R$ 2205,00
Graduação em Administração
responsável por mapear competências, diagnosticar gaps, desenhar jornadas de aprendizagem e implementar programas Experiência mínima de 8 anos em T&D/educação corporativa, com ao menos 3 anos em posição gerencial liderando programas Vivência comprovada na implantação ou gestão de universidade corporativa, trilhas de aprendizagem, programas
Atuará na construção de estruturas salariais, planos de incentivos, programas de curto e longo prazo,
Descrição: Há mais de 30 anos trabalhamos para entregar o melhor da medicina veterinária, da pesquisa e da ciência a todos os nossos parceiros, que no dia a dia, se empenham para fazer o cuidado chegar aos animais. Entendemos que, para isso, precisamos primeiro valorizar as relações humanas, reconhecendo nossos colaboradores que se dedicam, fazendo nosso trabalho acontecer e progredir todos os ...
coletivos.Eficiência OperacionalGerenciar custos da área.Revisar contratos e fornecedores estratégicos.Estruturar programas
Consultor(a) de Gestão de Talentos será responsável por estruturar, planejar e implementar estratégias e programas Terapia – Wellz, Pluxee Cuida (Aconselhamento psicológico, financeiro, jurídico, nutricional e social), Programa de acompanhamento para gestantes, Boas-vindas recém-nascido, Palestras e Workshops;Programas de treinamento
transferências e outras movimentações conforme política da empresa;- Responsável de treinamentos como: Programa
-Planejar e conduzir ações de Treinamento Desenvolvimento (levantamento de necessidades, trilhas, programas
atividades e orçamento dos treinamentos.Desenvolver Conteúdos e Cronogramas de TreinamentosPreparar a logística avaliando a eficácia das atividades)Aplicar e acompanhar as Avaliações de Desempenho e Potencial.Acompanhar Programas Empresarial ou áreas afins.Será diferencial ter pós graduação na área de RH.Experiência com Treinamento e Programas
das Unidades;Contribuir no levantamento das demandas de treinamento da unidade, bem como providenciar logística