11 vagas de emprego para São Paulo
-
Descrição: Descrição:• Consultoria em viagens a lazer (segmento alto luxo) e atendimento aos clientes por telefone, e-mail e WhatsApp;• Venda de serviços turísticos em geral (reservas aéreas, de hotéis, locação de veículos, passeios) nacionais e internacionais;• Atendimento ao cliente no segmento luxo com foco no entendimento das necessidades, personalização, qualidade, cordialidade e superação...
-
Descrição: Implementar as estratégias comerciais nos clientes de varejo vizinhança, garantindo a correta execução dos 5p's (Preço, Praça, Promoção, Produto e Pessoas) no ponto de venda, procurando gerar benefícios aos clientes, trabalhando em prol da melhora de produtividade/aumento de ticket médio gerando crescimento orgânico na base de clientes;Compreender as necessidades dos clientes e difun...
-
Descrição: Responsável por criar e manter estratégias educacionais que promovam o desenvolvimento e evolução dos colaboradores, alinhados aos objetivos organizacionais. Dentre eles:Identificar e desenvolver os colaboradores em soft e hard skills;Desenvolver e manter os colaboradores engajados através da Universidade Corporativa;Desenhar e implementar Programas de Treinamento para públicos diver...
-
Descrição: Supervisão de produção; Preenchimento e controle de planilhas ( temperatura, higienização de equipamentos, recebimento de mercadorias)Verificação de validades e aplicação de check lis de boas práticas;Coleta de amostras;Auditoria interna em lojas;Acompanhamento de órgãos fiscalizadores;Assunção de responsabilidade técnica;Verificação de documentação;Capacitação de equipe.Outros requi...
-
Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de parceiro de negócios;- Necessário experiência em Business Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo...
-
Descrição: Fornecer de forma contínua orientações acerca das políticas de gestão de pessoas, para os líderes e seus liderados;Acompanhar todos os processos de movimentações internas (promoções, transferências, desligamentos);Acompanhar as áreas prestando apoio nas tomadas de decisões;Realizar o acompanhamento das estratégias e planos de ação relacionados às equipes de Incorporação e Vendas.Iden...
-
Descrição: O que o profissional realizará?• Padronização e gestão dos processos de seleção: manutenção dos procedimentos, comunicações, instruções;• Acompanhamento corporativo da operação de seleção, junto a cada responsável local (representantes de seleção em filiais);• Liderança do time de recrutamento e seleção corporativo (03 recursos), orientando-os e conduzindo a gestão deste quadro;• Ges...
-
Descrição: Informações da vagaUnidade de trabalho: Faria LimaSetor: RemuneraçãoHorário: 08:00-18:00(9H/D)6F 8-17 220 HORAS/MÊSModelo de trabalho: HibridoTipo de contrato: IndeterminadoInscreva-se na vaga até 23/06/2024SumárioResponsável por garantir a aplicação dos programas de remuneração, bem como as práticas em conformidade com as leis trabalhistas, convenções coletivas e regulamentações ...
-
Descrição: Extensive experience in Payroll and personnel administration, with specific knowledge of Brazilian legislation and an understanding of international regulations.Skills in payroll accounting and proficiency in Microsoft Office Suite.Ability to communicate effectively, leadership skills, and the ability to work in dynamic and multicultural environments.Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOu...
-
Descrição: Avaliar e realizar melhorias à política de T&D e demais responsabilidades da área de Desenvolvimento Organizacional, garantindo o seu cumprimento na Área Corporativa, bem como orientando e acompanhando o trabalho dos RHs Generalistas que encontram-se nas Unidades.Sensibilizar, acompanhar e esclarecer sobre processos Corporativos, realizando DDI nas áreas, reuniões com gestores, trein...
-
Descrição: Profissional irá atuar com rotinas administrativas, financeiras e RH, visando garantir a eficiência operacional e financeira da organização.Ensino superior completo em Administração ou áreas afins.Experiência com supervisão de equipes e processos. Experiencia com controles internos |análise de riscos| governança será um diferencial.Outros requisitos: