Diferencial: vivência generalista em RH, incluindo:– Administração de pessoal– Gestão de benefícios– Relações trabalhistas previdenciários;– Controle e auditoria de ponto eletrônico;– Apoio a ações relacionadas a processos trabalhistas
eficiência dos processos;- Garantir o cumprimento das normas de boas práticas de fabricação e segurança do trabalho