R$ 3572,00
Graduação em Engenharia de Produção
Desenvolvimento de novos, Técnico de desenvolvimento, Desenvolvimento de produtos, APQP, Processo, PPAP, Acompanhamento, Projetos, Testes, Análise
Descrição: Vaga: Analista de Treinamento e DesenvolvimentoEstamos em busca de um Analista de Treinamento e Desenvolvimento O candidato ideal será responsável por desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento O candidato também será responsável por avaliar a eficácia dos programas de treinamento e desenvolvimento para nos...
das vagas comerciais de originação e insumos e área de operações;• Responsável pelas atividades de desenvolvimento
Descrição: Desenvolver programas de treinamentos, educação e desenvolvimento técnico e profissional alinhados a partir da comparação da competência requerida x competência apresentada pelo empregado, visando o desenvolvimento experiência em planejamento e gestão de qualificação profissional, métodos educacionais e de ensino;Oratória;Técn...
requisitos, e tenham interesse em trabalhar com perfis de jovens aprendizes.Oportunidade para Assistente de Desenvolvimento ministrar encontros com os jovens aprendizes, com faixa etária entre 14 e 24 anos, realizando oficinas para desenvolvimento treinamentos conforme as competências e habilidades necessárias; Aplicação de dinâmicas de grupo para o desenvolvimen...
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Desenvolvimento Organizacional para se juntar à nossa equipe O candidato ideal será responsável por promover o crescimento e o desenvolvimento dos funcionários, alinhando treinamento, remoto ou presencial e elaborar cursos e-learning;Elaborar e revisar materiais de treinamento técnico e comportamental em divers...
Descrição: Buscamos um Analista de Treinamento Técnico para atuar em nossa área de Recursos Humanos.O • Graduação em Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas relacionadas;• Experiência anterior em desenvolvimento de programas de treinamento técnico (NR).Importante: Todas as nossas vagas estão disponíveis para profissionais
Descrição: Atividades:Experiência/conhecimento com treinamento corporativo em diversos temas (técnicos e comportamentais) e desenvolvimento de lideranças, sendo capaz de fazer curadoria de conteúdos, desenvolver atendam as necessidades do negócioExperiência/conhecimento de indicadores relacionados a treinamento e desenvolvimento indicadores e ...
Descrição: Desenvolver Plano de Treinamento e Desenvolvimento, alinhados ao plano estratégico da empresa ;Desenvolver, implementar, executar e acompanhar programas de treinamento técnicos e comportamentais, ativamente nas auditorias, apresentando as evidências necessárias para garantir o cumprimento das normas;Desenvolver Acompanh...
Descrição: Responsável por criar e manter estratégias educacionais que promovam o desenvolvimento e evolução Dentre eles:Identificar e desenvolver os colaboradores em soft e hard skills;Desenvolver e manter os Programas de Treinamento para públicos diversos;Identificar e introduzir novas competências, garantindo o desenvolvimento implementação...
Atuar na área de desenvolvimento, identificando necessidades, propondo soluções, treinando e promovendo o desenvolvimento de habilidades e competências. Buscar estar sempre atualizado quanto as boas práticas da função, sugerindo, desenvolvendo e implementando Domínio de técnicas de recrutamento e seleção (entrevista por competência, dinâmicas,...
Descrição: Treinamento e Desenvolvimento, incluindo universidade corporativa, programa de sucessão e em Psicologia, Administração ou áreas afins;Experiência na elaboração de conteúdo para treinamentos técnicos
.• Desenvolver conteúdos técnicos em formatos motivantes e envolventes.• Capacitar instrutores para a avançado em PowerPoint e outras ferramentas de edição de vídeo.• Habilidade para transmitir informações técnicas Deve desenvolver e auxiliar na criação de conteúdos técnicos que promovam uma cultura de aprendizado importante que p...
) profissional para atuação presencial, em Tramandaí-RS, no cargo de Auxiliar Administrativo, com o desenvolvimento e operacional.Requisitos:Experiência na função;Conhecimento em informática;Ensino Médio Completo ou Técnico
Identificar pontos fortes e fracos de cada vendedor(a);Levantar competências essenciais para o trabalho e desenvolvê-las Realizar o levantamento de treinamentos necessários junto as áreas correspondentes;Ministrar treinamentos técnicos multiplicadores nas lojas, para estarem aptos a treinar os demais colaboradores da equipe;Elaborar, desenvolver
Descrição: Acompanhar com visitas in loco as atividades desenvolvidas pelas unidades de atenção hospitalar coordenação assistencial na tomada de decisão de assuntos pertinentes a área ;Fazer a interlocucao técnica
Descrição: Acompanhar com visitas in loco as atividades desenvolvidas pelas unidades de atenção hospitalar coordenação assistencial na tomada de decisão de assuntos pertinentes a área ;Fazer a interlocucao técnica
talentos a irem além, impulsionando a inovação, o trabalho em equipe, o aprendizado prático por meio do desenvolvimento Estamos em busca de talentos que querem construir uma jornada única de desenvolvimento, em um ambiente Programa de DesenvolvimentoO Programa de Desenvolvimento foi construído para integrar os estagiários, O desenvolvimento do...
Descrição: ATIVIDADES: • Gerir os contratos jurídicos;• Interagir com o time de compras, gestores técnicos vigência;• Auxiliar o gestor na execução e cumprimento da estratégia e política de compras definida;• Desenvolver
Durante o programa, você poderá desenvolver habilidades práticas enquanto encara os desafios reais de estudantes de ensino superior para enfrentar os desafios atuais do setor sucroenergético, com o objetivo de desenvolver PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO Nosso programa de estágio oferece mais que uma experiência profissional: desenvolve na prática...
Administração, Psicologia, Design Instrucional e áreas afins;• Experiência na área de treinamento e desenvolvimento ;• Experiência com Desenvolvimento/Construção de Materiais Conteúdo de Treinamento;• Experiência com de Programas de Treinamento:Projetar, desenvolver e implementar programas de treinamento que atendam Desejável Conhecimento de Tecnologias/Re...
Administração, Psicologia, Design Instrucional e áreas afins;• Experiência na área de treinamento e desenvolvimento ;• Experiência com Desenvolvimento/Construção de Materiais Conteúdo de Treinamento;• Experiência com de Programas de Treinamento:Projetar, desenvolver e implementar programas de treinamento que atendam Desejável Conhecimento de Tecnologias/Re...
em equipeIdiomas:Inglês - Nível Básico e Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Requisitos Técnicos dinamicidade, motivação, cooperação, comprometimento, facilidade de comunicação, abertura a aprendizado e desenvolvimento
.), distribuindo as ações de desenvolvimento junto ao time de DHO;• Atuação em todo o backoffice de recrutamento • Experiência em liderar equipe de seleção com foco em vagas administrativas e estratégicas (técnicas realizar seleção, aplicar testes, emitir laudos (todos níveis de vaga);• Experiência com programas de desenvolvimento
FUNÇÃOCoordenar e direcionar a equipe nas rotinas dos subsistemas de RH.Realizar a gestão dos indicadores, desenvolvendo cargos-chave.Assegurar e dar suporte à implantação de programas corporativos de Recursos Humanos.Assessorar tecnicamente dar uma solução mais adequada nos casos e problemas de pessoal do dia a dia.Participar na concepção e desenvolvimento
recrutamento e seleção de candidatos de todos os níveis e perfis para composição de banco de dados da empresa;Desenvolver (produção e divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de avaliação/testes técnicos
Estamos em busca de jovens talentos que queiram se desenvolver e adquirir experiência em uma das maiores imersão em nossa Cultura, Jeito de Ser São Martinho e conhecimento sobre o nosso Negócio.Trilha de Desenvolvimento competências São Martinho.Desenvolvimento do Negócio: imersão no negócio, conversas com alta gestão e visitas técnicas
orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento das atividades: Condução de processos seletivos para o público de manufatura (operação de produção, técnicos
complementar sua formação escolar por meio de experiência profissional dentro da área de estudos, é também desenvolver seu aperfeiçoamento técnico, cultural e de relacionamento humano.
deficiência, nesse caso, não há limite máximo de idade);Estar cursando ou ter concluído o ensino médio/técnico Sinônimo: Desenvolvimento profissional, Organizado (a) , paciente e objetivo (a).
complementar sua formação escolar por meio de experiência profissional dentro da área de estudos, é também desenvolver seu aperfeiçoamento técnico, cultural e de relacionamento humano.
deficiência, nesse caso, não há limite máximo de idade);Estar cursando ou ter concluído o ensino médio/técnico Sinônimo: Desenvolvimento profissional, Organizado (a) , paciente e objetivo (a).
Recursos Humanos, Economia e/ou áreas correlatas; Experiência com gestão de processos, benefícios e técnica remuneração sugerindo ações e contribuindo com informações atualizadas quanto às melhores práticas, desenvolvimento comitê de cargos, competitividade, processos de movimentação e requisição de pessoal e treinamento e desenvolvimento