8 vagas de emprego para trabalho
-
, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas; Desejável Especialização na área de Relações Sindicais e Trabalhistas ; Sólido conhecimento da legislação trabalhista e sindical brasileira; Bons conhecimentos com Pacote disputas de forma justa e eficiente; Organizar diretório de reposição dos instrumentos coletivos de trabalho em ambientes disponibilizados pe...
-
prévia em Departamento Pessoal em atividades de rescisão de alto volume;- Conhecimento em legislação trabalhista ;- Habilidade em cálculos trabalhistas;- Excelente comunicação e habilidade em lidar com pessoas.Se você
-
Desenvolver e implementar estratégias para melhorar o engajamento dos funcionários e promover um ambiente de trabalho os programas de desenvolvimento estejam alinhados com as metas e objetivos da organização.Local de trabalho : Embu das Artes/SPModelo de trabalho: 4 (presencial) X1 (home-office)Idioma: Espanhol será um diferencialIdiomas pessoal e treiname...
-
Desenvolver e implementar estratégias para melhorar o engajamento dos funcionários e promover um ambiente de trabalho os programas de desenvolvimento estejam alinhados com as metas e objetivos da organização.Local de trabalho : Embu das Artes/SPModelo de trabalho: 4 (presencial) X1 (home-office)Idioma: Espanhol será um diferencialIdiomas pessoal e treiname...
-
Descrição: Contrato: Temporário - Licença maternidadeHorário de trabalho: Segunda a sexta-feira das 08 :00 as 17:48Local de trabalho: Bairro Inconfidentes em ContagemRequisitos:Experiência comprovada como
-
aplicação da marca empregadora em processos de Atração & Seleção; Disponibilidade para modalidade de trabalho projetos e melhorias aos times de BPs e Executivos; Identificar oportunidades de médio e longo prazo, trabalhando
-
Vivência com práticas consultivas junto à gestões no âmbito corporativo; Conhecimentos com Legislação Trabalhista individuais (PDIs), visando o desenvolvimento profissional dos colaboradores de sua equipe; Apoiar nos trabalhos através de coaching interno; Prestar apoio técnico aos gestores, quanto a aplicação da legislação trabalhista
-
Área: Definir modelo de programa de Diversidade e Inclusão, garantindo alinhamento das frentes de trabalho