52 vagas de emprego para sem experiencia
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Follow Up de Pedidos em aberto; Realizar o processo de desenvolvimento e homologação de fornecedores; Experiência em Gestão de Contratos Experiência em negociações e acompanhamento de serviços de facilities Experiência
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O candidato ideal terá experiência em gestão de pessoas que participarão de um dos maiores Eventos do para a realização de eventos, desde a concepção do perfil até a avaliação pós-evento, garantindo uma experiência Experiência comprovada em RH;3. Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita;4. apaixonado por eventos e tem um talento para trazer ideia...
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Formação: Superior Completo ou Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;- Experiência : Necessário experiência em Depto Pessoal;- Pacote Office - Excel intermediário e ter atuado com o sistema da integração institucional para novos colaboradores recém-admitidos e acompanhamento do período de experiência
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Descrição: - Experiência:✓ Recrutamento e Seleção do segmento de engenharia, preferencialmente obras ao nível nacional✓ Conhecimento de execução de vagas á nível Administrativo, Técnico e Engenharia;✓ Experiência
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de trabalho, sugerindo ações que possibilitem a melhoria contínuaOutros requisitos: • Imprescindível experiência em benefícios (Saúde e odonto);• Experiência na área de relacionamento de benefícios saúde e odonto.
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• Experiência em liderar equipe de seleção com foco em vagas administrativas e estratégicas (técnicas , liderança e gestão);• Experiência em realizar seleção, aplicar testes, emitir laudos (todos níveis de vaga);• Experiência com programas de desenvolvimento humano (sucessão, assessment, gestão de potenciais
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O(a) candidato(a) ideal deve ter experiência em tradução de textos e documentos, além de possuir habilidades garantir a entrega de projetos dentro do prazo.Requisitos:- Fluência em Mandarim (Chinês) e Português;- Experiência
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Report de indicadores; 6- Administração da plataforma de treinamento; 7- Garantia da excelência na experiência Outros requisitos: - Excelente capacidade de organização e gerenciamento do tempo - Experiência com pacote
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esclarecimento de dúvidas sobre benefícios;- Realizar o controle de planilhas e relatórios.Requisitos:- Experiência
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vigente da área que atuaOutros requisitos: Para esta posição, buscamos profissionais com as Habilidades & Experiência : Experiencia anterior na área Fiscal/Contábil Formado ou cursando Ciências Contábeis ou áreas correlatas
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vigente da área que atuaOutros requisitos: Para esta posição, buscamos profissionais com as Habilidades & Experiência : Experiencia anterior na área Fiscal/Contábil Formado ou cursando Ciências Contábeis ou áreas correlatas
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Assistente de Gestão de Pessoas com Foco em Recrutamento e Seleção (Temporária)
ConfidencialJúnior/Traineerequisitos: REQUISITOS DO CARGO:• Superior completo em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;• Experiência de 06 meses na função;• Conhecimento e/ou experiência em plataformas para realização de vídeo entrevistas
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indicadores da área, elaboração e coordenação de Programas de Qualidade de Vida.Outros requisitos: Necessário experiência
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Analista Administrativo - Vaga Exclusiva para Pessoas com Deficiência
ALLOSJúnior/Trainee - 8 vagasrequisitos: Requisitos e Qualificações: Ensino Superior Completo;Conhecimento intermediário do Pacote Office;Experiência
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compra no sistema;Realizar o cadastro de novos fornecedores e follow-up de compra.Outros requisitos: Experiência
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performance e apresentação mensal para liderança.Idiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: - Experiência com R&S desde vagas operacionais a C-level;- Experiência com projetos e programas de Estágio e Trainee
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com análise do ponto eletrônico.Requisitos: Residir em São Paulo fácil acesso a Bela VistaNecessário experiência Necesário vivência com alto volume de atendimento; diferencial experiência com varejo.
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Descrição: Experiência em gestão administrativa de benefícios.Superior CompletoInglês e Espanhol: Intermediário
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O(a) candidato(a) ideal terá experiência em rotinas de departamento pessoal, conhecimento em legislação relacionadas a departamento pessoal • Manter atualizados os registros e arquivos do departamento.REQUISITOS:• Experiência
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Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de parceiro de negócios;- Necessário experiência descrições de cargo;- Acompanhar, junto aos gestores e Departamento de Pessoal a avaliação do período de experiência
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encargosExperiencia na área financeiraConhecimento de Excelsuperior cursando ou completoDesejável: Experiência
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Outros requisitos: Ensino superior completo cursos (Administração/ Marketing ou área correlatas).Experiência
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Descrição: Requisitos:- Ensino Médio Completo;- Possuir curso Técnico de Mecânica ou Elétrica;- Experiência
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.- Experiência comprovada em rotinas de departamento pessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista
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A Teleperformance é a líder mundial em gestão de experiência de clientes omnichannel externalizada. visibilidade das nossas oportunidades e ampliação de candidaturas;Avaliar conhecimentos, habilidades técnicas, experiências Psicologia, Administração, RH ou cursos correlatosIdiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Experiências
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Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatasExperiência comprovada em gestão da área de Benefícios Experiência
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.• Experiência mínima de 3 anos em funções generalistas de RH, preferencialmente em ambientes de médio requisitos: Outros requisitos:Para a realização das atividades, é essencial que o profissional tenha experiência
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garantindo um suporte eficaz e de qualidade.Requisitos:*Ensino médio completo;*Pacote Office Intermediário;*Experiência
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corporativos.Requisitos técnicos: Formação Superior Completa em Administração, Economia e/ou áreas correlatas.Sólida experiência na área de Remuneração Inglês avançado/fluente (será testado).Desejável: experiência com Cálculo de
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Além disso, é necessária ter experiência intermediário no Excel para desenvolver e acompanhar relatórios.Pessoas
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ou áreas correlatasHabilidade em utilizar ferramentas do Microsoft Office, como Excel e PowerPoint; Experiência
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.- Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal, frente a fechamento do ponto, homologação
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contribuindo com insights estratégicos e soluções para desafios organizacionais.Requisitos e qualificações:• Experiência negócios e perfil estratégico;• Forte habilidade em desenvolvimento de pessoas e cultura organizacional;• Experiência
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Graduação/MBA cursando ou completo;Pacote Office;Canva e outras ferramentas de criação de design;Necessário experiência
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aos calculos.Conhecimento em pacote office: Excel Intermediário;Idioma: Mandarim (Fluente);Desejável: experiência
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corporativos, incluindo celebrações de marcos, festas de confraternização, datas comemorativas garantindo uma experiência
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políticas de RH.Idiomas:Espanhol - Nível Intermediário e Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Experiência
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Descrição: Experiência prévia em áreas como Comercial, Marketing, CMO, BI ou Planejamento de Vendas.Requisitos
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processos de gestão de ativos fixos.Outros requisitos: Familiaridade com normas contábeis (BR GAAP, IFRS);Experiência
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Administração de pessoal para a Diretoria.Realizar demais atividades pertinentes a função.Outros requisitos: Experiência