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Faixa salarial R$ 2.500 -
São PauloA empresa aceita candidaturas de São Paulo e cidades próximas -
Estágio
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Auxílio academia
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Auxílio desenvolvimento
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Auxílio estacionamento
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Bicicletário
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Bolsa auxílio
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Horário flexível
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Participação nos Lucros ou Resultados
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Seguro de vida
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Vale-refeição
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Vale-transporte
Descrição:
Empresa de médio/grande porte busca estagiário(a) para atuar na área de Departamento Pessoal, com foco na gestão dos processos de administração de pessoal, folha de pagamento, benefícios e apoio a colaboradores.
Atividades:
• Foco em administração de pessoal, folha de pagamento e benefícios.
• Auxiliar na elaboração de processos de admissão, demissão e férias, orientando colaboradores, controlando, agendamentos de exames, bem como organizar documentos e registros em prontuários/sistemas, de acordo com normas, políticas e legislações previdenciárias e trabalhistas.
• Aprender e ajudar na prática como efetuar análise, controle e estudos de benefícios, atualizando dados em sistemas, efetuando pedidos e providenciando pagamentos junto à área financeira.
• Apoio na elaboração e ajustes de orçamento anual (despesas e investimentos) e suas revisões, analisando informações, organizando, registrando e preparando relatórios de apoio ao processo de avaliação, a partir de informações e orientações do superior imediato.
• Apoiar a liderança da área em questões pontuais e específicas relacionadas a sua área de atuação, analisando e/ou buscando informações que permitam a interpretação e entendimento de fatos e situações ocorridas, interpretando e compreendendo relatórios, artigos, publicações e dados diversos, preparando apresentações, relatórios. documentos e pareceres de suporte ao gestor.
• Apoio a eventuais demandas de treinamento e desenvolvimento, cadastro na plataforma de treinamentos obrigatórios, atualização de controles: offboarding, controle das certificações e atualização em sistemas da empresa. Com supervisão do responsável direto
• Auxílio nas demandas de atração e seleção de talentos: triagem de currículos, agendamento de entrevistas, publicação de vagas – com supervisão do responsável direto.
Requisitos:
• Cursando graduação em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Economia, Engenharia (em geral) ou Ciências Contábeis.
• Desejável: Conhecimento intermediário no pacote office e Power BI.