46 vagas de emprego para recursos humanos
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Descrição: - Realizar lançamento de ponto; - Realizar programação de Férias; - Realizar conferência de folha de pagamento; - Responsável pelo admissão de colaboradores no sistema de folha; - Responsável pelo arquivamento de documentos; - Responsável pelo atendimento a colaboradores; - Responsável pela entrega de documentos aos colaboradores. Competências técnicas: Pacote Office
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nesta posição é fundamental que você atenda a estes Requisitos: - Cursando: Psicologia, Administração, Recursos Humanos (formação prevista para: Dez/2022 ou Jul/2023)
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Descrição: Perfil Generalista Fazer a manutenção da Pesquisa de Clima - Divulgação, revisão, aplicação, tabulação e planos de ação. Fazer a manutenção da Avaliação de Desempenho - Divulgação, revisão, aplicação, acompanhamento gestores, treinamento de feedback, tabulação, acompanhamento de feedbacks. Realizar Recrutamento e Seleção - Níveis Operacionais, Táticos e Estratégicos. Realizar Int...
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Descrição: - Apoiará a Diretora de RH em todas as demandas e pautas da área de Recursos Humanos;- Irá apresentações gerenciais e de diretoria conforme a demandas da área;- Analisar indicadores e números da área de Recursos Humanos, com olhar crítico e sugerindo melhorias;- Participar e fazer ata das reuniões gerenciais e
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Descrição: Esta pode ser a oportunidade que você estava esperando para seguir uma jornada que tenha ainda mais conexão com o seu propósito profissional e de vida! Fazer parte da AGES, no Ecossistema Ânima, é acreditar que podemos transformar milhares de vidas pela educação de qualidade, proporcionando a alunas e alunos experiências únicas, personalizadas e inovadoras. Na AGES, você vai conviv...
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Buscamos Estagiários para integrar a equipe de Recursos Humanos, voltado para Desenvolvimento Humano Outros requisitos: Pré-requisitos: Graduação em curso em Administração, Psicologia, Recursos Humanos
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Descrição: Profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Irá atuar no atendimento a colaboradores, internos e externos.Admissões, demissões, ponto, benefícios e demais rotinas de RH e departamento pessoal.
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Descrição: Objetivos Atuação em programas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e cultura visando a elevação contínua de produtividade e a manutenção de um clima organizacional equilibrado, contribuindo para os resultados da empresa. Principais Responsabilidades • Assegurar a atração e retenção de talentos mediante um programa eficaz de recrutamento e seleção bem como ...
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Descrição: Atuar como parceiro estratégico do negócio junto aos gestores da nossa rede de Franquias.Acompanhar a formação, estruturação e desenvolvimento das equipesAcompanhar, medir e analisar os indicadores da área;Promover planejamento de projetos, processos e ações de RH junto à área; Apoiar os processos de recrutamento e seleção quando necessário; Identificar necessidades específicas e con...
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Como você irá contribuir com nosso time? Analisar e executar ferramentas de performance e desenvolvimento dos colaboradores e da organização, através do acompanhamento dos programas de gestão carreira, gestão de talentos, avaliações de desempenho e gestão por competências, para efetivação da visão de futuro de negócios e de planejamento sucessório. Fique ligado nos requisitos da vaga! · G...
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Descrição: Principais responsabilidades e atividades:Inclusões e conferência de funcionários em processo admissional no sistema;Apuração mensal de ponto e cálculos;Apuração, cálculo e apuração mensal de férias;Controle de afastamentos;Suporte a outras rotinas de administração de pessoal, de acordo com a demanda.Outros requisitos: Conhecimento em rotina de folha de pagamento, nas subáreas de:Lan...
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Graduação em andamento nos cursos de Administração de Empresas, Economia, Engenharia de Produção ou Recursos Humanos; Idiomas:- Inglês (nível intermediário); Informática/Sistemas:- Pacote Office - principalmente
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ATIVIDADES PRINCIPAIS Participar de briefing meeting com gestores para entender as necessidades de contratação; Participar das ações de recrutamento e pré-seleção por meio de processos estabelecidos pela área; Triar currículos, conduzir entrevistas usando ferramentas para filtrar os candidatos dentro do cronograma; Avaliar os conhecimentos, habilidades, aptidões técnicas, experiência e ou...
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clientes coma capacidade de análise propor soluções; · Implementar e acompanhar Projetos de Recursos Humanos; · Participar de entrevistas de seleção junto aos gestores; · Disseminar
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O que esperamos de você: - Cursando ensino superior em Psicologia ou Administração, a partir do 6º período, com previsão de formatura a partir de dezembro de 2022; - Disponibilidade para estagiar entre 08h30 e 17h30 (carga horária de 6h/dia); - Domínio do pacote office; - Desejável vivência em condução de processos seletivos; - Desejável inglês avançado; - Organização; - Persistência; ...
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O que esperamos de você: - Cursando ensino superior em Psicologia ou Administração, a partir do 6º período, com previsão de formatura a partir de dezembro de 2022; - Disponibilidade para estagiar entre 08h30 e 17h30 (carga horária de 6h/dia); - Domínio do pacote office; - Desejável vivência em condução de processos seletivos; - Desejável inglês avançado; - Organização; - Persistência; ...
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Pré-requisitos: Formação: Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. pessoas com foco na eficiência e geração de resultados a luz dos processos, políticas e diretrizes de Recursos Humanos, apoiando na condução de equipe de alta performance para potencializar a geração dos res...
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Pré-requisitos: Formação: Superior completo em Contábeis, Direito e/ou Administração. Possuir experiência com apuração, retenções e conciliação de impostos federais (IRPJ/CSLL/PIS/COFINS), remessas e obrigações acessórias. Necessário conhecimento no sistema SAP/Easy Way/GF. Atribuições: Será responsável por Apurar, lançar e conciliar os impostos federais IRPJ/CSLL/PIS/COFINS/Retenções F...
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Pré-requisitos:Formação: Superior completo em Ciências Contábeis Necessário experiência com auditoria e ativo imobilizado, além de rotinas de fechamento contábil. Idioma: Desejável Inglês intermediário Informática: Excel Intermediário e conhecimentos no sistema SAP.Atribuições:· Verificar e validar a qualidade e acuracidade das informações trabalhadas para que os registros sejam feitos de acor...
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Descrição: Buscamos um profissional com experiência na condução de temas estratégicos para a área tributária em áreas como Telecom, Varejo, B2B e Soluções Digitais. RESPONSABILIDADES: Atuar como Business Partner dos diversos negócios do grupo e de outras áreas de suporte; • Propor estruturas operacionais, junto ao time de planejamento tributário, de forma a otimizar tributos e/ou redu...
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Descrição: Buscamos um profissional com sólida experiência no Gerenciamento e condução de projetos estratégicos para a área tributária em áreas como Telecom, Varejo, B2B e Soluções Digitais. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:• Atuar como parceiro dos diversos negócios do grupo e de outras áreas de suporte; • Propor estruturas operacionais, junto ao time de planejamento tributário...
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Descrição: • Participar de grupos de trabalho para analisar e capturar sinergias tributárias resultantes de projetos da empresa;• Analisar informações de origem interna e externa (ex.: DFs, legislação vigente, incentivos fiscais, etc.) para elaboração de cenários tributários;• Elaborar relatórios internos que demonstre a viabilidade técnica/legislativa, planejamento/mensuração, evidenciação e c...
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Descrição: A área de Planejamento Financeiro da empresa tem como responsabilidade controlar o caixa e o capital circulante, suportando as decisões da alta direção da companhia, destacando-se:• Planejamento e controle do capital circulante; • Planejamento e controle do capital do caixa; • Desenvolvimento de KPI´s;• Elaboração de relatórios para os executivos e p...
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Pré-requisitos: Formação: Superior Completo em Estatística, Matemática, Engenharia ou áreas correlatas; Experiência com Crédito e/ou Cobrança, projeção de PDD e análise de dados/KPIS. Necessário conhecimentos sólidos de SAS; Informática: Pacote MS Office avançado (Excel, PowerPoint, Word). Atribuições: -Irá reunir, interpretar e comunicar toda informação relevante contida ...
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Pré-requisitos: Formação: Superior completo em Ciências Contábeis. Possuir vivência com ativo imobilizado e atendimento à auditoria. Informática: Conhecimento intermediário em Excel Desejável ter atuado com o sistema SAP. Atribuições: Será responsável por atividades relacionadas ao controle de ativo imobilizado; Contabilizar as informações e registros contábeis seguindo os prazos, nor...
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Pré-requisitos: Formação: Administração de empresas ou áreas exatas em geral. Possuir conhecimentos em matemática financeira, contábil/fiscal e visão generalista de negócios para conseguir entender um negócio/ideia e transformar em uma projeção financeira. Necessário ter atuado com fusões e aquisições. Riscos e oportunidades. Informática: Conhecimentos intermediário em Excel e Power Poi...
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pessoas com foco na eficiência e geração de resultados a luz dos processos, políticas e diretrizes de Recursos Humanos, apoiando na condução de equipe de alta performance para potencializar a geração dos resultados Viabilizar as ações de desenvolvimento, por meio da interface entre a necessidade do negócio e produtos de Recursos Humanos, bem c...
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de gerenciamento de projetos, considerando as áreas de conhecimento do PMBOK (escopo, tempo, custos, recursos humanos, riscos, aquisições, comunicação, partes interessadas e qualidade), colaborando com o cumprimento
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Será responsável por processos nos diversos sub- sistemas de recursos humanos, tais como: Pesquisa de Curso em Recursos Humanos.Pacote Office intermediário.
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IntermediárioOutros requisitos: Requisitos necessários: Superior Completo em Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos, Administração e áreas correlacionadas. Experiência generalista na área de Recursos Humanos, focado na área de Treinamento e Desenvolvimento;
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administrativa de áreas de apoio da loja (caixa, crediário, estoque e assistência técnica); - Administrar recursos humanos, rotinas financeiras e bens patrimoniais / materiais; - Garantir execução de rotinas da loja
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Jovens devidamente matriculados nos cursos da ETEC de Administração, Recursos Humanos e Logística.Que
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rotinas administrativas, legais, procedimentos e instruções e executar as interfaces junto às áreas de recursos humanos, contabilidade, financeira e logística, segurança patrimonial, segurança e medicina do trabalho
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administrativa de áreas de apoio da loja (caixa, crediário, estoque e assistência técnica); - Administrar recursos humanos, rotinas financeiras e bens patrimoniais / materiais; - Garantir execução de rotinas da loja
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Quais os requisitos da vaga: Formação Superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos
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custos, legislações e especificações exigidas; Supervisionar e coordenar trabalhos de campo, e gerir recursos humanos e materiais; Acompanhar amostragem de matrizes ambientais, levantamento de dados complementares
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Aqui, você vai vivenciar experiências da área de recursos humanos e vai encontrar um ambiente dinâmico
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e equipamentos, controle de custos fixos, execução das atividades administrativas e apoio à área de Recursos Humanos.
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e equipamentos, controle de custos fixos, execução das atividades administrativas e apoio à área de Recursos Humanos.
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ÁREAS DE ATUAÇÃO: - Manutenção ferroviária - Operação ferroviária - Finanças - Recursos Humanos