32 vagas de emprego para São Paulo

O mercado imobiliário é, sem dúvida, um dos mais promissores do Brasil. Encanta investidores e especialistas de diversas áreas e, por isso, é um dos melhores para construir uma carreira: A SUA! A JLL busca não só os especialistas no mercado imobiliário, mas também os entusiastas e empreendedores, pessoas que possuam adaptabilidade, empatia, disciplina, tenacidade comercial e sobre tudo, que tê...

Descrição: CONSULTOR DE VENDAS 📉Atividades: Prospecção de novos clientes ou atendimentos via telefone, WhatsApp, e-mailAtender e acompanhar clientes, tirando suas duvidas em todo processo da venda Ajuda de Custo Comissões a partir de 4.500+ Premiações + Bônus de acordo com os critérios da campanha mensal de vendas;Treinamento inicial e contínuo, suporte para o desenvolvimento profissional. Reco...

Descrição: SUAS ATIVIDADES:Manuseio e descarregamento de cargas;Conferência e monitoria de remessas;Controle do estoque de materiais;Emissão de documentos AWBs;Monitoria de fluxo de check points;Lançamento de informações nos Sistemas DHL.Outros requisitos: SEU PERFIL:Ensino médio completo;Conhecimento em Excel;Habilidade na digitação. INFORMAÇÕES ADICIONAIS:Horário da vaga: de segunda a sábado ...

Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo ou Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;- Experiência: Necessário experiência em Depto Pessoal;- Pacote Office - Excel intermediário e ter atuado com o sistema Protheus.Atividades:- Acompanhamento aos colaboradores frente a benefícios, folha de ponto, crachá, remuneração, dentre outros.- Atendimento a colaboradore...

Descrição: Nosso Parceiro: Empresa de grande porte, líder no mercado brasileiro no seu segmento.Principais responsabilidades:Irá trabalhar com arquivamento de muitos documentos (arquivos físicos)Gestão de altos valores, conferência e inclusão de notas fiscais em sistema sendo necessário, ter concentração, foco, facilidade para lidar com números e operações matemáticas simples.Apresentação de fe...

Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de parceiro de negócios;- Necessário experiência em Business Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo...

Descrição: Desenvolver atividades relacionadas à área de recrutamento e seleção (alinhamento de perfil, divulgação de vaga, entrevistas e retorno negativo para os candidatos não recomendado), treinamento (cadastros de listas de treinamentos, atuar com processo de logística dos treinamentos internos; ministrar conteúdos em sala de aula quando necessário; lançamento de NFs e pagamentos pertinente...

Descrição: Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção JrDescrição da vaga:Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção Jr para se juntar à nossa equipe de RH. O candidato ideal será responsável por conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a entrevista final, além de auxiliar em outras atividades do setor.Responsabilidades:- Triagem de currículos;- Agendamento d...

Descrição: Descrição da posição (atividades):• Inserir, alterar e acompanhar pedidos de acordo com as solicitações dos clientes;• Liberar pedidos programados a fim de assegurar o cumprimento dos prazos de entrega dos pedidos de compra dos clientes;• Auxiliar e dar apoio para as vendedoras nas demandas administrativas;• Envio de documentações técnicas para os clientes;• Atualização e preenchimen...

Descrição: Área: COMEX (Exportação e Importação) Requisitos da Vaga:Ajudar a área de Importação e Exportação na AEBR nas cotações de fretes e transportes internacionais, acompanhamento e interface no desembaraço aduaneiro, acompanhar as rotinas de exportação e importação, preparar documentos para fechamento de câmbio e realizar follow up com as áreas de vendas internas, financeira e estoque int...

Descrição: SUAS ATIVIDADES:Captura de informações (CNPJ e CPF); Contato telefônico com cliente;Rotinas Administrativas. Outros requisitos: SEU PERFIL:• Ensino médio cursando ou completo.INFORMAÇÕES ADICIONAIS:• Horário de trabalho: Segunda a Sexta das 09h00 às 15h00;• Modalidade de trabalho: presencial;• Duração do contrato de aprendizagem: 15 me...

Descrição: Avaliar e realizar melhorias à política de T&D e demais responsabilidades da área de Desenvolvimento Organizacional, garantindo o seu cumprimento na Área Corporativa, bem como orientando e acompanhando o trabalho dos RHs Generalistas que encontram-se nas Unidades.Sensibilizar, acompanhar e esclarecer sobre processos Corporativos, realizando DDI nas áreas, reuniões com gestores, trein...

Descrição: Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção JrDescrição da vaga:Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção Jr para se juntar à nossa equipe de RH. O candidato ideal será responsável por conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a entrevista final, além de auxiliar em outras atividades do setor.Responsabilidades:- Triagem de currículos;- Agendamento d...

Descrição: Descrição:Abertura de processos de Importação;Montagem da documentação necessária para pré e pós embarque e envio ao local do desembaraço aduaneiro;Emitir rascunho ou Nota Fiscal complementar quando solicitado pelo cliente;Atualizar o sistema interno;Arquivar de forma eletrônica os processos liberados e encerrados;Idiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Requisitos necessários...

Descrição: Estamos em busca de um Consultor Acadêmico com fluência em inglês para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal deve ter experiência em consultoria acadêmica, ser capaz de trabalhar em equipe e ter excelentes habilidades de comunicação. O consultor acadêmico será responsável por fornecer suporte acadêmico aos nossos alunos, ajudando-os a alcançar seus objetivos educacionais.Idioma...

Descrição: Estamos em busca de um Analista de Desenvolvimento Organizacional Pleno para se juntar à nossa equipe! Responsabilidades:• Levantamento de necessidades de treinamentos de acordo com as competências organizacionais e planejamento estratégico da companhia;• Organização, controle e planejamento do cronograma anual de treinamentos; • Criação de conteúdo para treinamentos • Realização de ...