internos e organização dos dossiês dos novos admitidos.Acompanhar e controlar o período aquisitivo de férias elaborando avisos, recibos, programações, cálculos e lançamentos, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista processo de desligamento.Manter atualizados os arquivos físicos e digitais referentes aos contratos, férias informações.Apoiar no es...
Será responsável pela gestão operacional de benefícios, admissões, férias, rescisões e controle de jornada , além da elaboração de relatórios e atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Conhecimentos:• Cálculo da folha de pagamento, admissão, férias , 13ª salário, fér...
Admissão e desligamento de funcionários;Cálculo e controle de férias;Cálculo de horas extras;Cálculo de rescisões de contrato de trabalho;Cálculo de INSS e IRRF;Controle de ponto;Administração e controle Estudantes ou formados em Ciências Contábeis, Gestão de RH ou Administração.Conhecimento em Legislação Trabalhista
Descrição: O que ele precisa para trabalhar conosco? para assegurar a correta execução da folha de pagamento, atendimento às obrigações legais e riscos trabalhistas Atuação nas rotinas de fechamento (Adiantamento, Impostos, Repasses das Contribuições Sindicais Laborais, Férias
Pessoal, com domínio de todos os subsistemas: folha de pagamento, encargos, eSocial, admissão, rescisão, férias Conhecimento avançado de legislação trabalhista e previdenciária, normas sindicais, e rotinas de fechamento Vivência com auditorias trabalhistas, previdenciárias e de compliance, garantindo redução de riscos e ResponsabilidadesLiderar e acompanha...
em você:Realizar processos de admissão e demissão;Controlar e calcular folha de pagamento;Gerenciar férias colaboradores.Outros requisitos:Experiência comprovada em Departamento Pessoal;Conhecimento em legislação trabalhista ;Habilidade em cálculos trabalhistas;Conhecimento em sistemas de folha de pagamento (Protheus - módulo
folha de pagamento (hora extra, ausência/atraso, atestados, movimentações/promoções);Acompanhamento de férias seleção das posições em aberto no shopping;Admissão, desligamento e homologação, benefícios, segurança do trabalho e saúde ocupacional (SST);Atuação como preposto em ações trabalhistas;Gestão dos contratos de Estágio Office intermediário;Necessário...
:- Salário compatível com a função;- Vale-transporte;- Vale-refeição;- Plano de saúde;- Ambiente de trabalho Outros requisitos: VAGA TEMPORÁRIA (COBERTURA DE FÉRIAS/ 1 MÊS)
Monitorar horas trabalhadas de equipamentos próprios e terceiros, analisando eficiência e ociosidade. Administrar ponto e férias das equipes operacionais.
estoque, garantindo organização e disponibilidade.Auxiliar na organização e controle do período de férias atenção aos detalhes e capacidade de priorização.Perfil DesejadoPerfil proativo, com boa capacidade de trabalho
Responsabilidades:Gestão da Folha de Pagamento: Supervisionar o fechamento da folha, cálculos de horas extras, férias saúde e odontológico.Liderança de Equipe: Orientar e treinar a equipe do DP, estabelecendo planos de trabalho diretoria.Requisitos:- Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista
A posição exige forte conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária, além de experiência em encargos e obrigações acessórias (FGTS, INSS, IRRF).Gerenciar os processos de admissões, contratos, férias apurando horas extras, faltas e justificativas.Garantir o envio correto e dentro dos prazos das obrigações trabalhistas
atendimento;Prestar suporte técnico especializado a gestores e colaboradores, orientando sobre legislação trabalhista , normas internas, procedimentos e riscos;Atuar preventivamente na mitigação de riscos trabalhistas, Intermediário;• Experiência: admissão, demissão, integração, gestão de ponto, benefícios, afastamentos, férias , folha de pagamento, garant...
empresa.Principais responsabilidades:- Gestão de admissão, integração e onboarding- Controle de ponto, férias , banco de horas, afastamentos e obrigações trabalhistas- Conferência e fechamento da folha junto ao Apoio na organização do espaço físico, contribuindo diretamente para a qualidade da experiência de quem trabalha generalista e Departamento Pessoal...
Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas Apoio na gestão de férias (controle, avisos e recibos)Local de Trabalho: Belo Horizonte / MGModelo de trabalho: 100% presencial.A Concremat acredita
.- Gestão Administrativa de Pessoas: Responsável pela gestão de férias e controle do banco de horas, equilibrando a carga de trabalho e garantindo a saúde operacional do time, especialmente em períodos de fechamento.Outras informações:- Local de trabalho; Cinelândia - RJ.- Escala de trabalho; (5x2) - 2
produtos em todas as etapas, através da administração e coordenação dos procedimentos e orientações de trabalho , de forma a atender aos programas de produção, manutenção, qualidade, p&o e segurança do trabalho, buscando possam afetar o rendimento das linhas e comprometer o programa de produção;Fazer o planejamento das férias , quanto ao desempenho e possí...
-Jornada de Trabalho:-CLT: 40 horas semanais com 1h de intervalo diário | Escala: 5x2 (Segunda-feira Acolhe360💆♀️ Quick Massage (Exclusivo para quem tem acesso aos escritórios do Rio de Janeiro/São Paulo)🌍 Férias