33 vagas de emprego para vale
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Remuneração e Benefícios: Salário compatível com o mercado;Vale transporte;Vale Refeição;Assistência médica;Vale-alimentação.
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habilidade em lidar com pessoas;- Organização e proatividade.Oferecemos:- Salário compatível com o mercado;- Vale-transporte ;- Vale-refeição;- Plano de saúde;- Ambiente de trabalho descontraído e colaborativo.Se você se identifica
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habilidade em lidar com pessoas;- Organização e proatividade.Oferecemos:- Salário compatível com o mercado;- Vale-transporte ;- Vale-refeição;- Plano de saúde;- Ambiente de trabalho descontraído e colaborativo.Se você se identifica
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habilidade em lidar com pessoas;- Organização e proatividade.Oferecemos:- Salário compatível com o mercado;- Vale-transporte ;- Vale-refeição;- Plano de saúde;- Ambiente de trabalho descontraído e colaborativo.Se você se identifica
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habilidade em lidar com pessoas;- Organização e proatividade.Oferecemos:- Salário compatível com o mercado;- Vale-transporte ;- Vale-refeição;- Plano de saúde;- Ambiente de trabalho descontraído e colaborativo.Se você se identifica
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Assistência Médica Assistência Odontológica Previdência Privada Vale-transporte Vale-refeição e Vale-alimentação
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Experiência na área.Horário: Segunda à Sexta-feira, 08h00 às 18h00.Salário: R$ 4.500,00Benefícios: Vale
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guarda legal, Auxílio para Filhos com Deficiência e Previdência Privada com taxa zero.Alimentação: Vale Alimentação, Vale Refeição ou Refeitório no local de trabalho.Mobilidade: Vale Transporte, Fretado,
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Assistência MédicaAssistência OdontológicaPrevidência PrivadaVale-transporteVale-refeição e Vale-alimentaçãoDay
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ECOA – Escola Corporativa Ânima, com + de 100 cursos livres e gratuitos• Programa Valor das Pessoas: vale-presente
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ECOA – Escola Corporativa Ânima, com + de 100 cursos livres e gratuitos• Programa Valor das Pessoas: vale-presente
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ECOA – Escola Corporativa Ânima, com + de 100 cursos livres e gratuitos• Programa Valor das Pessoas: vale-presente
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aniversário• Abono de meio-período no aniversário do(a) filho(a) com até 16 anos• Programa Valor das Pessoas: vale-presente
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Assistência MédicaAssistência OdontológicaPrevidência PrivadaVale-transporteVale-refeição e Vale-alimentaçãoDay
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Assistência MédicaAssistência OdontológicaPrevidência PrivadaVale-transporteVale-refeição e Vale-alimentaçãoDay
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Assistência MédicaAssistência OdontológicaPrevidência PrivadaVale-transporteVale-refeição e Vale-alimentaçãoDay
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Descrição: Quem estamos buscando? Você, Analista de Atração e Seleção Operações Temporário para nossa área de Gente & Gestão Operações. Quais serão seus desafios?· Ter um papel consultivo ao desenhar a estratégia de contratação junto ao cliente interno para contribuir com o melhor modelo de processo;· Ser responsável por todas as etapas dos processos, atraindo e selecionando potenciais talentos...
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Assistente de Gestão de Pessoas com Foco em Recrutamento e Seleção (Temporária)
ConfidencialJúnior/TraineeDescrição: PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: - Acompanhar quadro de vagas objetivando o preenchimento das mesmas obedecendo os prazos estabelecidos conforme Supervisão.- Divulgar vagas existentes através de sites específicos.- Triar currículo nos sites específicos, banco de dados: físico e digital, de acordo com a descrição de cargo e perfil da vaga, definidos em conjunto com o Gestor da área solic...
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Descrição: Olá!Este é o seu momento de juntar-se a família Teleperformance! A TP está em busca de um Analista de Atração e Aquisição de Talentos Pleno Bilíngue. A pessoa irá atuar dentro da área de RH.Quem somos nós? A Teleperformance é a líder mundial em gestão de experiência de clientes omnichannel externalizada. Somos os solucionadores de problemas, somos continuamente considerados um dos me...
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Descrição: • Conduzir processos seletivos para diferentes áreas, principalmente voltados para segmento da engenharia;• Divulgação de oportunidades, triagem de currículos e busca ativa de candidatos;• Interface com os gestores para entender o que eles esperam de cada candidato, garantindo assim que os perfis dos profissionais selecionados estejam alinhados com as demandas.• Aplicação e correção ...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Desenvolvimento Organizacional Pleno para se juntar à nossa equipe! Responsabilidades:• Levantamento de necessidades de treinamentos de acordo com as competências organizacionais e planejamento estratégico da companhia;• Organização, controle e planejamento do cronograma anual de treinamentos; • Criação de conteúdo para treinamentos • Realização de ...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo ou Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;- Experiência: Necessário experiência em Depto Pessoal;- Pacote Office - Excel intermediário e ter atuado com o sistema Protheus.Atividades:- Acompanhamento aos colaboradores frente a benefícios, folha de ponto, crachá, remuneração, dentre outros.- Atendimento a colaboradore...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de parceiro de negócios;- Necessário experiência em Business Partner.Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientando e apoiando a liderança na tomada de decisão nas questões envolvendo...
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Descrição: Requisitos:- Superior completo em Administração, RH e áreas afins.- Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal, frente a fechamento do ponto, homologação,entendimento do cálculo de férias, entrega e controle de benefícios, organização com documentos internos;- Conhecimento em Pacote Office Intermédiario - (Excel principalmente);- Conhecimento dos sistemas Apdata e Prothe...
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Descrição: ATIVIDADES:• Atuar como generalista nos subsistemas de RH Recrutamento e seleção, Admissão, Ponto Eletrônico, Desligamento e Homologação;• Alinhar as vagas junto aos gestores, garantindo que os perfis dos profissionais sejam adequados às necessidades da empresa, desde alinhamento até a admissão do candidato;• Realizar triagem de currículos, agendar e conduzir entrevistas comportament...
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Descrição: Avaliar e realizar melhorias à política de T&D e demais responsabilidades da área de Desenvolvimento Organizacional, garantindo o seu cumprimento na Área Corporativa, bem como orientando e acompanhando o trabalho dos RHs Generalistas que encontram-se nas Unidades.Sensibilizar, acompanhar e esclarecer sobre processos Corporativos, realizando DDI nas áreas, reuniões com gestores, trein...
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Descrição: Realizar visitas pontuais e processuais nas empresas parceiras;• Acolher, orientar e acompanhar as demandas individuais dos aprendizes. Identificar casos especiais que demandem atendimento e orientar sobre os acessos aos serviços (atendimento psicológico, jurídico, a rede socioassistencial entre outros);• Apoiar as demandas e orientar as empresas parceiras;• Fornecer orientações gera...
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Descrição: 1- Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT); 2- Implementação de treinamentos comportamentais, de atendimento e procedimentos hospitalares (presencial e online); 3- Supervisão do processo de integração de novos colaboradores; 4- Gestão dos procedimentos relacionados à auditoria externa (ONA); 5- Report de indicadores; 6- Administração da plataforma de treinamento; 7- Garanti...
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No Programa de Estágio da Construtora Barbosa Mello 2024.1 oferecemos aos participantes desafios em sua atuação em diversas áreas, propondo ainda uma oportunidade de atuarem em nossas obras durante suas férias estudantis com um job rotation direcionado. Além disso, todo o desenvolvimento oferecido aos participantes durante o programa proporcionarão excelentes trocas de aprendizados entre estag...
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Descrição: Assistente de DHO - Foco em R&S- Realizar o atendimento telefônico e presencial, a fim de triar todos os assuntos pertinentes a cada subárea da área de Recursos humanos;- Gerenciar o e-mail geral da área de entrega de currículos, mantendo organizado e efetuando de acordo com a correspondência encontrada;- Triar os currículos através de todos os canais de entrega, selecionando os curr...
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Descrição: Realizar análises da área de Recursos Humanos de menor complexidade, admissão, controle de ponto eletrônico, folha de pagamento, treinamentos, recrutamento e seleção e benefícios, suporte aos clientes internos e externos entre outros controles gerenciais da área.Outros requisitos: Bom relacionamento interpessoal, comunicação, facilidade de aprendizado, organização.Conhecimento em ERP...
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Descrição: Desenvolver atividades relacionadas à área de recrutamento e seleção (alinhamento de perfil, divulgação de vaga, entrevistas e retorno negativo para os candidatos não recomendado), treinamento (cadastros de listas de treinamentos, atuar com processo de logística dos treinamentos internos; ministrar conteúdos em sala de aula quando necessário; lançamento de NFs e pagamentos pertinente...
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Descrição: Responsável por criar e manter estratégias educacionais que promovam o desenvolvimento e evolução dos colaboradores, alinhados aos objetivos organizacionais. Dentre eles:Identificar e desenvolver os colaboradores em soft e hard skills;Desenvolver e manter os colaboradores engajados através da Universidade Corporativa;Desenhar e implementar Programas de Treinamento para públicos diver...