32 vagas de emprego para sem experiencia
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O candidato ideal terá experiência em gestão de pessoas que participarão de um dos maiores Eventos do para a realização de eventos, desde a concepção do perfil até a avaliação pós-evento, garantindo uma experiência Experiência comprovada em RH;3. Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita;4. apaixonado por eventos e tem um talento para trazer ideia...
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Formação: Superior Completo ou Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;- Experiência : Necessário experiência em Depto Pessoal;- Pacote Office - Excel intermediário e ter atuado com o sistema da integração institucional para novos colaboradores recém-admitidos e acompanhamento do período de experiência
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Descrição: - Experiência:✓ Recrutamento e Seleção do segmento de engenharia, preferencialmente obras ao nível nacional✓ Conhecimento de execução de vagas á nível Administrativo, Técnico e Engenharia;✓ Experiência
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>Experiência na coordenação de equipes multidisciplinares de manutenção. >Experiência na contratação e coordenação de serviços terceirizados. >Experiência na coordenação de equipes multidisciplinares de manutenção. >Experiência na contratação e coordenação de serviços terceirizados.
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Report de indicadores; 6- Administração da plataforma de treinamento; 7- Garantia da excelência na experiência Outros requisitos: - Excelente capacidade de organização e gerenciamento do tempo - Experiência com pacote
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esclarecimento de dúvidas sobre benefícios;- Realizar o controle de planilhas e relatórios.Requisitos:- Experiência
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Assistente de Gestão de Pessoas com Foco em Recrutamento e Seleção (Temporária)
ConfidencialJúnior/Traineerequisitos: REQUISITOS DO CARGO:• Superior completo em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;• Experiência de 06 meses na função;• Conhecimento e/ou experiência em plataformas para realização de vídeo entrevistas
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indicadores da área, elaboração e coordenação de Programas de Qualidade de Vida.Outros requisitos: Necessário experiência
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técnica (automação elétrica) de produtos elétricos, eletrônicos ou equipamentos para telecomunicações;- Experiência
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O(a) candidato(a) ideal terá experiência em rotinas de departamento pessoal, conhecimento em legislação relacionadas a departamento pessoal • Manter atualizados os registros e arquivos do departamento.REQUISITOS:• Experiência
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Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de parceiro de negócios;- Necessário experiência descrições de cargo;- Acompanhar, junto aos gestores e Departamento de Pessoal a avaliação do período de experiência
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Graduação em Engenharia Civil ou Elétrica;Experiência: Gestão de equipes, Gestão em infraestrutura, experiência
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Outros requisitos: Experiência com atuação de obras e/ou projetos em indústrias de médio e grande porte ;Conhecimento básico em documentação de projeto de Engenharia;Experiência em áreas de Gestão de Projetos
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.- Experiência comprovada em rotinas de departamento pessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista
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A Teleperformance é a líder mundial em gestão de experiência de clientes omnichannel externalizada. visibilidade das nossas oportunidades e ampliação de candidaturas;Avaliar conhecimentos, habilidades técnicas, experiências Psicologia, Administração, RH ou cursos correlatosIdiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Experiências
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Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatasExperiência comprovada em gestão da área de Benefícios Experiência
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.• Experiência mínima de 3 anos em funções generalistas de RH, preferencialmente em ambientes de médio requisitos: Outros requisitos:Para a realização das atividades, é essencial que o profissional tenha experiência
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garantindo um suporte eficaz e de qualidade.Requisitos:*Ensino médio completo;*Pacote Office Intermediário;*Experiência
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corporativos.Requisitos técnicos: Formação Superior Completa em Administração, Economia e/ou áreas correlatas.Sólida experiência na área de Remuneração Inglês avançado/fluente (será testado).Desejável: experiência com Cálculo de
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.- Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal, frente a fechamento do ponto, homologação
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contribuindo com insights estratégicos e soluções para desafios organizacionais.Requisitos e qualificações:• Experiência negócios e perfil estratégico;• Forte habilidade em desenvolvimento de pessoas e cultura organizacional;• Experiência
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Graduação/MBA cursando ou completo;Pacote Office;Canva e outras ferramentas de criação de design;Necessário experiência
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aos calculos.Conhecimento em pacote office: Excel Intermediário;Idioma: Mandarim (Fluente);Desejável: experiência
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promovendo uma cultura de aprendizado e melhoria contínua dentro da equipe de engenharia;Requisitos:• Experiência
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Administração de pessoal para a Diretoria.Realizar demais atividades pertinentes a função.Outros requisitos: Experiência
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Esta é uma excelente oportunidade para adquirir experiência prática em projetos de energia renovável
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Coordenador (a) Programação de Manutenção Frota e Predial
Coca-Cola FEMSA BrasilSupervisão/CoordenaçãoNível IntermediárioOutros requisitos: • Formação: Engenharia Mecânica, Eletrônica, Elétrica ou Civil;• Experiência
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Outros requisitos: Diferencial ter experiência em rotinas de RH e Recrutamento e Seleção
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que você precisa ter e saber• Superior completo em Psicologia;• Conhecimento intermediário de Excel;• Experiência
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Engenharia• Técnico em Eletromecanico, Eletrotécnico• Conhecimento/Domínio de Missão-Critica• Necessário experiência
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critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência
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completa em Engenharia Elétrica, Eletrônica, Mecânica, Mecatrônica ou de Controle e AutomaçãoSólida experiência