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Graduação em Administração de Recursos Humanos
Descrição: Atribuições: Atuar na coordenação da área de Recursos Humanos, com forte foco em Departamento Pessoal cumprimento de prazos e qualidade das entregas.Experiência Comprovada:Experiência consolidada em Departamento Pessoal
Descrição: Estamos em busca de um(a) Coordenador (a) de Departamento Pessoal para liderar as rotinas de administração de pessoal, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e alinhamento às políticas equipes e processos de folha.Responsabilidades e AtribuiçõesCoordenar e orientar a equipe do Departamento Pessoal
Descrição: Estamos em busca de um(a) profissional para a posição de Coordenador(a) de Administração de Pessoal Será responsável por coordenar as atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo folha Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;- Experiência prévia na área de administração de pessoal
Descrição: Estamos em busca de um Supervisor de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe.n Se você é uma pessoa organizada, proativa e com experiência na área de Departamento Pessoal, essa vaga INSS, FGTS, IRRF) e o cumprimento de obrigações acessórias, como eSocial, DIRF e RAIS.Administração de Pessoal relatórios gerenciais para a d...
diversidade, horas extras, entre outros);Análise de impactos financeiros relacionados a movimentações de pessoal
especialmente Excel e PowerPoint• Diferencial: vivência generalista em RH, incluindo:– Administração de pessoal cumprimento das ações previstas no calendário corporativo.• Coordenar os subprocessos de Administração de Pessoal
acessos, incidentes e suporte).Estabelecer contato estratégico com áreas de interface (Departamento Pessoal de RH ou áreas operacionais de Recursos Humanos.Desejáveis conhecimentos em Rotinas de Departamento Pessoal