Líder Administrativo

Atribuições:

Acompanhar as atividades dos setores de balança, cadastro, faturamento, e portaria para recebimento e expedição de produtos e mercadorias;

Liderar as atividades relacionadas ao recebimento e expedição de grãos e derivados de soja e biodiesel, como pesagem de caminhões e emissão de notas fiscais para produto recebido e expedido da filial, e troca de nota fiscal para os embarques FOB, de acordo com a legislação vigente e as diretrizes internas.

Garantir o controle do estoque de grãos soja e milho, farelo de soja, casca, óleo degomado e biodiesel, gerando relatórios de movimentações e realizando as operações fiscais necessárias para assegurar a equivalência entre o estoque físico e contábil.

Acompanhar a elaboração de relatórios e indicadores, para dar suporte à tomada de decisão operacional e estratégica da empresa;

Organizar os trabalhos administrativos distribuindo pelos setores e estabelecendo normas e procedimentos a serem seguidos, visando assegurar o fluxo dos trabalhos alcançando os resultados previstos.

Mapear fluxos operacionais e sempre que possível levantar, propor e implantar melhorias de processos, afim de garantir eficiência e continuidade nas atividades do dia-dia.

Auxiliar a coordenação no acompanhamento de exigências legais, por meio de controles de documentos obrigatórios, datas de vencimentos, conferência de assinaturas, arquivo de documentos, permitindo que a empresa exerça suas atividades sem impactos operacionais e lançamentos das obrigações regulatórias em sistema específico.

Dar suporte na elaboração do orçamento anual da unidade, por meio de sugestões e análises.

Acompanhar o desempenho da equipe, contribuindo na formação e no desenvolvimento dos colaboradores, em conjunto com a área de Recursos Humanos, bem como acompanhar o PDI dos liderados e implementar as ações do Comitê de Gente.

Liderar as atividades relacionadas à Administração de Pessoal para que os processos de contratação, controle de jornada de trabalho, concessão de férias e licenças, demissão entre outros sejam executados em conformidade com a legislação vigente e também com as Diretrizes do Departamento de RH.

Participar ativamente e contribuir no cumprimento dos programas e iniciativas corporativas da Amaggi, tais como SSO, Melhoria Contínua, Qualidade, Confiabilidade, Socioambiental, Compliance, Segurança Patrimonial entre outras.

E demais atividades correlatas.

Requisitos Necessários:

Experiência: Acima de 03 anos

Escolaridade: Nível Superior

Formação: Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou Economia.

Conhecimentos e Qualificações Específicas: Rotinas Administrativas (Suporte Administrativo, Contabilidade, Tributário/Fiscal, Custos, Faturamento e Balança), Logística de Transporte Rodoviário, Legislação Tributário e Fiscal

Informática: Microsoft Office (Excel avançado) e Sistemas Corporativos (SAP).

*Nossas oportunidades são abertas para todos os profissionais, sem distinção de raça, cor, gênero, idade, crença e deficiência (PCD)*