Além disso, deve garantir o cumprimento das normas da legislação trabalhista e previdenciária. Superior Completo Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos e/ou áreas correlacionadas.• Experiência em processos de administração de pessoal e da folha de pagamento com foco generalista.• Experiência em controles para contratação de prestadores de se...
processos e automatizações para otimizar a gestão de RH.Outros requisitos: Ensino Superior Completo;Experiência consultor ou analista de sistemas TOTVS na frente de RH;Conhecimento em parametrização e regras de negócio trabalhista ;Desejável vivência com eSocial, obrigações acessórias e legislação trabalhista brasileira;Capacidade
Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais em que trabalham Detectar e acompanhar oportunidades de parceria com instituições locais, mídias comunitárias e bolsas de trabalho propostas de melhoria dos processos de atração, compartilhando observações e sugestões com base na experiência executar atividades e...
correlatas;Domínio de todas as rotinas de Administração de pessoal e Benefícios;Domínio em Legislação Trabalhista softwares de RH - será visto como diferencial;Inglês intermediário/avançado (eliminatório);Desejável experiência em Power BI;Desejável experiência em Cargos & Salários;CNH categoria B.Idiomas:Inglês - Nível Intermediário
atividades de RH.Requisitos:- Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;- Experiência como Analista de RH ou Business Partner;- Conhecimento em práticas de Recursos Humanos e legislação trabalhista
qualificação cadastral e envio de arquivos;Quando necessário, participar como preposto nos processos trabalhistas ;Quando necessário, realizar atendimento ao Auditor Fiscal junto ao Ministério do Trabalho e Receita completo em administração de empresa, RH ou áreas correlatas.Conhecimentos específicos: Legislação trabalhista Experiência em Sist...