11 vagas de emprego para São Paulo
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Descrição: Responsabilidades e atribuições:Realizar o controle, conferência e fechamento de folha de ponto, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e regras internas;Aplicar e interpretar as regras gerais de legislação de ponto (jornada, horas extras, compensações, banco de horas, escalas, etc);Utilizar o sistema Sênior para gestão de ponto e registros, realizando ajustes e corre...
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Descrição: Realizar as rotinas de pessoal, efetuando a admissão e demissão de funcionários, controle de ponto, arquivo e atestados médicos, atendimento aos funcionários e benefícios, visando assim a manutenção das informações para que a folha de pagamento seja gerada corretamente, além de outras atividades conforme demanda da empresa, fim de contribuir para a satisfação dos colaboradores e a ot...
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Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.Estamos contratando um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção Jr para atual em uma empresa do setor imobiliário corporativo.Cargo: Assistente de Recrutamen...
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Descrição: Para o match perfeito acontecer precisa de PESSOAS, com as mais diversas experiências e pontos de vista, para que possamos continuar evoluindo enquanto empresa.Por isso, aqui na SulAmérica, incentivamos a candidatura de pessoas de todas as raças/etnias, orientações sexuais, identidades de gênero, gerações, com ou sem deficiência, para todas as nossas vagas. Afinal, as nossas diferenç...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista Educação Corporativa Jr para integrar nosso time e apoiar no suporte nas atividades da área, incluindo:Universidade Corporativa: Criação e gerenciamento de conteúdos, políticas, avaliações e indicadores;LNT e Treinamentos Externos: Realizar o Levantamento de Treinamentos anual das áreas, controla e administra as solicitações de treinamento, contata con...
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Descrição: Apoiar o time de People Experience Partner nas demandas administrativas da área:• Auxiliar na organização e atualização de documentos e registros• Ajudar na preparação de relatórios e apresentações de RH• Contribuir para a manutenção do banco de dados de RH e sistemas de informação• Colaborar na organização de eventos internos e treinamentos• Acompanhar e realizar os pagamentos da ár...
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Descrição: Quais são os desafios da área e do cargo:Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas.Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mer...
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Descrição: Dar suporte nas demandas de Business Partner para atendimento dos parceiros do negócio;Acompanhar toda a jornada dos colaboradores das áreas atendidas, desde a integração, treinamento, desenvolvimento e remuneração;Apoiar a condução de integrações, garantindo uma experiência de onboarding acolhedora e alinhada aos valores da empresa;Cobrar a realização dos treinamentos mandatórios da...
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Descrição: Estamos em busca de um Assistente de Departamento Pessoal Júnior para atuar no setor de admissão. O profissional será responsável por auxiliar nas rotinas de admissão de colaboradores, conferência de documentação, registro em sistema, entre outras atividades relacionadas ao departamento pessoal.Requisitos: Superiro completo;Conhecimento básico em rotinas de departamento pessoal; Boa ...
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Descrição: Vaga: Assistente de RelacionamentoEstamos em busca de um Assistente de Relacionamento para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal terá excelentes habilidades de comunicação, capacidade de trabalhar em equipe e ser proativo.Principais Funções: - Movimentação cadastral: inclusão, exclusão, downgrade, upgrade, portabilidade e subfaturas. - Gestão de processos: acompanhamento de...
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Descrição: Efetuar o processo de recrutamento e seleção, utilizando fontes de recrutamento interno e externo. Conduzir o processo de estágio. Realizar Entrevista de Desligamento. Aplicar e analisar testes psicológicos.- Escolaridade: Graduação completa em Psicologia.- Conhecimentos Específicos: Técnicas de recrutamento e seleção, entrevistas por competência, aplicação e avaliação de testes psic...