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Salário mediano em todo Brasil
R$ 2107,00
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Próximo cargo mais comum
Supervisor de Área -
Formação mais frequente
Graduação em Administração de Empresas
88 vagas de emprego para supervisor de apoio
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Coordenador de Apoio InstitucionalEssa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema
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.- Apoiar o Coordenador de Operação na execução dos planos e na gestão de performance da equipe.- Reportar
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imprevistos;Acompanhar as rotinas administrativas como gestão de contratos, controle de documentos, apoio
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equipes operacionais (líderes, assistentes e operadores), acompanhando desempenho, promovendo feedbacks e apoiando disciplina operacional.Atuar na identificação de oportunidades de melhoria nos processos operacionais, apoiando projetos de melhoria contínua.Realizar interface com áreas de apoio (RH, Transporte, Segurança, Manutenção
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Descrição: Estamos em busca de um Supervisor de Compras para se juntar à nossa equipe! às compras;Coordenar o envio de notas fiscais e lançamentos fiscais e contábeis ao setor financeiro;Apoiar importação) dos produtos e cadastro de itens no sistema;Garantir e supervisionar agenda de logística interna;Apoiar melhoria;Supervisionar o controle de numerário e...
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preenchimento;Acompanhar os apontamentos, estornos e solicitações de materiais no sistema informatizado SAP;Apoiar certificadoras);Dar suporte à execução no desenvolvimento de novos produtos e validações na Área;Realizar e apoiar Organizar e controlar o uso dos recursos (pessoal, materiais, equipamentos) de forma otimizada;Realizar e apoiar técnicos (POP's...
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Descrição: Instituição de grande relevância no cenário empresarial paulista, com forte atuação no apoio desenvolvimento de empresas de diversos portes está em busca de um profissional para compor o seu time: Supervisor Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas;Experiência sólida como Consultor/Representante Comercial e Supervisor de input e proce...
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serviço prestado;Acompanhar demandas de manutenção corretiva e preventiva;Auxiliar nos serviços de apoio
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Estabelecer e fortalecer parcerias estratégicas com entidades públicas e privadas, como instituições de apoio
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garantir a disponibilidade, segurança e eficiência dos sistemas e infraestrutura tecnológica do hospital, apoiando
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o atendimento das demandas de serviços do setor.Monitorar e auditar documentos internos e externos, apoiando
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metodológicos de ensino, bem como os resultados das aprendizagens;Conduzir reuniões com Discentes, prover apoio
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e de controle interno que auxiliem a gestão no controle administrativo e financeiro da organização;Apoiar
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a execução das manutenções preventivas e corretivas, com foco em sistemas elétricos e de automação;Apoiar
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equipe operacional e administrativa, promovendo desenvolvimento, motivação, alinhamento e disciplina;Apoiar
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Descrição: A Personale Consultoria contrata: Supervisora de RecepçãoPrincipais Atividades:Supervisionar consultas e exames, garantindo organização, otimização dos horários e redução de falhas operacionais;Apoiar Requisitos:- Experiência como Supervisora de Recepção em unidades hospitalares, laboratórios ou clínicas
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compatíveis com a entrega da frota ao cliente;- Negociar condições comerciais com fornecedores homologados;- Apoiar
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elaboração e realização de benchmark;Contribuir na manutenção e melhoria do desempenho operacional, apoiando
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Será responsável por apoiar projetos de padronização e eficiência, garantindo que mudanças não comprometam
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.• Apoiar projetos estratégicos de reestruturação, expansão ou adequações do CD.Outros requisitos: •
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Supervisionar tecnicamente a atuação dos Analistas das unidades, acompanhando entregas, revisando conteúdos e apoiando
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infraestrutura das unidades, sinalizando e acompanhando as necessidades de melhoria em parceria com as áreas de apoio
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Apoiar os processos de admissão, transferência, desligamento e gestão de benefícios em conjunto com a Apoiar a organização logística para recebimento de equipes, visitantes e fornecedores quando necessário Controle Apoiar o controle de custos administrativos do projeto, acompanhando despesas relacionadas a Apoiar a elaboração de relatórios adm...
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qualidade, organização, segurança dos colaboradores, garantindo que as metas e objetivos sejam atingidos;Apoiar mediante ao repasse de informações do setor de atuação e planejamento produtivo e de escala de trabalho;Apoiar
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a harmonia, ética e cooperação no trabalho;• Elaborar projetos educativos e material didático para apoio Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento profissional dos colaboradores em conjunto com os supervisores • Ministrar treinamentos comportamentais;• Formação e capacitação de Instrutores técnicos;• Prestar apoio
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Segurança;Promover a cultura de segurança, incentivando comportamento seguro e desenvolvimento da liderança;Apoiar
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qualidade, organização, segurança dos colaboradores, garantindo que as metas e objetivos sejam atingidos;Apoiar dificuldades junto ao PCP da Unidade, alterando as metas se necessária com as devidas autorizações;Apoiar
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qualidade, organização, segurança dos colaboradores, garantindo que as metas e objetivos sejam atingidos;Apoiar dificuldades junto ao PCP da Unidade, alterando as metas se necessária com as devidas autorizações;Apoiar
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qualidade, organização, segurança dos colaboradores, garantindo que as metas e objetivos sejam atingidos;Apoiar dificuldades junto ao PCP da Unidade, alterando as metas se necessária com as devidas autorizações;Apoiar
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de recrutamento e seleção da empresa;Conduzir e acompanhar processos seletivos internos e externos;Apoiar
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.• Apoiar a área Corporativa de Treinamento & Desenvolvimento, coordenando a execução local dos programas demissionais;– Gestão de afastamentos previdenciários;– Controle e auditoria de ponto eletrônico;– Apoio
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ações educativas para redução das infecções;Notificar doenças e agravos de notificação compulsória;Apoiar
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Apoiar a implementação de novos projetos, elaboração de orçamentos e análise de custos.
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(NIP’S) e Processos Judiciais;Assegurar atualizações da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS);Apoio
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Apoiar a implementação de novos projetos, elaboração de orçamentos e análise de custos.
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adequação técnica, legal e institucional;Atuar como referência técnica e parceira das áreas internas, apoiando a tomada de decisão;Desenvolver e apoiar a equipe, com foco em aprendizado, amadurecimento e protagonismo
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preditiva, preventiva, corretiva e emergencial em estruturas de média e baixa complexidade, além de apoiar
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situações desafiadoras e sensíveis do dia a dia de RH;Perfil de liderança e influência, sendo referência e apoiando
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de trabalho, distribuindo demandas de acordo com escopo do projeto e competências da equipe, dando apoio
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interface com a contabilidade, assegurando alinhamento de informações, prazos e processos.Acompanhar e apoiar