.• Elaborar e manter controles de indicadores da área de RH.Requisitos• Graduação em Recursos Humanos
Descrição: O Especialista em Desenvolvimento Humano desempenha um papel fundamental na promoção do crescimento Inglês - Nível Básico e Espanhol - Nível IntermediárioOutros requisitos: Qualificações:Bacharelado em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou campo relacionado (mestrado é uma vantagem).Experiência
gerenciar diretamente o serviço ao cliente, processos, pessoas e resultados, operações e funções de recursos humanos do seu respectivo mundo ou sessão;• Monitorar diariamente, semanalmente e mensalmente os resultados
Descrição: -Prospectar e qualificar leads por meio de chamadas telefônicas, e-mails e outras formas de comunicação digital.-Entender as necessidades dos clientes e apresentar soluções de infraestrutura de TI que atendam às suas demandas específicas.-Construir relacionamentos sólidos com clientes potenciais e manter um pipeline de vendas saudável.-Trabalhar em estreita colaboração com a equipe d...
Descrição: É uma pessoa comunicativa, organizada, tem vivência com vendas internas de máquinas e equipamentos para construção civil, plataformas e geradores (locação de equipamentos). Essa oportunidade é para você!Seu dia a dia será de executar e acompanhar o andamento das negociações comerciais. Contato com clientes via telefone ou pessoalmente; acompanhar as vendas e pós-vendas. Visar e estab...
Descrição: Pré-requisitos:Formação: Ensino superior nas áreas de Arquitetura, Administração de Empresas, Engenharia Civil, Edificações, Marketing ou áreas correlatas.Necessário: Ter capacidade técnica para demonstrar produtos em protótipos e treinamentos; Conhecimento de Processo de Vendas de valor agregado (Prospecção, Apresentação, Negociação e Fechamento);Conhecimento do mercado onde atua: c...
Descrição: Divulgar e promover os produtos do catálogo (Infantil e Adulto) nas principais livrarias; Coleta de informações sobre tendência de mercado, ações concorrentes, pontos de melhoria, soluções e ações estratégicas; Atender clientes de forma presencial e rotas pre definidasTreinamento de equipe nas livrarias; Manter bons relacionamentos com gerentes/coordenadores das lojas; Sugerir e aj...
Descrição: Assessoramos empresa nacional, de prestação de serviços, consolidada em seu segmento de atuação, na contratação de um profissional para atuar como head da área Comercial e terá como principais responsabilidades:Elaborar política de vendas, definindo as metas e desenvolvendo estudos sobre potencial, planos e programas de vendas.Definir estratégias para comercialização dos serviços.Ava...
implementação e acompanhamento dos processos administrativos e operacionais, bem como a gestão e eficácia de recursos humanos, financeiros, materiais e dos serviços prestados à clínica;Atendimento aos pacientes, tendo que manter a boa qualidade em todo processo de recepção, tratamento e atendimento;Gestão de recursos humanos e contratações de ...
implementação e acompanhamento dos processos administrativos e operacionais, bem como a gestão e eficácia de recursos humanos, financeiros, materiais e dos serviços prestados à clínica;Atendimento aos pacientes, tendo escritório e de limpeza, bem como das manutenções prediais preventivas/corretivas da unidade;Gestão de recursos humanos e contr...
Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos.Assessoramos multinacional Seleção dos vendedores de acordo com o perfil estabelecido pela companhia, sendo apoiado pela área de Recursos Humanos;Treinar e desenvolver os vendedores;Acompanhar os vendedores em campo;Coordenar os vendedores
digitais, com contatos-chave nos diversos níveis nas áreas de Engenharia, Compras, Segurança do Trabalho e Recursos Humanos dos clientes da sua carteira ABC.Requisitos Técnicos e Comportamentais• Experiência profissional
pessoas com deficiência (PCD).Requisitos Obrigatórios:Graduação completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Economia, Engenharias ou Finanças;Experiência anterior em gerenciamento de projetos, planejamento Operacional;Analisar desempenho de orçamento (receitas e custos) e rentabilidade do contrato;Ajustar recursos
Elétrica Engenharia Eletrotécnica Engenharia Mecânica Engenharia Sanitária Estatística Gestão de Recursos Humanos Logística Psicologia Sistemas da Informação Requisitos: Estar regularmente matriculado
Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
produtos sempre que necessário, a fim de garantir a organização nos pontos de venda;Administrar os recursos humanos sob sua responsabilidade, envolvendo assuntos administrativos como, faltas, programação de férias
Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro de talento
escalas de trabalho e tarefas do pessoal de serviços gerais, visando otimizar a utilização do tempo e dos recursos humanos disponíveis;Negociar com prestadores de serviço de manutenção, selecionando empresas com pessoal
várias oportunidades e opções.Áreas de Interface: vendas, merchandising, áreas internas da companhia (recursos humanos, logística, finanças, entre outras).OBJETIVO DA FUNÇÃO Formar e fidelizar parcerias, atender
Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro de talento
rede de cuidados e inclusão social, articulando outros equipamentos de saúde, de outras secretarias e recursos rede de cuidados e inclusão social, articulando outros equipamentos de saúde, de outras secretarias e recursos INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:• No capítulo
dificuldade ou impossibilidade de locomoção até uma UBS e que necessita de maior frequência de cuidado, recursos número de filhos menores de 18 anos.INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:• No capítulo II (Da Admissão) Artigo 9º é vedada a admissão de familiares e afins (irmão
internet e utilizando o computador.INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:• No capítulo II (Da Admissão) Artigo 9º é vedada a admissão de familiares e afins (irmão
internet e utilizando o computador.INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF• No capítulo II (Da Admissão) Artigo 9º é vedada a admissão de familiares e afins (irmão
INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:• No capítulo
INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:• No capítulo