administrativas, realizando controles de indicadores, atendimento interno a colaboradores e desenvolvimento de projetos Cursando Ensino Superior;Conhecimentos em controles de indicadores, KPIs, DashBoard, e desenvolvimento de projetos
Auxiliar na elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento, e estágio;- Participar de projetos gestão de pessoas;- Realizar análises de clima organizacional e propor ações para melhoria;- Apoiar nos projetos
sucessão e elaboração de conteúdo EAD.Avaliação de Desempenho;Ações de Endomarketing;Implantação de Projetos
Descrição: Gerir a área de Recursos Humanos, garantir o cumprimento dos processos e procedimentos estabelecidos Gerenciar projetos de alta e média complexidade, atuar na gestão, planejamento e suporte aos subsistemas
Descrição: Principais Atividades:Auxílio no desenvolvimento de projetos de desenvolvimento de pessoas
processos, ativos, contratos e sistemas;Revisão de estrutura organizacional, realização de due diligence de Recursos Humanos;Atuação na criação de planos de comunicação, plano de D1 e D100 para RH;Atuação em projetos
para a área, analisando os dados e atuando nas diretrizes para melhor atender o setor;- Desenvolver projetos
.> Auxiliar à Coordenação Central de Projetos Sociais, em relação aos Jovens Aprendizes e ao PCD’s, mediante
newsletter, comunicados internos, intranet, comunidades de comunicação)Criar, desenvolver e executar projetos Seleção;Experiência com Indicadores de RH;Experiência em Comunicação Interna;Experiência com T&DNoções de Recursos
Descrição: A Casa Aliança busca um Analista de Recursos Humanos Jr. talentoso e engajado para se juntar Se você é apaixonado por desenvolvimento humano, possui excelentes habilidades interpessoais e busca responsável por:• Apoiar o Gestor de RH em diversas atividades estratégicas, incluindo a gestão de projetos
Humanos e Mobilização de Gente alinhadas às políticas organizacionais.Supervisão das solicitações de com experiência em supervisão da área de Recursos Humanos na indústria da Construção CivilExperiência prévia em Mobilização de Mão de Obra em projetos da Vale é considerada um diferencialGraduação completa em Administração, Gestão de Recu...
graduação completa e experiência prévia na área de Consultoria Interna, para fazer parte da equipe de Recursos Viabilizar as ações de desenvolvimento, por meio da interface entre a necessidade do negócio e produtos de Recursos Humanos, bem como propor soluções para atingir melhores resultados;• Disseminar a cultura organizacional Humanos ou ár...
Descrição: Analista de Recursos Humanos Sênior - BenefíciosEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior para se juntar à nossa equipe de Benefícios. Participação ativa no processo de Controle de HeadCount (HC) da Companhia;Participação e desenvolvimento de projetos
por Indicadores; Avaliação de perfis, Performance e Clima; Gerenciamento de Ambiguidades;-Gestão de Projetos
.• Atuação de melhoria contínua frente aos projetos;• Gestão de ICP e ILP;• Atualização sobre as melhores data driven;• Sólida atuação com KPIs com olhar para o Negócio como um todo;• Capacidade de liderar projetos
decisões;• Organização de eventos, datas comemorativas e apoio ações de comunicação interna;• Apoiar nos projetos
para tomada de decisões e organização dos processos;Atender demandas de T&D, Clima Organizacional, Projetos
regulamentações de remuneração;- Fornecer suporte na elaboração de relatórios e análises de RH;- Participar de projetos
Descrição: Responsabilidades e Atribuições- Elabora, apoia e acompanha os projetos de treinamento e desenvolvimento .- Organiza o local dos treinamentos, preparando todos os recursos necessários para o instrutor e treinando certificados, devolutivas de treinamento.Requisitos / Qualificações- Ensino Superior cursando ou concluído em Recursos Humanos
viabilidade dos mesmos, bem como apoiar na elaboração de cronograma, participando do dimensionamento dos recursos institucionais necessários à execução dos projetos; Ministrar treinamento introdutório, apresentando corporativos. Priorizar demandas de treinamento, de acordo com o impacto na empresa. Avaliar quais os recursos com Treinamento e Desenvolvim...
RH.Realizar a gestão dos indicadores, desenvolvendo informações analíticas de todos os subsistemas de Recursos promoções e sucessões nos cargos-chave.Assegurar e dar suporte à implantação de programas corporativos de Recursos adequada nos casos e problemas de pessoal do dia a dia.Participar na concepção e desenvolvimento de novos projetos empresa, visando ...
Acquistion;Desenvolver comunicação efetiva entre o time de TA e as demais áreas da empresa;Atuar em projetos
Efetuar lançamentos em sistemas e planilhas de Excel para controles internos e indicadores;Atuar em projetos
EX.Conhecimentos técnicos obrigatórios:- Experiência em elaboração de cronogramas de acompanhamento de projetos
Descrição: Profissional ira gerenciar os projetos sob sua responsabilidade, sob supervisão, utilizando as boas práticas de gestão de projetos, de forma a atender as expectativas de prazo, custo, e escopo contratados.• Conduzir reuniões de acompanhamento de status dos projetos com time multidisciplinar e multifuncional; alinhando informações que impactam o ...
Descrição: EMPRESA MULTINACIONAL DO SEGMENTO AERONÁUTICOREQUISITOS:Formação técnica completao, ou superior cursando em Engenharia Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica, Automação ou áreas correlatas;Experiência com diagramas elétricos, definição de layout de equipamentos, desenvolvimento e instalação de cablagens em 3D;Conhecimento de CATIA Eletrical ou softwares similares;Inglês intermediário;Vivê...
.- Gestão de Projetos e rotinas de Recrutamento e Seleção e admissão de alto volume e complexidade.-
Descrição: Projeto de inovação em parceria com o IEL|IPT.Pré-Requisitos: • Título: Mestrado;• Formação : Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Engenharias;• Inglês: Intermediário Padronizar processos e fluxo de informações;• Monitorar os resultados obtidos;• Apresentar os resultados do projeto às áreas envolvid...
Descrição: Estamos em busca de profissionais com as seguintes qualificações:Atividades da Vaga:1. Acesse o acompanhamento2. Aplicar TP, CRQ3. Cancelar relações públicas4. Crie DNM5. Acompanhamento CRQ6. Solicitação DN/PR7. Solicitar Fatura Estornada (OI TIM AM)8. Solicitar fatura reversa (TLF)Detalhes da Vaga:Modelo de atuação: Presencial (São Paulo/SP)Contratação: CLT IndeterminadoIdiomas:Ingl...
Descrição: Analista de Projetos - PlenoEstamos em busca de um Analista de Projetos - Pleno para se juntar O candidato ideal terá experiência em gerenciamento de projetos, habilidades de comunicação e capacidade com o objetivo de atingir o escopo solicitado, equilibrando a qualidade, recursos e tempo necessário considere sempre os possíveis imp...
elétrica, mecânica, eletrônica), predial e utilidades, bem como o cumprimento das tarefas relacionadas a projetos
Descrição: Responsável por elaborar o planejamento físico dos projetos, acompanhar e verificar se o planejamento do Plano de Execução do Projeto;Consolidar e atualizar Plano de Execução do Projeto, objetivando acompanhar as bases para o controle da implantação do projeto;Avaliar o projeto, apoiando na elaboração da estrutura seman...
O Projeto TEAR compõe a rede de saúde mental da Secretaria Municipal de Saúde de Guarulhos e tem como Disponibilidade para início imediato.PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:• Trabalhar em equipe, de forma colaborativa, no Projeto INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:• No capítulo
Descrição: Gerenciar o andamento físico do projeto;Elaborar a Declaração de escopo - DEP;Construção e acompanhamento Cronograma;Criação do EAP do projeto - Estrutura Analítica do Projeto;Planejar a previsão ;Elaboração e acompanhamento do fluxo de caixa do Projeto (custos);Análise dos custos incorridos no Projeto sobre a documenta...
Descrição: Gerente de Recursos Humanos - BPAtuação em todos os subsistemas da área de recursos humanos Atuando diretamente em programa de liderança, treinamento e desenvolvimento, gente e gestão, projetos resolução de problemas;- Fortes habilidades de organização e gerenciamento de tempo;- Bacharelado em Recursos
Desenvolvimento, preferencialmente na área da saúde.Superior completo nas áreas: Pedagogia, Psicologia, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas e áreas correlatas com educação continuada / corporativa. Elaborar cronograma das ações planejadas, com datas e consultores, baseado nos editais do Sescoop/SP e recursos Pessoas para a viabilidade das ações educaciona...
Descrição: -Responsável por acompanhar os projetos e iniciativas de ESG, com indicadores de desempenho e acompanhamento de plano de ação, desenvolver e gerir projetos multidisciplinares e/ou apoiar as demais áreas, visando a integração de estratégias de ESG na estratégia do negócio,- Construir projetos de ESG
Desenvolvimento e acompanhamento de estratégias;Análises e controle dos dados;Acompanhamento e desenvolvimento de projetos
Principais responsabilidades:• Acompanhar os estudos inloco;• Participar de Reuniões de programação e de projetos
Principais responsabilidades:• Acompanhar os estudos inloco;• Participar de Reuniões de programação e de projetos