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O que é necessário que essa pessoa já tenha de bagagem:• Ensino Superior completo em Recursos Humanos
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a legislação trabalhista; Monitorar e apoiar os clientes internos no desempenho das atividades de Recursos Humanos através de indicadores; Controle de processos orçamentários (elaboração orçamento de pessoal direta e indireta - , contabilização e análise mensal de orçado vs realizado); Controle de KPIs de Recursos Humanos da empresa (Absent...
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REQUISITOS - Experiência na área de Recursos Humanos de forma generalista, com destaque nos processos
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Buscamos um Analista de RH apaixonado por entregar resultados, inovação, que trabalha de forma colaborativa e dinâmica, para fazer parte da nossa história! Principais responsabilidades: Seleção para os clientes internos, atendimento consultivo aos gestores para tomada de decisão no que tange políticas e práticas de RH, acompanhamento de indicadores, desdobramento de ações junto as áreas es...
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Pré-requisitos: Formação superior completa; Bons conhecimentos no Pacote Office. Competências e Habilidades: Organização; Comprometimento; Agilidade. Principais Atividades e Responsabilidades: • Em papel de consultoria atuará junto às áreas especialistas no atendimento ao cliente interno. • Forte atuação com Controle de Indicadores da área de RH; • Conduzir os processos...
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setores da empresa; Integração entre comunicação e tecnologia; Potencial para desenvolver o capital humano
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Vaga efetiva!! Local: Vila Olímpia - inicialmente trabalho home officeHorário: comercial, de segunda a sexta.Salário: a combinar.Oferecemos: incentivo à educação, reembolso de internet, dentre outros benefícios. Requisitos: Superior cursando ou completo em Administração ou áreas relacionadas; Experiência na área, com foco em Recrutamento e Seleção; Experiência com Recrutamento de vaga...
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Formação Educacional: Formação Superior em Administração, Psicologia e ou Recursos Humanos.
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Local de Trabalho: NBS Ribeirão Preto Requisitos: - Formação em curso ou completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia e afins; - Pacote Office (desejável Excel Avançado); - Inglês e Espanhol Intermediário (desejável Avançado); - Conhecimento em Recursos Humanos.
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Atividades: Planejar a assistência de enfermagem, otimizando os recursos humanos e materiais.
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Atuar com planejamento estratégico e a gestão dos recursos organizacionais, sejam estes: materiais, patrimoniais, financeiros, tecnológicos ou humanos.
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Conhecimentos que permeiem a área de Recursos Humanos e Psicologia organizacional.
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· Acompanhar e avaliar o desempenho dos enfermeiros da sua área; · Desenvolver equipe e utilizar recursos para otimização das rotinas de trabalho; · Gerenciar e facilitar o uso eficiente e eficaz de recursos materiais e humanos da unidade; · Atuar com indicadores e relatórios gerenciais da área; · Planejar
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através de dimensionamentos baseados em acontecimentos passados, presentes e futuros, otimizando os recursos humanos disponíveis. Desenvolver os analistas para que tenham uma visão estratégica, com gestão do tempo e dos recursos que Promover sinergia entre marcas e canais (voz e digitais) a fim de equilibrar e otimizar os recursos
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plenamente os procedimentos de P&D definidos pela ANEEL; Gerir os Pesquisadores, contratos e demais recursos humanos ou materiais alocados nos Projetos de Pesquisa e Desenvolvimento da Companhia, objetivando o
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Recursos Humanos | Telefônica