5 vagas de emprego para São Paulo
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Descrição: Auxiliar nas tarefas administrativas e técnicas no setor, atendimento, preparar planilhas. Registrar entrada e saída de documentos. Capacitação teórica e prática.Escolaridade: ensino médio completo ou cursando.Conhecimentos Específicos: pacote Office.Horário: 08h às 14h (segunda à sexta-feira).Local de trabalho: Vila Clementino - SP (próximo ao Metrô Santa Cruz ou Hospital Sã Paulo) ...
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Descrição: Estruturar e desenvolver a formação comercial dos nossos times, atuando desde a entrada de novos consultores e prospectadores até o desenvolvimento de líderes.Entre as principais responsabilidades:Desenvolver trilhas de treinamento comercialCriar materiais e playbooks de vendasConduzir treinamentos presenciais e em campoApoiar na formação de novos líderes comerciaisAcompanhar indicad...
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Gerente de Treinamento & Desenvolvimento - Interior SP (Sorocaba) - Vaga Presencial
ConfidencialGerênciaDescrição: Estamos em busca de um Gerente de Treinamento & Desenvolvimento para atuar no interior de São Paulo. O profissional será responsável por planejar, coordenar e executar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação dos colaboradores. Requisitos:- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;- Experiência prévia em implantação ...
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Descrição: Responsável por ministrar encontros online da capacitação teórica para adolescentes e jovens contratados no programa de aprendizagem, prestando apoio à equipe técnica nas questões pedagógicas dos Programas de Aprendizagem do CIEE, conforme legislação e suas portarias.Manter atualizadas informações dos jovens e a evolução dos encontros (cadastros, faltas e desempenho);Organizar espaço...
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Descrição: Vaga: Analista de Recrutamento e SeleçãoEstamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção para fazer parte do nosso time!Procuramos um profissional com perfil analítico, senso de dono, organização e olhar estratégico para atração e seleção de talentos. Se você é apaixonado por desenvolver pessoas, identificar profissionais alinhados à cultura organizacional e contribuir para ...