O candidato ideal terá experiência em planejamento, implementação e avaliação de programas de treinamento Indicadores - Avaliação de Desempenho - Organograma Organizacional - Pesquisa de Clima Requisitos: Experiência Outros requisitos: Ter experiência na função
em Excel e BI, para preparação de KPI’s Sólidos conhecimentos em implantação de folha e benefícios Experiência em sistema ADP Sólida experiência com Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista Experiência em todos os subprocessos da área (admissão, demissão, férias, ponto eletrônico entre outros) Experiência
O candidato ideal terá experiência em gestão de pessoas que participarão de um dos maiores Eventos do para a realização de eventos, desde a concepção do perfil até a avaliação pós-evento, garantindo uma experiência Experiência comprovada em RH;3. Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita;4. apaixonado por eventos e tem um talento para trazer ideia...
Formação: Superior Completo ou Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;- Experiência : Necessário experiência em Depto Pessoal;- Pacote Office - Excel intermediário e ter atuado com o sistema da integração institucional para novos colaboradores recém-admitidos e acompanhamento do período de experiência
Descrição: - Experiência:✓ Recrutamento e Seleção do segmento de engenharia, preferencialmente obras ao nível nacional✓ Conhecimento de execução de vagas á nível Administrativo, Técnico e Engenharia;✓ Experiência
• Experiência em liderar equipe de seleção com foco em vagas administrativas e estratégicas (técnicas , liderança e gestão);• Experiência em realizar seleção, aplicar testes, emitir laudos (todos níveis de vaga);• Experiência com programas de desenvolvimento humano (sucessão, assessment, gestão de potenciais
Report de indicadores; 6- Administração da plataforma de treinamento; 7- Garantia da excelência na experiência Outros requisitos: - Excelente capacidade de organização e gerenciamento do tempo - Experiência com pacote
esclarecimento de dúvidas sobre benefícios;- Realizar o controle de planilhas e relatórios.Requisitos:- Experiência
vigente da área que atuaOutros requisitos: Para esta posição, buscamos profissionais com as Habilidades & Experiência : Experiencia anterior na área Fiscal/Contábil Formado ou cursando Ciências Contábeis ou áreas correlatas
vigente da área que atuaOutros requisitos: Para esta posição, buscamos profissionais com as Habilidades & Experiência : Experiencia anterior na área Fiscal/Contábil Formado ou cursando Ciências Contábeis ou áreas correlatas
requisitos: REQUISITOS DO CARGO:• Superior completo em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;• Experiência de 06 meses na função;• Conhecimento e/ou experiência em plataformas para realização de vídeo entrevistas
indicadores da área, elaboração e coordenação de Programas de Qualidade de Vida.Outros requisitos: Necessário experiência
requisitos: Requisitos e Qualificações: Ensino Superior Completo;Conhecimento intermediário do Pacote Office;Experiência
performance e apresentação mensal para liderança.Idiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: - Experiência com R&S desde vagas operacionais a C-level;- Experiência com projetos e programas de Estágio e Trainee
Descrição: Experiência em gestão administrativa de benefícios.Superior CompletoInglês e Espanhol: Intermediário
O(a) candidato(a) ideal terá experiência em rotinas de departamento pessoal, conhecimento em legislação relacionadas a departamento pessoal • Manter atualizados os registros e arquivos do departamento.REQUISITOS:• Experiência
Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de parceiro de negócios;- Necessário experiência descrições de cargo;- Acompanhar, junto aos gestores e Departamento de Pessoal a avaliação do período de experiência
.- Experiência comprovada em rotinas de departamento pessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista
A Teleperformance é a líder mundial em gestão de experiência de clientes omnichannel externalizada. visibilidade das nossas oportunidades e ampliação de candidaturas;Avaliar conhecimentos, habilidades técnicas, experiências Psicologia, Administração, RH ou cursos correlatosIdiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Experiências
Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatasExperiência comprovada em gestão da área de Benefícios Experiência
dinâmicas de grupo;- Elaborar pareceres e relatórios de seleção;- Acompanhar indicadores de RH.Requisitos:- Experiência
garantindo um suporte eficaz e de qualidade.Requisitos:*Ensino médio completo;*Pacote Office Intermediário;*Experiência
corporativos.Requisitos técnicos: Formação Superior Completa em Administração, Economia e/ou áreas correlatas.Sólida experiência na área de Remuneração Inglês avançado/fluente (será testado).Desejável: experiência com Cálculo de
.- Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal, frente a fechamento do ponto, homologação
contribuindo com insights estratégicos e soluções para desafios organizacionais.Requisitos e qualificações:• Experiência negócios e perfil estratégico;• Forte habilidade em desenvolvimento de pessoas e cultura organizacional;• Experiência
Graduação/MBA cursando ou completo;Pacote Office;Canva e outras ferramentas de criação de design;Necessário experiência
aos calculos.Conhecimento em pacote office: Excel Intermediário;Idioma: Mandarim (Fluente);Desejável: experiência
políticas de RH.Idiomas:Espanhol - Nível Intermediário e Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Experiência
#LI-SS1Outros requisitos: Requisitos: - Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;- Experiência
Avaliar políticas atuais, propor alterações, viabilizar e treinar todos os envolvidos.Outros requisitos: Experiência , 9box, Trilha de Carreira, Cultura Organizacional e Valores.Disponibilidade para viagens.Desejável experiência
.• Experiência na área;• Conhecimento de MS Office (Excel, Power Point, Outlook e Word);• Boa comunicação
qualificações: Formação superior completa em Psicologia, administração, recursos humanos ou aéreas afins;Experiência
Outros requisitos: Diferencial ter experiência em rotinas de RH e Recrutamento e Seleção
que você precisa ter e saber• Superior completo em Psicologia;• Conhecimento intermediário de Excel;• Experiência
.• Experiência mínima de 3 anos em funções generalistas de RH, preferencialmente em ambientes de médio
cliente.RequisitosGraduação completa Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Conhecimento em Pacote Office;Experiência
ferramentas digitais.Requisitos e qualificações: Conhecimento dos sistemas de ATS e ferramentas da área;Experiência
públicos da SBIBAE.RequisitosGraduação concluída (desejável: Administração, RH, Economia, Estatístico);Experiência