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Salário mediano em todo Brasil
R$ 2816,00
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Próximo cargo mais comum
Analista de Sistemas -
Formação mais frequente
Graduação em Sistemas de Informação (Análise de Sistemas)
25 vagas de emprego para programador de sistemas
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Descrição: Realizar cadastros e informações em sistema, mantendo o banco de dados atualizado;Elaborar e emitir Termos de Compromisso de Estágio, Termos Aditivos e outros documentos pertinentes ao programa cadastramento e divulgação de oportunidades de estágio;Orientar os estudantes cadastrados sobre os programas
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relatórios demográficos para suportar a tomada de decisão do negócio.Onboarding: Realizar e aperfeiçoar o programa Desenvolvimento (T&D):Coordenador do Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT).Elaborar e implementar programas avaliações de período de experiência.Gestão Administrativa de RH: Garantir a correta inserção de dados em sistemas Administ...
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informações;Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até a admissão em sistema Departamento Pessoal e/ou RH generalista;Conhecimento em legislação trabalhista básica;Conhecimento em sistemas
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contratação: MEILiderança inspiradora;Senso de Urgência;Administração de Conflitos e Negociação;Visão Sistêmica
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DEPARTAMENTO PESSOALLocal: Amazonas, Contagem – MGAtribuições:Realizar toda a rotina de departamento pessoal: Programa - Experiência na área de DP;- Conhecimento do Pacote Office (Excel Intermediário);- Conhecimento no sistema
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e atividades de acordo com as premissas básicas em autogestão.Organizar e inserir documentações em sistema de gestão;Organizar arquivos e relatórios fisicos;Abrir requisições em sistema e acompanha-las até o encerramento.Lançar NF's em sistema.Inserir e treinar usuários em nivel básico no sistema de gestão; Avaliar reação dos programas de dese...
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trilha de novos líderes.Diferencial experiência como BP ou/e Recrutamento e Seleção.Vivência com o sistema T&D e de recrutamento e seleção, elaborar relatórios de acompanhamento.Garantir a padronização dos programas e acompanhar as ações das matrizes de treinamento, atender às auditorias periódicas; e implementar programas novos colaboradores, incluindo aç...
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resultados; Ser ponto focal de RH junto à área cliente, com exposição à alta liderança; Assegurar e apoiar programas Humanos, comunicando valor corporativo das iniciativas e atuando diretamente nas implementações dos programas de massa salarial.Requisitos desejáveis: Experiência no segmento de Varejo (Moda); conhecimento do sistema
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Descrição: Realizar o lançamento da documentação no sistema do cliente de forma precisa e completa, assegurando área de Recursos Humanos.Efetuar o registro de solicitações diversas da área de Recursos Humanos nos sistemas
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inventário e conservação dos materiais bibliográficos; • Auxiliar na atualização de bases de dados e sistemas
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regulamentadoras, Onboarding e Ética,Controle de vencimento, convocação para treinamento, registro no sistema
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.- Apoiar a equipe de treinamentos e desenvolvimento e executar os programas de desenvolvimento organizacional colaboradores da sua respectiva unidade sejam treinados após sua admissão. - Assegurar a realização dos programas avaliações de desempenho e pesquisa de clima, através de orientação e alinhamento de objetivos e controle do sistema
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plano de saúde, odontológico, seguro de vida, entre outros)Inclusão, exclusão e manutenção de dados em sistemas de Departamento PessoalFamiliaridade com legislação trabalhista aplicada a benefíciosExperiência com sistema
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dados estatísticos para suporte à tomada de decisão da gerência.Programas: Conduzir e acompanhar o programa completo em Psicologia.Experiência sólida em recrutamento e seleção.Domínio de ferramentas de busca e sistemas
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Rede Cidadã em parceria com a Guarda Mirim na gestão de vagas e condução de processos seletivos para programas Atua no relacionamento com empresas parceiras, atendimento ao público e interface com sistemas, garantindo
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.• Apoiar a área Corporativa de Treinamento & Desenvolvimento, coordenando a execução local dos programas como:– Fechamento e cronograma corporativo de folha de pagamento;– Gestão e manutenção de benefícios;– Programação interpessoal e capacidade de influênciaGestão de conflitos e mediaçãoOrganização e gestão de prioridadesVisão sistêmica
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controle e conferência de pagamentos relacionados à área de RH;Atualizar e organizar informações em sistemas
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Assistente de Treinamento e Desenvolvimento (VAGA Extensiva para Pessoas com Deficiência)
ConcrematAuxiliar/Operacionalde Treinamento e DesenvolvimentoRequisitos da VagaPacote Office, especialmente Excel.Experiência com sistema de ensino a distância (LMS);Habilidade no uso de sistemas, planilhas e extração de dados.Canva e forms edição de imagens e recursos audiovisuaisAtribuições e ResponsabilidadesRealização das demandas do Programa complementares, cadastrar, inativar e ...
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atendimento.Conhecimentos necessários para essa posição:Conhecimento básico em rotinas administrativas;Vivência com sistemas no nosso Ecossistema Ânima• Bolsas de Estudos• Indicação de 2 Bolsas de Estudos para quem preferir• Programa gratuitos• Day-off no aniversário• Abono de meio-período no aniversário do(a) filho(a) com até 16 anos• Programa
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· Conduzir o processo de recrutamento e seleção para cargos estratégicos e operacional, implementar programas missão da empresa sejam refletidos nas políticas e práticas de Gente & Gestão;· Implementar e gerir sistemas ferramentas Microsoft 365 principalmente Word, Excel, PowerPoint e Teams.· Desejável conhecimento no sistema
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com Treinamento e Desenvolvimento / Educação Corporativa;Conhecimento básico em plataformas LMS ou sistemas
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e a boa convivência entre equipes.Colaborar na organização de processos avaliativos, treinamentos e programas admissão, folha e desligamento;- Ferramentas de gestão de desempenho e indicadores de RH;- Pacote Office e sistemas
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Atração e Seleção, desde o alinhamento de perfil até a condução do processo.Conhecimento em processos, sistemas e programas de DHO (ex.: desenvolvimento, cultura, desempenho, talentos).CNH categoria B, com facilidade
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de necessidades de treinamento;Organizar e operacionalizar treinamentos internos e externos;Conduzir programas Treinamento e Desenvolvimento;Domínio do Pacote Office (principalmente Excel);Desejável conhecimento em sistemas
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administração de pessoal;Atuação com plano de carreira e gestão de talentos;Experiência com folha no sistema