26 vagas de emprego para rh
-
Descrição: Gerenciar todas as atividades relacionadas ao setor de RH e Adm; Desenvolver e implementar
-
Descrição: Estamos em busca de um Auxiliar de Departamento Pessoal e RH para se juntar à nossa equipe Se você é uma pessoa organizada, proativa e com conhecimentos em rotinas de departamento pessoal e RH e planilhas.Requisitos:- Ensino médio completo;- Conhecimentos em rotinas de departamento pessoal e RH
-
Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal.- Necessário experiência em Business Partner.- Serão considerados os perfis mais aderentes aos requisitos da vaga;Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientand...
-
junto às lideranças com foco em qualidade, tempo de entrega e banco de talentos;-Manter a gestão e o RH
-
Descrição: Requisitos: - Formação: Superior Completo;- Vivência comprovada como generalista na área de RH
-
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área afins;- Experiência: Vivência comprovada em atividades relacionadas a área de R&S com atuação de vagas de volume;- Conhecimento pacote office e desejável atuação em empresas do segmento de consultoria, saúde.Atividades:- Realizar o recrutamento e seleção de vagas de diversos setores;- Trabalhar...
-
junto às lideranças com foco em qualidade, tempo de entrega e banco de talentos;- Manter a gestão e o RH
-
Descrição: Requisitos:- Superior completo em Administração, RH e áreas afins.- Experiência anterior em
-
Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Superior completo em Gestão de RH e áreas afins-Conhecimento por justa causa / Enviar os documentos solicitados pelo Jurídico de processos trabalhistas / Apoio ao RH acreditação da JCI / Verificar as divergências do ponto e mensalmente fechar o ponto da unidade/ Apoio ao RH
-
.- Experiência obrigatória: Análise de indicadores de RH, atuação anterior com BP, experiência generalista com foco em ações de DHO;- Conhecimento técnicos obrigatórios: Generalista em RH;Atividades:- Preparar melhoria contínua do clima organizacional.- Direcionar e suportar todos os assuntos relacionados a RH
-
Descrição: Requisitos: Formação: Superior Completo. Desejável: Pós-graduação.-Necessário experiência anterior com criação de propostas educacionais digitais (cursos, vídeo, e-book, entre outros);-Ter vivência com roteirização para formatos diversos e revisão de texto;-Conhecimento de ferramentas de autoria (de preferência Articulate), de Illustrator e de Adobe;Desejável:-Conhecimento de platafo...
-
Sobre a Vaga:Nesta função dinâmica e versátil, você terá a oportunidade de atuar em diferentes áreas da RH Você será responsável por:• Apoiar o Gestor de RH em diversas atividades estratégicas, incluindo a gestão de projetos, a implementação de programas de T&D e a otimização dos processos de RH.• Promover e ministrar de currículos até a participação em di...
-
Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino superior completo em: Administração, Psicologia, Gestão de RH segmento.Atividades:- Realizar diagnóstico e levantamento de necessidades de treinamento junto aos gestores, time de RH leste;- Apresentar propostas de ações de treinamentos para a alta liderança das unidades e time de RH
-
desenvolvimento de talentos e da parceria estratégica das áreas clientes.Garantir a execução das políticas de RH obrigatórios:Ensino superior completo;Pacote office intermediário;Vivência anterior como Business Partner de RH
-
missão do cargo é, juntamente aos gestores da unidade e Gerente Geral com o apoio do time Corporativo de RH as rotinas e informações necessárias de repasse;- Ser ponto focal na unidade dos novos projetos do RH entrevistas de desligamento realizadas, avaliações de desempenho retornadas, auditoria de processos de RH Reuniões de 15 minutos), trabalhando com o...
-
interna de forma estratégia, assertiva e criativa; • Apoiar nos processos internos das subáreas de RH
-
requisitos: Requisitos e qualificações: Domínio de MS Office - principalmente Excel;Formação em Gestão de RH
-
Responsabilidades:Relação às áreas comerciais, marketing, RH e financeiro; Planejamento dos orçamentos
-
Descrição: Alguns desafios que você vai ter: Atuação estratégica e comercial junto aos executivos de RH
-
Seleção da unidade de Manaus.Requisitos:Cursando Psicologia a partir do 3º período;Cursando Gestão de Rh
-
Analista de Recrutamento e Seleção Pl, São Paulo, Barra Funda
Randstad Brasil - Soluções de RecrutamentoPleno- Nível IntermediárioOutros requisitos: RequisitosEnsino Superior completo ou cursando em Gestão de RH
-
relativas às rotinas de trabalho, a fim de garantir excelência no atendimento;- Realizar em parceria com o RH
-
Liderar as equipes de trabalho, realizando a programação de férias, tratando de acertos de horas junto ao RH
-
dados de R&SRequisitos:Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH
-
Gestão;• Conhecimento de Azure Devops (Diferencial);• Experiência em projetos ágeis nas frentes de RH
-
admissão, promoção e demissão dos membros da sua equipe em conjunto do gerente de divisão e apoio do RH