prioridades e direcionadores enquanto oferece visibilidade para organização da prontidão de tecnologia (recursos humanos e financeiros) e impactos esperados; definir e implementar a estratégia de sourcing, considerando
VemPraCM #MasterLoversResponsabilidades e AtribuiçõesDesenvolvimento e implementação de iniciativas de Recursos Humanos e Mobilização de Gente alinhadas às políticas organizacionais.Supervisão das solicitações de Humanos e Mobilização, visando à melhoria contínua dos processos.Requisitos e QualificaçõesProfissional com experiência em supervisão da área de ...
MG.Reporta-se aos Sócios-diretores.PRINCIPAIS DESAFIOS DA FUNÇÃOEstruturar e desenvolver a área de Recursos Humanos, implementando estratégias alinhadas com as diretrizes do negócio.Gerenciar e executar as atividades
auditorias de documentação trabalhista;Gerir processos de benefícios.Outros requisitos: Ensino superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
recibos e outras informações financeiras importantes;Colaborar com outros departamentos, como finanças, recursos humanos e compras, para garantir uma comunicação eficaz e oportuna sobre questões contábeis relevantes
técnicas e de gestão em grande volume.Outros requisitos: Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Vivência na área de atração de Talentos R&S, com atendimento de demanda
Descrição: Analista de RHAtividades:Planejar, organizar, efetuar o levantamento de necessidades de treinamento, coordenar a execução dos programas de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e acompanhamento de pessoal.Participar da definição e elaboração de normas, procedimentos e responsabilidades de competência da área.Organizar, elaborar, interpretar pesquisas de clima organiz...
Computação, Processamento de Dados ou áreas correlatas Experiência em ERP Totvs Protheus nos módulos de Recursos Humanos, Ponto Eletrônico, Meu RH, TAF (e-social), Medicina e Segurança do Trabalho e Contabilidade.Experiencia
promover o avanço eficiente das equipes.REQUISITOSGraduação em Administração, Psicologia Organizacional, Recursos Humanos ou áreas afins;Especialização em gestão de recursos humanos ou áreas relacionadas;Conhecimento
Descrição: ADMINISTRAR ORGANIZAÇÕES Administrar materiais Administrar recursos humanos Administrar patrimônio Administrar informações Administrar recursos financeiros e orçamentários no setor privado Gerir recursos tecnológicos Administrar sistemas, processos, organização e métodos Arbitrar em decisões específicas IMPLEMENTAR PROGRAMAS...
Descrição: A Randstad Lider Global em soluções de Recursos Humanos está recrutando para uma empresa localizada
Descrição: Gestão de Vendas do canal digital;Posicionamento digital das marcas em campanhas de vendas e institucionais;Desenvolvimento e acompanhamento de estratégias;Análises e controle dos dados;Acompanhamento e desenvolvimento de projetos de melhoria para os sites;Traçar novas estratégias de venda.Outros requisitos: Experiência com MKT de Performance, E-commerce e Digital; Ensino superior co...