Gestão de Pessoas para promover o avanço eficiente das equipes.REQUISITOSGraduação em Administração, Psicologia
Descrição: Ensino superior cursando em: Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Direito e áreas
capacitaçãoElaboração de relatórios para a gestão dos indicadores de treinamentosREQUISITOS:Formação Superior em Psicologia
Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecatrônica, TI, Administração, Psicologia
e dar manutenção ao plano de cargos, salários e carreiras.Requisitos:Formação superior completa em Psicologia
estratégias para retenção de talentos e controle do absenteísmo.PRINCIPAIS REQUISITOSFormação superior em Psicologia
processo de treinamento e desenvolvimento das equipes.REQUISITOS:• Necessário possuir Superior completo em Psicologia