Descrição: Você será responsável por:Assegurar que os candidatos que chegam para a Admissão tiveram todas as etapas anteriores concluídas;Validar os dados preenchidos pelo candidato no portal da admissão estejam conforme os anexos incluídos no sistema;Completar o cadastro da admissão com as informações necessárias para a efetivação, respeitando os preceitos legais e institucionais;Assegurar que...
conjunto com diferentes áreas da empresa para garantir a sinergia entre as iniciativas de desenvolvimento humano
Descrição: Responsável por:Acompanhar e controlar os processos da área, incluindo admissão, demissão, férias, controle de jornada e conferência de cálculo da folha de pagamento na sua localidade, além de garantir a conformidade com a legislação e o acordo coletivo vigente.Suporte para o time de Benefícios nos processos locais, tais como: benefícios seguráveis, atendimento bancário e outros.Prop...
Descrição: Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pl - Atração e Seleção para integrar São Paulo – SP (100% presencial).Outros requisitos: Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Pacote Office.
Descrição: O time de Recursos Humanos da TransUnion Brasil é responsável por toda experiência relacionada
Descrição: Multinacional busca profissionais interessados em construir carreira em um ambiente dinâmico, desafiador e global. A empresa tem como foco qualidade, inovação e sustentabilidade.Descrição da vagaResponsável por realizar visitas nos pontos de venda para a base de varejo conforme roteiro pre-estabelecido na zona do territorio designado visando verificar o estoque dos produtos do client...
Descrição: Descrição da vagaEstamos em busca de um profissional para atuar como Vendedor Pronta Entrega em uma empresa multinacional reconhecida no mercado. Responsável por realizar visitas nos pontos de venda para a base de varejo conforme roteiro pre-estabelecido na zona do território designado visando verificar o estoque dos produtos do cliente, negociar e vender produtos comercializados pel...
método SIM +.Contribuir na formação e desenvolvimento dos colaboradores, em conjunto com a área de Recursos Humanos e demais gestores da área.
Descrição: Requisitos: • Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciência da Computação
medicamentos e aplicando treinamentos à equipe de trabalho, assegurando uma gestão efetiva de seus recursos humanos, desenvolvendo trabalhos, a fim de prevenir faltas no abastecimento, zelando pela manutenção
:Curso técnico em contabilidade ou superior cursando/completo em Contabilidade, Ciências Contábeis, Recursos Humanos e áreas correlatas; Experiência em escritório de contabilidade, tendo vivência em Escrita fiscal
e-Social);Outros requisitos: Formação AcadêmicaEnsino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.NecessárioTer conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária;Conhecimento
eficiência nos processos internos.O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:• Graduação Completa em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.• Necessário conhecimento no sistema de folha de pagamento
Saúde da Família envolvidos em atividades de Atenção/Assistência Farmacêutica;• Treinar e capacitar os recursos humanos da Atenção Básica/Saúde da Família para o cumprimento das atividades referentes à Assistência
colaboradores sempre que necessário, ministrando e/ou provendo treinamentos técnicos alinhados com a área de Recursos Humanos e manutenção corporativa.Elaborar, apoiar na construção e/ou validar, mininstrar e/ou garantir
treinamentos do setor, bem como dos programas de promoção e qualidade de vida, educação continuada, recursos humanos, entre outros, conforme orientação da chefia imediata e/ou gerência; Participar da integração
indicadores.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo em Administração de Empresas; Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência anterior na área;Conhecimento no pacote Office;Excel avançado.Gostou
indicadores.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo em Administração de Empresas; Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;Excel avançado (desenvolvimento de dashboard).Gostou?!