Recrutamento e Seleção;-Boa comunicação e organização;-Perfil proativo e colaborativo;-Vivência com seleção de alto Triagem de currículos;-Condução de entrevistas individuais e em grupo;-Apoio nos processos seletivos de ponta a ponta;-Alinhamento de perfil com gestores;-Atualização de controles e indicadores da área;-Local de
dos assistentes administrativos, auxiliares administrativo, mensageiros e aprendizes, destacando os pontos fortes e orientando quanto aos pontos de melhoria; Fazer as tratativas devidas nos pontos dos colaboradores; Elaborar as escalas de folgas dos setores sob pesquisas de satisfação, indicadores, financeiro...
Representar a Alta Administração na sua ausência; Desenvolver e aplicar treinamentos desempenho dos líderes administrativos, orientando-as sobre eventuais focos de melhorias e enaltecendo seus pontos qualidade, indicadores, processos etc.); Fazer os tratamentos das divergências de ponto
Representar a Alta Administração na sua ausência; Desenvolver e aplicar treinamentos desempenho dos líderes administrativos, orientando-as sobre eventuais focos de melhorias e enaltecendo seus pontos qualidade, indicadores, processos etc.); Fazer os tratamentos das divergências de ponto
, assegurando a veracidade das informações lançadas no sistema.Outras InformaçõesLocal de trabalho: Ponte Alta – Gama e SIA.Escala de trabalho: 12x36, das 07h às 19hDisponibilidade: Necessária disponibilidade
de horas, monitorando saldo, compensações e cumprimento da legislação e conciliação de jornada entre ponto WhatsApp).Diferenciais:Conhecimento em Power BI e elaboração de dashboards;Vivência em operações com alto
Preencher solicitações de troca, hora extra, remanejamento, comunicado interno (CI) e justificativas de ponto aspersão; Troca de fralda; Instalação de colchão caixa de ovo e de fluxo; Preparar o paciente no óbito, alta Retirar todo e qualquer material e equipamento com material biológico dos leitos, após a alta do paciente