11 vagas de emprego para trabalhar
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empresa prestadora de serviço, controlando e viabilizando o processo de Período de Experiência dos trabalhadores da Instituição, apoiando e executando projetos, programas e trabalhos inerentes ao Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos, prestando suporte na aplicação da Avaliação de Desempenho da força de trabalho, relatórios e documentos em ge...
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homologação, controlar e fechar folha de ponto dos afastados), aplicando todo conhecimento de legislação trabalhista Experiência com grande fluxo de admissões e demissões;Ensino Médio completo;Ter conhecimento de legislação trabalhista
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obrigações acessórias;Apoiar auditorias internas e externas;Manter atualização constante sobre legislação trabalhista Experiência com análise de pendências contábeis;Experiencia com E-social;Domínio das obrigações legais e trabalhistas
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Analista de RH GeneralistaMultinacional Chinesa de tecnologia iniciando operação no BrasilModelo de trabalho de pagamento e benefíciosBoa comunicação e relacionamento interpessoalInglês fluente Facilidade para trabalhar
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de admissões e rescisões contratuaisEnvio e acompanhamento de eventos do eSocialApuração de encargos trabalhistas de Pagamento;• Domínio do sistema Metadados ou TOTVS protheus• Conhecimento atualizado em legislação trabalhista
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Participar de reuniões e workshops para engajar stakeholders internos.Outras informações:- Local de trabalho : Zona Sul/Rio- Escala de trabalho: Hibrido - 5x2 - 2ª a 5ª das 08h às 18h e 6ª das 08h às 17h;- Disponibilidade
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do clima organizacional;- Direcionar e suportar todos os assuntos relacionados a RH, identificando e trabalhando / organização;- Elaborar indicadores, análises e relatórios gerenciais relativos ao pilar de Gente, trabalhando
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apresentação e materiais de divulgação); Extração de dados para compor de indicadores e relatórios.Local de Trabalho : Rio de Janeiro / RJModelo de trabalho: 100% presencial.A Concremat acredita que a diversidade impulsiona
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compensar a falta de educação formal.Experiência Profissional: Mínimo de 5 anos de experiência total de trabalho
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gerenciais para suporte à tomada de decisão, fortalecendo a coesão da equipe e promovendo ambiente de trabalho
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.· Profundo conhecimento em estratégias de RH, gestão de talentos, legislação trabalhista, e avaliação