procedimentos definidos para sua competência de atuação;Treinar, acompanhar e avaliar a eficácia dos treinamentos
Descrição: LOCAL: Shopping Iguatemi AlphavilleAtividades: Gestão de loja, gestão de pessoas, organização de escala, vendas, inventário, etc.Requisitos:Necessária experiência como gerente de lojaEnsino Médio CompletoDiferencial: Ter atuado em lojas de luxo (não importa o segmento) Horário à combinar Benefícios: Salário fixo + Comissão + Premiação Vale TransporteVale RefeiçãoAssistência MédicaAss...
Descrição: LOCAL: Shopping Iguatemi Ribeirão PretoAtividades: Gestão de loja, gestão de pessoas, organização de escala, vendas, inventário, etc.Requisitos:Necessária experiência como gerente de lojaEnsino Médio CompletoDiferencial: Ter atuado em lojas de luxo (não importa o segmento) Horário à combinar Benefícios: Salário fixo + Comissão + Premiação Vale TransporteVale RefeiçãoAssistência Médic...
Descrição: LOCAL: ParkShopping São CaetanoAtividades: Gestão de loja, gestão de pessoas, organização de escala, vendas, inventário, etc.Requisitos:Necessária experiência como gerente de lojaEnsino Médio CompletoDiferencial: Ter atuado em lojas de luxo (não importa o segmento) Horário à combinar Benefícios: Salário fixo + Comissão + Premiação Vale TransporteVale RefeiçãoAssistência MédicaAssistê...
Descrição: LOCAL: Shopping EldoradoAtividades: Gestão de loja, gestão de pessoas, organização de escala, vendas, inventário, etc.Requisitos:Necessária experiência como gerente de lojaEnsino Médio CompletoDiferencial: Ter atuado em lojas de luxo (não importa o segmento) Horário à combinar Benefícios: Salário fixo + Comissão + Premiação Vale TransporteVale RefeiçãoAssistência MédicaAssistência Od...
Descrição: LOCAL: Iguatemi São Paulo Atividades: Gestão de loja, gestão de pessoas, organização de escala, vendas, inventário, etc.Requisitos:Necessária experiência como gerente de lojaEnsino Médio CompletoDiferencial: Ter atuado em lojas de luxo (não importa o segmento) Horário à combinar Benefícios: Salário fixo + Comissão + Premiação Vale TransporteVale RefeiçãoAssistência MédicaAssistência ...
de Hunter e Farmer, garantindo o alcance das metas individuais e coletivas.Estratégia de Vendas B2B: Desenvolver orçamento de vendas para o segmento de pequenas contas no mercado B2B, definindo metas realistas e desenvolvendo atingir essas metas.Colaboração Interna: Trabalhar em estreita colaboração com equipes internas, como Desenvolvimento
Responsabilidades:Gestão de equipe: contratação, treinamento, e supervisão;Atendimento ao cliente: garantir problemas;Gestão financeira: elaborar e controlar o orçamento, monitorar vendas;Marketing e vendas: desenvolver
Desenvolva canais de vendas, planeje e acompanhe os processos de venda e pós-venda, defina diretrizes ofertas, campanhas, metas comerciais e planos de incentivo.Mais do que conquistar, aqui a missão é desenvolver
de pessoas.Responsabilidades e Atribuições:• Desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos contínuo dos colaboradores através de programas de treinamento e desenvolvimento;• Implementar iniciativas de engajamento e retenção de talentos;• Liderar projetos de desenvolvimento de cultura organizacional dos colaboradores;• Desenvo...
analisando a performance da equipe de vendas e produtos, a fim de contribuir com tomada de decisão;Desenvolvendo distribuição à força de vendas, visando contribuir com a comercialização e rentabilidade do negócio;Desenvolver
Externas de todas as unidades do Grupo União Química;Coordenar a interface com as áreas de Pesquisa e Desenvolvimento , Desenvolvimento de Materiais de embalagem, DMF, Controle de Qualidade e Assuntos Regulatórios visando desenvolver estratégicas alinhadas para o controle de materiais e qualificação de novos parceiros;Revisar no que atange sua área de atua...
Descrição: Atividades:- Gerenciar todas as áreas da produção, distribuir as tarefas, definir estratégias, dar suporte e acompanhar os serviços pelos Coordenadores de Produção para cumprimento do programa de produção;- Aprovar o programa estabelecido de produção, visando cumprir com o cronograma de entrega;- Realizar consultas e elaborar relatórios de produção informando, resultados, rendimento...
documentações técnicas necessárias, identificando as causas das falhas dos equipamentos, objetivando desenvolver do setor, objetivando a padronização das operações e das tarefas, acompanha e define necessidades de treinamento