controle de ponto, banco de horas, avaliação de competências, feedbacks e definição de funções.Atuar nos processos diretrizes de RH, mantendo o alinhamento da equipe com os objetivos organizacionais.Analisar e otimizar processos meio de análise de indicadores e reuniões periódicas.Implantar alto padrão de atendimento, adaptado às linhas de negócio, cultura...