Coordenar os processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional – DHO, visando consolidar as iniciativas parceirosOutros requisitos: Qualificação/Formação Acadêmica: Preferencialmente graduação Psicologia, Gestão de Recursos Gestão de Pessoas, Liderança de Pessoas e/ou áreas relacionadas ao comportamento e desenvolvimento humano
Descrição: Descrição das Atividades: Escrituração de empresas no regime lucro real, lucro presumido e simples nacional. Conciliação e lançamentos, elaboração de balanços e balancetes e toda a rotina do setor e análise das demonstrações contábeis/financeiras (dre/balanço/dfc/dmpl) entre e conferência de despesas, receitas e impostos (icms, pis, cofins/irpj, csll) receber, arquivar e conferir doc...
Descrição: Assessoramos indústria nacional na contratação de um profissional que será o head da área de TI, que terá como principais atribuições: planejamento e implantação de ações de manutenção e melhoria dos processos, definindo políticas e procedimentos, objetivando agregar produtividade aos processos das empresas do grupo.Principais responsabilidades:Coordenar a equipe da área de T.I. (Sis...
promotores;Participar de reuniões e treinamentos; Selecionar, avaliar e contratar promotores junto à área de recursos humanos.
Espanhol será considerado um diferencial;• Experiência em posições de liderança generalista de Recursos Humanos, preferencialmente em indústrias multinacionais, com responsabilidade sobre recrutamento, onboarding Abrange a liderança de todos os subsistemas de Recursos Humanos, com foco e potencial ligado a DHO e
ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.REALIZAR TODAS AS ATIVIDADES MANTENDO O ALINHAMENTO
ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
agenda, processos e fluxos, dimensionamento de enfermagem, previsão, provisão, manutenção, controle de recursos materiais e humanos, fluxos , avaliação da assistência, orientação da equipe de enfermagem nas práticas
Diagnósticos, Tesouraria, Pronto Socorro, Gerenciamento de Leitos e Ambulatórios, implementando esforços, recursos Supervisionar a qualidade e produção das suas áreas de atuação, visando assegurar a compatibilidade de recursos seus pontos fortes;Fazer os tratamentos das divergências de ponto conforme o cronograma da área de Recursos Humanos;El...
Manter a unidade em conformidade com as normas e regulamentos da área da saúde;- Realizar a gestão de recursos humanos, materiais e financeiros da unidade;- Desenvolver estratégias para otimizar a operação e o atendimento
deNegócios e do Orçamento, garantindo a implementação das açõesprevistas por meio da gestão eficiente de recursos humanos, físicos efinanceiros. Assegurar o crescimento sustentável do número de alunos, com foco emqualidade
refeições servidas aos pacientes, acompanhantes e colaboradores, através do planejamento, coordenação dos recursos humanos, insumos e fator tempo;- Assegurar o registro dos indicadores de qualidade da nutrição (clínica
Diagnósticos, Tesouraria, Pronto Socorro, Gerenciamento de Leitos e Ambulatórios, implementando esforços, recursos Supervisionar a qualidade e produção das suas áreas de atuação, visando assegurar a compatibilidade de recursos pontos fortes; Fazer os tratamentos das divergências de ponto de acordo com o cronograma da área de Recursos Humanos; ...
corretiva, preventiva, preditiva e sensitiva dos equipamentos, por meio da coordenação e controle dos recursos humanos e materiais, disponibilizando todos os recursos necessários para que as atividades sejam concluídas elétrica no gerenciamento da rotina diária, além de garantir a reparação e disponibilização prévia dos recursos
automação;Elaborar a programação diária dos trabalhos a serem executados pela equipe da contratada;Gerir os recursos humanos sob sua subordinação (fiscais de campo em elétrica e automação);Distribuir as tarefas conforme
operacionalmente pelo desempenho das atividades administrativas do setor destinado, implementando esforços, recursos Supervisionar a qualidade e produção das suas áreas de atuação, visando assegurar a compatibilidade de recursos Fazer os tratamentos das divergências de ponto conforme o cronograma da área de Recursos Humanos; Elaborar
Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
problemas.Participar da revisão do programa de produção.Elaborar previsões de produção e materiais.Garantir recursos humanos e materiais na produção.Organizar interface com ETDI (estação de tratamento de efluentes) no
seguindo as estratégias diretivas, garantindo a excelência do atendimento com a melhor otimização dos recursos performance;• Participar do processo de admissão e demissão de colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;• Promover um ambiente organizacional
que fará você obter sucesso neste processo seletivo:Formação: Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Finanças, Gestão Financeira, Contabilidade, Arquitetura ou areas correlatas.Diferencial: Cursos
processo de admissão, demissão e avaliação de desempenho de colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;Assegurar o cumprimento dos