5 vagas de emprego para ponte alta
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Esta posição é estratégica para garantir a excelência na condução de processos seletivos de ponta a ponta operacionais e administrativas.Garantir a qualidade e a agilidade nos processos, mesmo em cenários de alta sólida em Recrutamento e Seleção em vagas de todos os níveis hierárquicos;Vivência em ambientes com alto
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Recrutamento e Seleção;-Boa comunicação e organização;-Perfil proativo e colaborativo;-Vivência com seleção de alto Triagem de currículos;-Condução de entrevistas individuais e em grupo;-Apoio nos processos seletivos de ponta a ponta;-Alinhamento de perfil com gestores;-Atualização de controles e indicadores da área;-Local de
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Descrição: Principais responsabilidades:Recrutamento e Seleção (R&S): Gerenciamento de processos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil até a negociação final.Employer Branding: Desenvolvimento de Administração, RH ou áreas correlatas.Sólida trajetória em R&S e vivência com Endomarketing.Habilidades: Alta
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eficiência dos nossos processos de atração de talentos.Desafios da Função• Gerenciar processos seletivos de ponta a ponta para perfis técnicos e de alta complexidade.• Atuar consultivamente junto aos gestores para
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currículos, entrevistas, aplicação de testes e dinâmicas;- Atuar na condução de processos seletivos de ponta a ponta;- Realizar a gestão de vagas em aberto;- Manter relacionamento com cliente e áreas internas.Requisitos :- Experiência prévia na área de Atração de Talentos, Recrutamento e Seleção, Gestão de Vagas de Alto