46 vagas de emprego para recursos humanos
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Descrição: Descrição:Pré-Requisitos- Superior completo ou em andamento: Administração de Empresas, RH e áreas correlatadas;- Conhecimento em sistemas de RH.Principais Atividades:- Responsável pelo processo de admissão e Rescisão;- Integração de novos colaboradores;- Controle de férias;- Gestão de controle de benefícios;- Gestão do ponto /frequência;- Atendimento ao cliente interno;- Controle do...
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Conhecimento de produtos de Recursos Humanos relacionados a Remuneração. Conhecer Workday.
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Descrição: Profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Irá atuar no atendimento a colaboradores, internos e externos.Admissões, demissões, ponto, benefícios e demais rotinas de RH e departamento pessoal.
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Creche; Resgate Sul; Bolsa de Estudo: Graduação: (proporcional a carga horária mensal) - Medicina Humana
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Oportunidade para atuar na área de Recursos Humanos, com as seguintes atividades: · Conferência
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Descrição: Conhecimento nos processos de Folha de Pagamento (Férias, 13° salário, afastamentos, Pensão Alimentícia, PLR e benefícios e cálculos rescisórios), bem como encargos e Conectividade Social. Aplicação das bases de cálculos e legislação relacionadas. Atendimento das diversas demandas dos gestores, funcionários e consultores de RH. Conhecimentos técnicos e práticos sobre administraç...
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Atividades: Executar, administrar e controlar de benefícios; Expertise em Administrar VT; Fazer contato com empresas conveniadas; Análise e gerenciamento de políticas de benefícios; Controlar gastos e gerir pagamentos de benefícios; Posicionamento estratégico; Análise e interpretação de dados, integração com os demais setores da empresa; Requisitos: Importante que o profissional ten...
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Responsabilidades: Análise de indicadores de Recursos Humanos. Organizar todos os materiais e assuntos de ordem prática poupando recursos e agilizando a rotina da área
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Descrição: Formação • Graduação/Especialização em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas
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Descrição: Atuar como parceiro estratégico do negócio junto aos gestores da nossa rede de Franquias.Acompanhar a formação, estruturação e desenvolvimento das equipesAcompanhar, medir e analisar os indicadores da área;Promover planejamento de projetos, processos e ações de RH junto à área; Apoiar os processos de recrutamento e seleção quando necessário; Identificar necessidades específicas e con...
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humanos, como processos de admissões, desligamentos, folha de pagamento e fornecimento de benefícios vista dos clientes internos e externos Conhecimento prático em alguma das áreas do conhecimento de Recursos Humanos (experiências anteriores em atendimento de RH (Benefícios, Folha de pagamento, admissão, desligamento Experiência com atendimento ao cliente...
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Descrição: Gestão de equipe e toda área de Administração de Pessoal: Fopag, remuneração, benefícios, cargos e salários, relações tributárias, trabalhistas, fiscal trabalhista, medicina ocupacional, entre outras rotinas pertinentes à área. Irá desenhar, organizar e colocar em prática processos para a área e indicadores. Atuação com aquisição de diversas empresas e grupos. Outros requisitos: ...
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Pré-requisitos: Formação: Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. pessoas com foco na eficiência e geração de resultados a luz dos processos, políticas e diretrizes de Recursos Humanos, apoiando na condução de equipe de alta performance para potencializar a geração dos res...
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Pré-requisitos: Formação: Superior completo em Contábeis, Direito e/ou Administração. Possuir experiência com apuração, retenções e conciliação de impostos federais (IRPJ/CSLL/PIS/COFINS), remessas e obrigações acessórias. Necessário conhecimento no sistema SAP/Easy Way/GF. Atribuições: Será responsável por Apurar, lançar e conciliar os impostos federais IRPJ/CSLL/PIS/COFINS/Retenções F...
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Pré-requisitos:Formação: Superior completo em Ciências Contábeis Necessário experiência com auditoria e ativo imobilizado, além de rotinas de fechamento contábil. Idioma: Desejável Inglês intermediário Informática: Excel Intermediário e conhecimentos no sistema SAP.Atribuições:· Verificar e validar a qualidade e acuracidade das informações trabalhadas para que os registros sejam feitos de acor...
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Pré-requisitos: Formação: Superior Completo em Estatística, Matemática, Engenharia ou áreas correlatas; Experiência com Crédito e/ou Cobrança, projeção de PDD e análise de dados/KPIS. Necessário conhecimentos sólidos de SAS; Informática: Pacote MS Office avançado (Excel, PowerPoint, Word). Atribuições: -Irá reunir, interpretar e comunicar toda informação relevante contida ...
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Pré-requisitos: Formação: Superior completo em Ciências Contábeis. Possuir vivência com ativo imobilizado e atendimento à auditoria. Informática: Conhecimento intermediário em Excel Desejável ter atuado com o sistema SAP. Atribuições: Será responsável por atividades relacionadas ao controle de ativo imobilizado; Contabilizar as informações e registros contábeis seguindo os prazos, nor...
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Pré-requisitos: Formação: Administração de empresas ou áreas exatas em geral. Possuir conhecimentos em matemática financeira, contábil/fiscal e visão generalista de negócios para conseguir entender um negócio/ideia e transformar em uma projeção financeira. Necessário ter atuado com fusões e aquisições. Riscos e oportunidades. Informática: Conhecimentos intermediário em Excel e Power Poi...
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Coordenador de Planejamento Tributário - Foco em Diretos
Soulan Recursos HumanosSupervisão/CoordenaçãoDescrição: Empresa MULTINACIONAL que atua na área de TELECOM procura profissional COM ENERGIA, AGILIDADE E OTIMISMO para integrar sua equipe, sendo PROTAGONISTA DA HISTÓRIA. Se você gostaria de fazer parte de um ambiente DE ALTA SENIORIDADE, essa oportunidade é para você! Principais atribuições: Liderar e conduzir projetos de Planejamento Tributário, reorganizações societárias (due dilig...
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aproveitar as reduções prevista em lei; Reduzir o numero de autos de infração através do reforço técnico, humano
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pessoas com foco na eficiência e geração de resultados a luz dos processos, políticas e diretrizes de Recursos Humanos, apoiando na condução de equipe de alta performance para potencializar a geração dos resultados Viabilizar as ações de desenvolvimento, por meio da interface entre a necessidade do negócio e produtos de Recursos Humanos, bem c...
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Descrição: Grupo Veralana contrata Supervisor de Enfermagem I para trabalhar em uma grande empresa, referência em medicina diagnóstica e serviços médicos. Principais Atividades: • Será responsável por realizar coletas de Papanicolau (colpocitologia oncótica), sondagem vesical de alívio/nasoenteral/nasogástrica, punção arterial, punção em cateter semi-implantado e totalmente implantado. ...
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de gerenciamento de projetos, considerando as áreas de conhecimento do PMBOK (escopo, tempo, custos, recursos humanos, riscos, aquisições, comunicação, partes interessadas e qualidade), colaborando com o cumprimento
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Apoiar as áreas de Recursos Humanos de cada unidade, no que se refere as atividades, projetos, processos e políticas de recursos humanos, na sua área de especialização. correlatas.Conhecimento e atuação em Remuneração Variável.Excel avançado.Power Point avançado.Sistemas de Recursos Humanos, módulo de cargos e salário...
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Descrição: Realizar rotinas de recursos humanos, como suporte ao recrutamento e seleção, treinamentos
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Atividades: Gerenciar recursos materiais, financeiros e humanos da agência, visando o cumprimento do
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desempenho.Outros requisitos: Ensino superior completo em administração de empresas, gestão de pessoas, recursos humanos, psicologia e áreas correlatas; Experiência no diagnóstico, planejamento e execução de treinamentos
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Jovens devidamente matriculados nos cursos da ETEC de Administração, Recursos Humanos e Logística.
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rotinas administrativas, legais, procedimentos e instruções e executar as interfaces junto às áreas de recursos humanos, contabilidade, financeira e logística, segurança patrimonial, segurança e medicina do trabalho
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administrativa de áreas de apoio da loja (caixa, crediário, estoque e assistência técnica); - Administrar recursos humanos, rotinas financeiras e bens patrimoniais / materiais; - Garantir execução de rotinas da loja
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Formação: Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos e/ou Administração, desejável Pós-graduação
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Descrição: Formação • Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração ou
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Grande diferencial) Experiência em Escritórios Contábeis Ensino superior completo em administração e Recursos Humanos ou área correlatas Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Amplo conhecimento
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custos, legislações e especificações exigidas; Supervisionar e coordenar trabalhos de campo, e gerir recursos humanos e materiais; Acompanhar amostragem de matrizes ambientais, levantamento de dados complementares
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e equipamentos, controle de custos fixos, execução das atividades administrativas e apoio à área de Recursos Humanos.
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e equipamentos, controle de custos fixos, execução das atividades administrativas e apoio à área de Recursos Humanos.
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Responsável pela direção, coordenação, gestão e otimização de todos os recursos materiais, humanos e e Sistemas Lafarge em relação à Segurança, Saúde, Higiene Ocupacional e Meio Ambiente, através dos recursos disponíveis de acordo com as prioridades e necessidades destas áreas; Assegurar a maximização dos recursos
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custos, legislações e especificações exigidas; Supervisionar e coordenar trabalhos de campo, e gerir recursos humanos e materiais; Acompanhar amostragem de matrizes ambientais, levantamento de dados complementares
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Descrição: Formação • Técnico ou Graduação em Recursos Humanos, Administração, Segurança do Trabalho
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Captar recursos humanos, buscando contratar o perfil mais adequado à cultura da empresa.