46 vagas de emprego para psicologia
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humanos, através de processos de trabalho existentes e novos. Principais Atividades: - Prestar assistência ao Gerente de Recursos Humanos da Casa Aliança, e ainda - Auxiliar o Gestor de RH nas soluções e no desenvolvimento das pessoas, líderes e funcionários. - Responsável por auxiliar nas atividades administrativas de Recursos ...
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Eventos corporativos: Kids Day, festa Junina• Comunicados corporativos• Treinamentos de Desenvolvimento (líderes
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Somos líderes globais em design, desenvolvimento e fabricação de sistemas e componentes críticos de segurança Requisitos da vaga:Formação: Cursando nível superior em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia
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toda a carreira.Se é você, adoraríamos conversar.Sobre o Grupo Bureau VeritasFundado em 1828, somos líder
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olhar estratégico;• Capacidade de mediação de interesses e resolução de conflitos;• Resiliência para lidar
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Somos a EssilorLuxottica, líder global no design, fabricação e distribuição de lentes oftálmicas, armações pela combinação da Essilor e da Luxottica, nossa empresa combina dois séculos de inovação e esforço humano tempo de preparação e ajustes de máquinas (setup), sequenciar a produção, e monitorar a eficiência dos recursos local de trabalho, visando mante...
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Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, estamos presentes em 60 países, com mais de 5.500 empresas clientes, distribuídas por todo o Mundo, oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos. Assessoramos multinacional no segmento de ferramentas, que busca um Líder de Infraestrutura e Suporte
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Descrição: Temos um desafio para as pessoas que:Vibram energia empreendedora: são movidas pela curiosidade, nunca desistem e estão focadas em superar seus próprios limites;Dão o máximo, porque adoram trabalhar com compromisso e dedicação;Encaram as mudanças como oportunidades e aprendem com seus erros;A excelência e a execução são primordiais na sua forma de fazer as coisas;Promovem o bom clima...
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Realizar a gestão do desempenho e o feedback, atendendo as políticas estratégicas da área de Recursos Humanos.
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Desenvolvimento, preferencialmente na área da saúde.Superior completo nas áreas: Pedagogia, Psicologia, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas e áreas correlatas com educação continuada / corporativa. Elaborar cronograma das ações planejadas, com datas e consultores, baseado nos editais do Sescoop/SP e recursos Pessoas para a viabilidade das ações educaciona...