a interação das ações com o escritório contratado e suporte consultivo para clientes internos. Principais atividades do Cargo: Profissional com ampla vivência em: . Acompanhamento de ent...
Descrição das atividades: • Conhecimento em Recrutamento e Seleção (seleção por competência, dinâmicas de grupo, plano de carreira, etc.); • Conhecimento de Avaliação de Desempenho e de Treinamento e Desenvolvimento Profissional; • Garantir a prospecção, contratação, integração, formação, acompanhamento, avaliação e retenção dos Recursos Humanos da empresa; • Acompanhar os indicadores de de...
Empresa Multinacional busca: Secretária Executiva Bilíngue - Diretoria REQUISITOS NECESSÁRIOS: • Graduação completa em Secretariado Executivo ou áreas afins. • Domínio em informática (necessário Power Point Avançado). • Fluência em Inglês; • Forte conhecimento em rotinas administrativas e financeiras. • Experiência no atendimento a Vice Presidência e Diretorias Executivas; Remun...
A pessoa será responsável por desenvolver as rotinas de folha de pagamento, admissão, férias, rescisões contratuais, administrar sistema de ponto eletrônico, e administração de benefícios. Efetuar lançamentos da folha de pagamento, receber documentações, garantir o correto cumprimento das normas internas e legislação vigente. Requisitos: - Superior (cursando) em Recursos Humanos ou Administ...
